Samenvatting
Samenvatting No-nonsense coaching Hoofdstuk 1
Samenvatting van Hoofdstuk 1 uit het boek 'No-nonsense coaching' van de schrijver 'Anne de Jong' (2020)
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Voorbeeld van de inhoud
No-nonsense coachingZelfverzekerd en effectief coachen
Anne de Jong
Tweede herziende editie(2020)
Samenvatting hoofdstuk 1:
Voordat je start met coachen: ken jezelf en je coachee
Inhoud
1.1 Is je coachee er klaar voor?..............................................................................................................2
1.1.1 Het contract...............................................................................................................................2
1.1.2 Gap: Hoe bewust van het doel is de coachee zich?...................................................................2
1.1.3 Coaching of toch beter therapie/...............................................................................................3
1.2 Coach, ben jij er klaar voor?.............................................................................................................3
1.2.1 Het mature-model: empathie en eerlijkheid.............................................................................3
1.2.2 Eerlijk bespreken.......................................................................................................................5
1.2.3 Empathie...................................................................................................................................6
1.2.4 Blijf uit de dramadriehoek.........................................................................................................7
1.3 Luister-, doorvraag- en samenvattechnieken voor coaches.............................................................8
1.3.1 Switchen tussen de luisterposities.............................................................................................8
1.3.2 Effectief samenvatten................................................................................................................8
1.3.3 de kunst van het vragen stellen.................................................................................................9
1.3.4 Doorvragen naar de drie G's (gedachte, gevoel, gedrag)...........................................................9
1.3.5 het emotiedashboard: als gevoelens benoemen echt lastig is................................................10
1.3.6 doorvragen last van X..............................................................................................................10
1.3.7 Zelf aan het woord...................................................................................................................10
, 1.1 Is je coachee er klaar voor?
Belangrijkste voorwaarde: je coachee heeft een duidelijke wens om gecoacht te worden (een
vraag of doel). Het is belangrijk dat je coachee zelf wil op wat voor reden dan ook.
Als je coachee geen helder doel heeft, kun je niet beginnen met coachen. Het is wel
belangrijk dat je dit bespreekt.
1.1.1 Het contract
Er is altijd een nu-situatie en een doel.
Contracteren: vragen wat iemand wil bereiken. Het 'contract' is de afspraak die maakt om
over het doel te hebben en daar naar toe te werken.
Contract: overeenkomst over het doel dat je coachee wil bereiken (vaak mondeling, maar
kan ook schriftelijk)
1.1.2 Gap: Hoe bewust van het doel is de coachee zich?
Gap: staat voor de kloof tussen de nu-situatie en het doel. In welke mate is je coachee nog
eigenlijk bewust van het doel. Er zijn 4 fases van bewustwording vastgesteld in het Gap-
model. Je probeert je coachee door de vier fases te leiden, wanneer het niet lukt om verder
te komen, dan kun je beter stoppen met coachen.
Gap-model
Gap: kloof tussen nu en doel van de coachee
Blijf neutraal bij het vragen stellen tijdens coachen.
Coachee Niet bewust van To do: Gap helder Belangrijk: leerdoel moet helder
fase 1 gap maken worden en dat de coachee er zelf
weet niet wat hij - Omgeving erbij aan wil werken
moet veranderen betrekken
- Coachee vraagt Hoe gingen je
feedback van omgeving studievaardigheden op de
- Eerlijk benoemen wat vooropleiding?
je ziet
Coachee Bewust van gap To do: Gap Zoek samen uit waaraan het ligt
fase 2 (Externaliseren) internaliseren dat de coachee twijfelt.
Is niet bereid te - Coachee verleiden,
veranderen schetsen wat Wat zou de ander kunnen
regie/invloed oplevert veranderen voor jou?
- Consequenties Waarom heb je het idee
schetsen van niet- dat je het niet kan
veranderen veranderen?
Coachee Bewust van gap To do: Coachen Coachee wil graag komen voor de
fase 3 (internaliseren richting doel hulp.
Vraagt: hoe moet - Coachen op zetten Nu begint je rol als coach om te
ik veranderen van stappen helpen veranderen.
- Ombuigen
overtuigingen Welke manieren zijn er om
- Vaardigheden je doel te behalen?
Hoe gaat een ander
daarmee om?
Voorbeeld geven van wat
goed gaat
Coachee Op weg naar het To do: klaarmaken voor Je leert om met je problemen om
fase 4 doel het afscheid te gaan en wat je moet doen in
Is bereid tot en is - Successen vieren lastige situaties.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper iberg. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen