In dit verslag beschrijf ik wat de beleidsveranderingen zijn van de WMO (Wet Maatschappelijke
Ondersteuning) en WNS (Welzijn Nieuw Stijl). Dit wordt verhelderd met voorbeelden van een
cliënten van (Topfit Maatschappelijke Zorg, 2016).
De theorie van sociale netwerk methodiek wordt uitgelegd aan de hand van het boek van (Scheffers,
2015). Daarbij wordt er ook een uitleg gegeven over de uitgangspunten van sociaalnetwerk
methodiek en wat de functionele en structurele kenmerken zijn. Er wordt onderbouwd wat de
verschillende rollen zijn van de beroepskracht en de familie van de voorbeelden.
Je ziet in het verslag een ecogram en een inventarisatie formulier, hierdoor wordt duidelijk gemaakt
wat het netwerk is van de cliënt. De etnische culturele aspecten van de cliënt komen naar voren,
hierbij wordt er gebruik gemaakt van een diversiteit cirkel.
Er wordt beschreven welke onderbouwing bij de begeleiding hoort, hierbij wordt er gelet op de
methodische aanpak en de houdingsaspecten.
De omgeving van de cliënt wordt ook nog in kaart gebracht. Er wordt gekeken naar organisatie in de
omgeving die de sociale cohesie en het netwerk van de cliënt kan verbeteren.
1
, Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................1
1. Beleidsveranderingen WMO en WNS.................................................................................................3
1.1 Voorbeelden.................................................................................................................................4
2. Handreiking........................................................................................................................................6
2.1 Organisatie...................................................................................................................................6
2.2 Uitgangspunt van sociaalnetwerk methodiek...............................................................................6
2.3 Functionele en structurele kenmerken.........................................................................................7
3. Veranderende rol...............................................................................................................................8
3.1 Rol van de beroepskracht.............................................................................................................9
4. Inventarisatie formulier......................................................................................................................9
5. Onderbouwing en begeleiding...........................................................................................................9
6. Aanvulling handreiking etnisch- culturele aspecten.........................................................................12
7. Sociale cohesie.................................................................................................................................13
Bibliografie...........................................................................................................................................15
Bijlage 1 ecogram.................................................................................................................................16
Zus........................................................................................................................................................16
Dokter...................................................................................................................................................16
Woongroep...........................................................................................................................................16
Persoonlijk begeleider..........................................................................................................................16
Dagbesteding........................................................................................................................................16
Buurman...............................................................................................................................................16
Bijlage 2 sociaalnetwerk methodiek.....................................................................................................17
Figuur 2: Diversiteitscirkel………………………………………………………………………………………………………………..13
Figuur 3: Wijkogram…………………………………………………………………………………………………………………………13
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper HS5. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.