Essay
ABSP Leesopdracht 3
ABSP Leesopdracht 3 arbeid
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
M_ABSP Leesopdracht 3: ArbeidsmarktparticipatieNoura Ibrahim 2700341
Inleverdatum: Maandag 18 oktober 2021
Vraag 1
Volgens de arbeidsaanbodtheorie (Borjas, 2015) zal iemand bij het krijgen van nonlabour
income altijd minder uren gaan werken. Zowel de WW-uitkering als de bijstandsuitkering zijn
vormen van nonlabour income. Dit komt doordat het nut bij nonlabour income altijd zal
toenemen. Dit zou voor elk persoon gelden, tenzij de hoogte van de uitkering zou afhangen
van het inkomen van de persoon. In dat geval hangt de beslissing of iemand meer of minder
uren werkt, af van de verhouding tussen het “income effect” en het “substitution effect”.
Iemand die meer uren werkt en daardoor meer verdient, zou meer consumeren en ook meer
vrije tijd willen. Tegelijkertijd wordt vrije tijd ‘duurder’ omdat werkuren meer geld waard
zijn. Hierdoor kan de persoon juist minder vrije tijd willen omdat dit hem te veel geld kan
kosten. In deze situatie zou de beslissing om meer of minder te werken wel per persoon
verschillen.
In onderstaand figuur wordt de arbeidstheorie zoals hierboven weergeven. In de grafiek zijn
twee lijnen te zien. Lijn 1 is de indifference curve bij een persoon met een nonlabour
inkomen. Het is voor deze persoon mogelijk om met evenveel uur werken en meer te
consumeren. De rechte lijn die de curve raakt is de budgetlijn. Waar de budgetlijn en de curve
elkaar snijden ligt het punt dat aantoont hoeveel vrije tijd iemand wil, op basis van zijn
inkomen. Het verschil tussen lijn 1 en lijn 2 is het nonlabour inkomen. Lijn 2 laat een
indifference curve zien waarbij iemand met een lager inkomen minder vrije tijd wil en de
consumptie eveneens minder is.
Alhoewel de arbeidsaanbodtheorie een duidelijk beeld schetst over hoe individuen besluiten te
werken, en hoeveel uur ze willen werken, bestaat er ook kritiek op de theorie. De
arbeidsaanbodtheorie houdt namelijk geen rekening met bepaalde factoren die hierin een rol
kunnen spelen. Zo kan de bereidheid om (een aantal uren) te werken sterk afhangen van de
persoonlijke motivatie van een individu. Hecht iemand bijvoorbeeld veel waarde aan vrijetijd,
of vind iemand het juist belangrijk om veel te werken? Daarnaast bestaan er ook mensen die
in een bepaalde sector werken waarbij geld minder belangrijk is of zelfs helemaal geen rol
speelt. De arbeidsaanbodtheorie houdt hier geen rekening mee.
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper nouracibrahim. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,79. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 79789 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen