100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Psychologie hoofdstuk 11 €3,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Psychologie hoofdstuk 11

1 beoordeling
 112 keer bekeken  0 keer verkocht

Psychologie (de essentie) Samenvatting

Voorbeeld 2 van de 7  pagina's

  • 21 maart 2016
  • 7
  • 2015/2016
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (13)

1  beoordeling

review-writer-avatar

Door: yoditsteenkamp • 6 jaar geleden

avatar-seller
SporterALO
Psychologie
Hoofdstuk 11 Gedragspatronen in groepen.
Gedragspatroon  Een vast patroon wat wordt gekenmerkt door
bepaald gedrag
Vb. Iemand met een ongezond gedragspatroon, eet ongezond en veel
vet, beweegt weinig en rookt veel.

We kunnen ons gedragspatroon niet zomaar aanpassen dit omdat de
omgeving ons gedrag patroon vaak stimuleert omdat de omgeving een
zelfde gedragspatroon heeft.

Kernvraag 11.1
Cultuur heeft betrekking op het gedrag dat is aangeleerd of zelf gecreëerd
en dat kenmerkend is voor leden van een sociale groep.

De cultuur en de praktijken van een groep zijn vaak erfelijk bepaald en
afwijkend gedrag. Cultuur valt samen met gedrag en de gedragspatronen
binnen een groep.
Culturele verschillen hebben duidelijke invloed op de materiële cultuur,
waaronder ook op kleding.

Er zijn drie soorten groepen namelijk:
 Intrinsiek sociale groep: Dit is een echte groep en lijkt op een
soort van vereniging, mensen voelen zich echt lid, dit omdat ze met
elkaar te maken hebben
VB.
 Aggregaaatgroep: Mensen worden samengevoegd tot een groep
op basis van een of meer kenmerken, zonder dat zij direct met
elkaar te maken hebben.
Vb. Wij als studenten, Wij studenten van ALO, SM&O en voeding worden
op één school geplaatst en wij zijn allemaal studenten zonder dat wij direct
met elkaar te maken hebben. Wij zijn dus samengevoegd.
 Sensorium :
Vb
Problemen die ontstaan bij cultuurvorming en –continuering:
1. Probleemoplossingen en gedragspatronen kunnen ‘uit de tijd’ raken.
Dit wil zeggen dat men zich onvoldoende aanpast ten opzichte van
andere groepen die zich wel aanpassen aan veranderende
omstandigheden.
Voestermans en verheggen noemen dit Culturele arresten : Wanneer je, je
niet aanpast aan de nieuwe situaties wordt de voorgang tegengehouden.
Vb. Een Marokkaanse vader wil niet dat zijn dochter meedoet aan verlichte
gemengde zwemles met school.  Dit komt omdat volgens het geloof

, meiden alleen met meiden mogen zwemmen, de vader kan er niet aan
wennen dat de Nederlandse cultuur het gemengd zwemmen accepteert maar
hierdoor wordt de voortgang van zwemmen tegengehouden.

2. Gedragspatronen die voor een individu functioneel zijn, dit kan
leiden tot nieuwe problemen.
Vb. Individueel autogebruik leidt tot files.

3. Gedragspatronen kunnen botsen, dit omdat elke groep zijn eigen
praktijk heet en zijn eigen probleemoplossingen.
Vb. De immigranten die hier naar toe zijn gekomen hebben een heel ander
gedragspatroon. Mannen zijn bijvoorbeeld in Turkije de baas en in Nederland
is iedereen gelijk dit zijn botsende gedragspatronen.

Stabiele gedragspatronen in sociale groepen: Drie soorten gedrag:
Gewenst gedrag  Gewenst gedrag moet altijd worden aangeleerd, De
normen en waarde bij een kind moeten worden aangeleerd.
Automatisch leren  automatisch gedrag  Dit is het gedrag
waarover mensen niet (meer) nadenken dit wordt ook wel
gewoontegedrag genoemd.
Vb. Wanneer iemand tegen jou praat dan ben jij stil en luister je daar
naar.

Psycholoog Bargh gedrag wordt eenvoudiger door Priming te activeren.
Priming  hierbij activeer je de recente ervaringen in je hersenen en stuur
je, je gedrag onbewust.
Vb. je loopt met een vriendin die een beetje op haar gewicht moet
passen naar de supermarkt. Vlak voordat jullie de supermarkt inlopen
vestig je de aandacht op iemand die een patatje eet. “Dat is ook
ongezond, en dat midden op de dag”, mompel je terloops. Het geheugen
van je vriendin wordt getriggered; ze zal waarschijnlijk gezondere
boodschappen halen.

Beredeneerd gedrag  Gedrag waarover mensen nadenken; het tegen
elkaar afwegen van voor- en nadelen van een beslissing of handeling.
(mensen maken dus een bewuste keuze op basis van opvattingen of
overwegingen).
 Hierbij wordt er ook vaak gebruik gemaakt van een heuristiek, een
moeilijke vraag wordt vervangen door een gemakkelijke vraag die
snel te beantwoorden is.
Vb.

Kahneman had twee denk systemen ontwikkeld namelijk:
1. Snel denken namelijk Heuristiek en expertise, hierbij wordt ook ewl
het onbewste gezien.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper SporterALO. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€3,49
  • (1)
In winkelwagen
Toegevoegd