100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting: Inzicht in Menselijk Gedrag (jaar 1) €6,29   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting: Inzicht in Menselijk Gedrag (jaar 1)

1 beoordeling
 208 keer bekeken  29 keer verkocht

Samenvatting van het vak "Inzicht in Menselijk Gedrag (IMG). Ik heb dit vak op de Hanze Hogeschool in Groningen gevolgd in jaar 1 van HBO Rechten. Ik heb met mijn samenvatting een goede voldoende gehaald!

Voorbeeld 4 van de 31  pagina's

  • 25 oktober 2022
  • 31
  • 2021/2022
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (18)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: hildejansen • 1 jaar geleden

niet accuraat, veel dingen missen en er staan dingen in die niet getoetst wordorden

reply-writer-avatar

Door: ichellewolbers • 1 jaar geleden

Elk tentamen verschilt, ik kan niet inzien wat er tegenwoordig in de tentamens IMG worden gevraagd! Met deze samenvatting heb ik een 7 gehaald, dus het is zeker wel een goede voorbereiding :) Meer feedback? Dan mag je mij privé ook een berichtje sturen!

reply-writer-avatar

Door: hildejansen • 1 jaar geleden

Dat begrijp ik :) voor dit schooljaar is deze alleen niet handig meer..

avatar-seller
ichellewolbers
Gedrag in organisaties


Hoofdstuk 1

Gedrag in organisatie à GIO
• Bestudeert de invloed die individuele factoren, groepsprocessen en
organisatiestructuren hebben op menselijk gedrag in organisaties
• GIO is een toegepaste wetenschap

Ø Belangrijkste doel:
- Effectiviteit van organisaties verbeteren

Vier managementactiviteiten
• Traditioneel management
- Besluiten nemen, planning maken en controle uitoefenen
• Communicatie
- Informatie uitwisselen en papierhandel afwerken
• Humanresourcemanagement (HRM)
- Motiveren, belonen en corrigeren
• Netwerken
- Borrels, spelletjes en contacten onderhouden

Ø Managers die snel promotie maken: netwerken > HRM
Ø Kwantitatief en kwalitatief goed functionerende managers: communicatie >
netwerken

Systematisch onderzoek
• Gedrag is over het algemeen voorspelbaar
• Met systematisch onderzoek proberen we de nauwkeurigheid van onze
voorspellingen te verbeteren
• Systematisch onderzoek bestaat uit:
- Het onderzoeken van verbanden tussen verschijnselen
- Het onderscheiden van oorzaken en gevolgen
- Conclusies baseren op wetenschappelijk bewijs

Evidence-based management (EBM)
• EBM maakt gebruik van de uitkomsten van systematische onderzoek door
beslissingen te baseren op de meest recente wetenschappelijke bewijzen

Big data
• Uitgebreide statische compilaties en analyses

Ø Het gebruik van big data werd pas mogelijk toen computers geavanceerd genoeg
waren om grote hoeveelheden informatie op te slaan en te manipuleren

,Gevolgen big data
• Je kunt managementaannamen corrigeren en de prestaties verbeteren
• Het wordt steeds meer gebruikt om effectieve besluiten te nemen
• Het wordt steeds meer gebruikt om veranderingen in organisaties in goede banen te
leiden

Kennisbronnen
• Intuïtieve kennis en wetenschappelijke kennis

Fundamentele gedragswetenschappen
• GIO is een toegepaste gedragswetenschap en dus gebaseerd op de bijdragen van
fundamentele gedragswetenschappen:
- Psychologie
- Sociale psychologie
- Sociologie
- Antropologie

Psychologie
• De wetenschap die het gedrag van mensen wil meten, verklaren en soms ook
veranderen
• Kijkt naar persoonlijkheid, perceptie en emoties

Sociale psychologie
• Bestudeert hoe mensen in groepen elkaars gedrag beïnvloeden

Sociologie
• Bestudeert mensen en hun gedrag in relatie tot hun sociale omgeving of cultuur

Antropologie
• De wetenschap die verschillende samenlevingen vergelijkt om meer te weten te
komen over mensen en hun activiteiten
• Kijkt naar waarden, attitudes en gedrag

Contigentievariabelen
• Er zijn redelijk nauwkeurige verklaring en voorspellingen voor menselijk gedrag
mogelijk, op voorwaarde dat aangegeven wordt onder welke omstandigheid een
voorspelling geldig is.
Die omstandigheden noemen we contigentievariabelen

Ø Gedrag X leidt tot gevolg Y, maar alleen onder de voorwaarden die in Z specifiek
worden benoemd

,Hoofdstuk 2

Attitude
• De houding die je hebt tegenover dingen, mensen, bepaald gedrag of gebeurtenissen

Ø Uit een attitude blijkt hoe je over iets denkt en hoe je je eronder voelt

Fundamenteel kenmerk van ons gedrag
• Zonder dat we ons ervan bewust zijn proberen onze hersenen continu te bepalen wat
onze positie in de sociale rangorde is, of we gevaar lopen en of we ergens bij willen
horen of juist niet

Drie componenten van een attitude
• Cognitie
• Affect
• Gedrag

Cognitie
• Een oordeel of mening

Affect
• De emotie die cognitie bij je oproept

Gedrag
• De intentie om je op een bepaalde manier te gedragen

Ø Cognitie en affect kun je niet los van elkaar zien

Moderatorvariabelen
• Variabelen die bij bepaalde waarden het verband tussen twee verschijnselen
onderdrukken of juist versterken

Cognitieve dissonantie
• Tegenstrijdigheden die een individu waarneemt tussen attitude en gedrag

Consistentie
• Mensen streven naar een overeenkomst tussen hun attitude en gedrag

Inconsistentie minder groot maken
• Attitude veranderen
• Gedrag veranderen
• Verschil attitude en gedrag wegrationaliseren

, Dissonantie
• Om dissonantie te veranderen hangt af van:
- Belang van attitudes
- Invloed die je over de elementen denkt te hebben
- Beloning van dissonantie

Festinger
• Festinger stelde dat attitudes in veel gevallen volgen op gedrag

Ø Krachtigste versterkers (of onderdrukkers) van het verband tussen attitude en gedrag
- Belang van de attitude
- Specificiteit van de gedragsintentie
- Toegankelijkheid van de attitude
- Aanwezigheid sociale druk
- Directe ervaring van sociale druk

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ichellewolbers. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,29. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,29  29x  verkocht
  • (1)
  Kopen