Dit verweerschrift is gemaakt voor het vak project 6 civiel recht leerjaar 2 HHS. Ik heb hiervoor een 8 behaald. De inhoud van het verweer betreft de verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst art. 7:671b BW.
Verweer na verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst ex art. 7:671b
BW
Aan de edelachtbare heer/vrouwe
kantonrechter in de rechtbank Amsterdam
team kanton
Verweerster, Laura Stratum; 0612341234, Laura.stratum@gmail.com, wonend in Amsterdam,
die voor deze zaak woonplaats kiest in Amsterdam aan de Poeldijkstraat 4 1059 VM, aan het
kantoor van AMS advocaten; 0202102921 van welk kantoor (naam) door verweerster is
aangewezen om in deze procedure als haar gemachtigde op te treden, met het recht van
vervanging, en die in die hoedanigheid dit verweerschrift ondertekent en indient.
Dit verweer is gericht tegen het verzoek dat strekt tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst
zoals ingediend door Johnson B.V., gevestigd te Gustav Mahlerplein 6 1082 MH Amsterdam
Zuidas, 020234543, info@johnsonbv.com.
Functie: financieel adviseur
Salaris: €2.800,- bruto
Aanvang arbeidsovereenkomst: 1 oktober 2018
Geboorte datum: 20 mei 1991
Gronden voor het verweer: ziekte van de werknemer
Inhoud van het verweer
Aan het door de werkgever ingediende verzoek ligt ten grondslag dat de arbeidsovereenkomst
redelijkerwijs dient te eindigen als gevolg van ziekte van de werknemer waardoor zij niet meer
in staat is de bedongen arbeid te verrichten, en het aannemelijk is dat er binnen zes weken
geen herstel zal optreden en dat binnen die periode de bedongen arbeid niet in aangepaste
vorm kan worden verricht, als bedoelt in artikel 7:669 lid 3 sub b BW. Verweerster wenst hier
het volgende tegen in te brengen:
1 Hetgeen door werkgever is gesteld over de datum in dienst treding, de functie en het door
de werknemer genoten salaris, is juist.
2 Het klopt dat werknemer haar werkzaamheden gewoonlijk in Amsterdam verricht op een
prettige wijze vóór de coronamaatregelen.
3 Werknemer is gedwongen thuis te werken in verband met de coronamaatregelen zonder
een optimale arbeidsplaats.
4 Werknemer heeft fysieke en mentale klachten opgelopen naar mate het verrichten van
thuiswerkzaamheden, zoals RSI-klachten en eenzaamheid.
5 Er is sprake van een langdurig hoge werkdruk.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper GKL. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,48. Je zit daarna nergens aan vast.
