100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Lean White Belt €6,99   In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Lean White Belt

 25 keer bekeken  0 keer verkocht

In dit document vind je alle nodige informatie voor Lean White Belt, handig voor bij een tentamen/cursus. Alle thema's komen aanbod. Het bestaat uit 5 modules, met daarbij ongeveer 3 lessen (verschilt per module).

Voorbeeld 2 van de 8  pagina's

  • 5 december 2022
  • 8
  • 2022/2023
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (9)
avatar-seller
isabellehobo
Lean White Belt
Module 1 Het creëren van waarde
Les 1, Wat is Lean?
- Creëren en maximaliseren klantwaarde
- Lossen problemen op een gestructureerd en doelmatige wijze op
- Onderscheiden hoofd- van bijzaken

Creëren van blijvende klantwaarde = Gewenste situatie = doel
Nu = Huidige situatie = Niet acceptabele situatie

Bij Lean ga je op zoek naar het meest doelmatige pad om waarde te creëren door hoofd- van bijzaken
te onderscheiden. Je richt je op hoofdproblemen die het dichtste bij de ideale lijn liggen richting de
het creëren van de blijvende klantwaarde.

Om een ideale toestand te bereiken neem je de volgende stappen:
- Begrip krijgen van de huidige situatie, zodat je weet welk probleem je wilt oplossen
- Het vinden van de (grond)oorzaak van het probleem
- Het nemen van verbetermaatregelen, om het probleem (definitief) op te lossen
- Het definitief maken van de nieuwe situatie, om ervoor te zorgen dat het probleem niet
meer terugkomt


Les 2, Wat is de waarde van Lean?
Met Lean creëren we blijvende waarde voor:
- Klanten
- Medewerkers
- Aandeelhouders
- Maatschappij

Door het definitief oplossen van problemen creëren we niet enkel blijvende waarde, maar zetten we
ook stappen Hoog Presterenede Organisatie (HPO). Een HPO is een organisatie die gedurende een
langere periode betere resultaten behaalt dan vergelijkbare organisaties.

Lean is juist nu belangrijk vanwege:
- Toenemende klanteisen
- Snelle (onvoorspelbare) veranderingen in de markt
- Het zorgvuldig gebruik maken van natuurlijke grondstoffen
- Het kunnen behouden van menselijk talent
- Blijven voldoen aan wet- en regelgeving
- Het borgen van de continuïteit van de organisatie

Met Lean vul je dus de randvoorwaarden in om als organisatie te blijven groeien en succesvol te zijn
voor klanten, medewerkers, aandeelhouders en maatschappij.

, Les 3, De rol van de White Belt
Een White Belt is iemand die in staat is om verbeterpunten te herkennen in een proces.
Een White Belt:
- Heeft vaak een operationele taak
- Is getraind in het herkennen van verbeterpunten
- Weet welke stappen er gezet moeten worden om een probleem blijven op te lossen
- Kan deelnemen als teamlid van een verbeterproject

Een White Belt is waardevol, omdat hij of zij:
- Probleem zichtbaar maakt
- De kennis en kunde heeft om verbeterpunten te herkennen
- Voorkomt dat relatief kleine problemen onnodig groot en complex worden
- Anderen stimuleert tot het blijvend oplossen van problemen

Hoe meer White Belts, hoe meer problemen zichtbaar worden gemaakt.




Yellow Belt
Iemand die met behulp van de gestructureerde probleem oplosmethode problemen op de eigen
werkplek definitief oplost. Gebruikt hiervoor onder andere de A3 methodiek. Door deze methodiek is
de Yellow Belt goed in staat om medewerkers te betrekken bij het oplossen van het probleem. Een
Yellow Belt is een rol die naast een eigenlijke taak of functie wordt uitgevoerd op het moment dat
het nodig is.

Orange Belt
Is een ervaringsdeskundige. Los afdelingsproblemen op aan de hand van de Lean Six Sigma
benadering en bespaart daarmee meer dan €10.000 aan baten per project. Is in staat om een goede
business case te maken en verbetersessies (Kaizen) te faciliteren. Ook weet de Orange Belt op basis
van data conclusies te trekken en mogelijke oorzaken van problemen te ontdekken. De Orange Belt
kan Yellow Belts functioneel aansturen, trainen en coachen. De Orange Belt is vaak sparringpartner
voor operationeel leidinggevenden en is net als de Yellow Belt een rol.

Green Belt
Is een Lean professional die afdeling overschrijdende problemen oplost aan de hand van de Lean
benadering en daarmee meer dan €20.000 per project bespaart. Weet een project te leiden en is in
staat om data te analyseren en interpreteren met behulp van het statistische pakket MiniTab.
De Green belt kan Orange en Yellow Belts functioneel aansturen, trainen en coachen.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper isabellehobo. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 81311 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,99
  • (0)
  Kopen