Samenvatting
Samenvatting Les 3 Socialezekerheidsrecht - Arbeidsongevallen en beroepsziekten
- Vak
- Instelling
Examenvragen opgelost. Voorzien van een zeer heldere uitleg m.b.t. aansprakelijkheid en de rol van burgerlijke immuniteit.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 13 pagina's
Voorbeeld 1 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
2 beoordelingen
Door: verjansanthony • 2 maanden geleden
Door: zeeshantahir • 1 jaar geleden
Verkoper
Volgen
jolienvh
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
- Om de reclassering van arbeidsongeschikte werknemers (en zelfstandigen) te bevorderen, geeft de wetgeveraan de Koning de bevoegdheid om te bepalen binnen welke termijn en onder welke voorwaarden de toelating
tot werkhervatting wordt gegeven + binnen welke grenzen arbeidsongeschiktheidsuitkeringen kunnen worden
gecumuleerd met het inkomen uit een toegelaten beroepsactiviteit (art. 100, §2 WGVU).
(Ter info – ‘reclassering’ (gegoogled) = ‘het teruggeven van een plaats in de maatschappij’)
- Werknemers (en zelfstandigen) kunnen, hoewel ze nog arbeidsongeschikt zijn, worden toegelaten om het
werk te hervatten in een bepaalde mate. Zij moeten hiertoe aan de adviserend arts van hun
verzekeringsinstelling toelating vragen en krijgen.
In die toelating worden de aard, het volume en de voorwaarden tot uitoefening van die activiteit nader
opgegeven (art. 230, §2 Besluit GVU).
-> Werknemers dienen een vermindering van verdienvermogen van minstens 50% te behouden (medisch
criterium).
-> Er dient tijdens de hervatting ten minste eens om de zes maanden een geneeskundig onderzoek plaats te
vinden.
Er is geen tijdslimiet op de toelating, ze kan herhaaldelijk verlengd worden.
(Bij zelfstandigen is er geen minimum percentage qua verdienvermogen vastgelegd. Wel is er een tijdslimiet op
de toelating van hervatting: die mag maximaal 6 maanden bedragen, als men verwacht dat de hervatting van
het beroep zal leiden tot volledige re-integratie. Maar, onder voorwaarden bepaald door de adviserend arts
kan die toelating verlengd worden tot 18 maanden. Indien blijkt dat de arbeidsongeschiktheid van blijvende
aard is, kan men toch een toelating vragen om gedeeltelijk het werk te hervatten tot aan het pensioen. Zie art.
23bis Arbeidsongeschiktheid Zelfstandigen.)
Vragen les 3: arbeidsongevallen en beroepsziekten
Leg uit welke betekenis de wetgever en de rechtspraak geven aan de begrippen ‘arbeidsongeval’,
‘arbeidswegongeval’, ‘beroepsziekte’ en ‘arbeidsgerelateerde ziekte’.
Arbeidsongeval
Pagina 19 van 59
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jolienvh. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen