100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
6.4 Weerbaarheid, afgerond met een 8! €5,49   In winkelwagen

Overig

6.4 Weerbaarheid, afgerond met een 8!

 47 keer bekeken  5 keer verkocht

Deze uitwerking is alleen te gebruiken voor inspiratie voor jouw eigen uitwerking. kopieren van tekst is fraude en ik kan daar niet voor verantwoordelijk gehouden worden.

Voorbeeld 3 van de 18  pagina's

  • 14 oktober 2022
  • 18
  • 2022/2023
  • Overig
  • Onbekend
Alle documenten voor dit vak (5)
avatar-seller
tjeerddevries1986
MODULE 6.4
WEERBAARHEID




naam
Student
Social Work deeltijd flex. Den Haag
Leercoach




1

,Inhoudsopgave
Inleiding................................................................................................................................... 3

1. Veiligheidsbeleid en protocollen Stichting Anton Constandse
1.1 Veiligheidsbeleid............................................................................................................. 4
1.1.1 Houding met betrekking tot veiligheid vanuit de stichting................................... 4
1.1.2 Beleid, protocollen en procedures....................................................................... 4
1.1.3 Algemene en specifieke woonafspraken.............................................................. 5
1.2 Model die de stichting gebruikt....................................................................................... 6
1.2.1 Het 5W-model..................................................................................................... 6
1.2.2 PRISMA-model.................................................................................................... 6
1.3 Incidenten en toegepaste veiligheidsprotocollen............................................................. 7
1.3.1 Incident 1............................................................................................................ 7
1.3.2 Veiligheidsprotocol incident 1............................................................................. 7
1.3.3 Incident 2............................................................................................................ 7
1.3.4 Veiligheidsprotocol incident 2............................................................................. 7
1.4 Evaluatie incidenten met collega..................................................................................... 8
1.4.1 Evaluatie incident 1............................................................................................. 8
1.4.2 Evaluatie incident 2............................................................................................. 8

2. Casuistiek en weerbaarheid.
2.1 Casus............................................................................................................................... 9
2.2 Uitleg casus m.b.t. grensoverschrijdend gedrag................................................................ 10
2.3 De gevolgen en het effect van dit grensoverschrijdende gedrag........................................ 11
2.4 Analyse met dramadriehoek............................................................................................ 11
2.4.1 De dramadriehoek uitgelegd................................................................................ 11
2.4.2 De verschillende rollen......................................................................................... 11
2.4.3 Doorbreken van deze driehoek............................................................................. 12
2.4.4 Casus analyse....................................................................................................... 12
2.5 Biopsychosociaal model................................................................................................... 12
2.5.1 Biologische factoren in casus................................................................................ 13
2.5.2 Psychologische factoren in casus.......................................................................... 13
2.5.3 Sociale factoren in casus...................................................................................... 13
2.6 Toegepaste technieken voor grenzen stellen.................................................................... 13
2.6.1 De-escalerende techniek...................................................................................... 13
2.6.2 Verbale confrontatie............................................................................................ 14
2.6.3 Fysieke technieken............................................................................................... 14

3. Reflectie eigen handelen en handelen vanuit de organisatie
3.1 Waarde van weerbaarheidstraining.................................................................................. 15
3.2 Reflectie eigen handelen.................................................................................................. 15
3.3 Leerdoelen....................................................................................................................... 16
3.3.1 Doel 1................................................................................................................... 16
3.3.2 Doel 2................................................................................................................... 16
3.4 Handelen vanuit de organisatie......................................................................................... 16

Literatuurlijst............................................................................................................................. 18

Bijlagen (heeft eigen inhoudsopgave)


2

, Inleiding
In deze uitwerking zal ik stilstaan bij Weerbaarheid. In het sociale werk is communicatie met cliënten
cruciaal en niet te ontwijken. Cliënten vertonen dan ook communicatie die grensoverschrijdend kan
zijn. Hoe ga je als professional met dit soort situaties om?

Als professional werk ik nu meer dan 13 jaar binnen verschillende disciplines in de GGZ. Mijn huidige
baan is bij Stichting Anton Constandse, een woonvorm voor volwassenen met psychiatrische- en
verslavingsproblematiek. Ik heb vaak te maken met grensoverschrijdend gedrag van cliënten, bewust
of onbewust ingezet.

In de uitwerking zal ik in hoofdstuk 1 beschrijven hoe het veiligheidsbeleid bij Stichting Anton
Constandse is vormgegeven.
Hoofdstuk 2 zal bestaan vanuit casuïstiek van de locatie waar ik werk en zal ik theorie koppelen aan
deze casuïstiek.
In het laatste hoofdstuk zal ik reflecteren op de weerbaarheidstraining die ik via school heb gevolgd
en zal ik reflecteren op het handelen van mijzelf en die van de organisatie.

Door de uitwerking van dit verslag zal ik aantonen dat ik onderstaande leeruitkomst beheers:

Je bent in staat binnen het veiligheidsbeleid en -protocollen van de organisatie, het verloop van de
interactie met een cliënt (of tussen cliënten onderling) te analyseren en vaardigheden toe te passen
om spanningen te verminderen.

Je bent in staat weerbaar te zijn bij lastig gedrag van cliënten, grenzen te stellen bij
grensoverschrijdend gedrag en te reflecteren op je eigen handelen en het handelen van de
organisatie hierin.

Dit houdt in:
Je kunt beschrijven op welke manier het veiligheidsbeleid in jouw organisatie is vormgegeven en
protocollen toepassen om de veiligheid van jezelf en anderen te waarborgen.

Je kunt analyseren hoe de interactie bij spanning of conflicten met een cliënt (of tussen cliënten
onderling) verloopt.

Je kunt uitleggen hoe je, rekening houdend met de achtergrond van de cliënt, grenzen stelt aan lastig
gedrag en welke technieken en methoden je gebruikt om te de-escaleren en grenzen te stellen.

Je kunt je weerbaar opstellen en reflecteren op je eigen handelen en het handelen van de
organisatie.




In verband met de privacywetgeving zijn de namen van cliënten weggehaald en is alleen het initiaal leesbaar.



3

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper tjeerddevries1986. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  5x  verkocht
  • (0)
  Kopen