Samenvatting

Summary of Chapter 12, Incentives - Policy Paradox, Stone

108 keer bekeken 0 keer verkocht

Instelling
Universiteit Van Amsterdam (UvA)

Boek
Policy Paradox

Extensive summary of chapter 12, Incentives. 'Policy Paradox' Deborah Stone. Reading for 'Public Policy and Governance'.

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 1 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Nee
Wat is er van het boek samengevat? Chapter 12
Geupload op 15 december 2022
Aantal pagina's 1
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

deborah stone
policy paradox
incentives
ppg
public policy and governance

Volgen

vsn123 Lid sinds 1 jaar 8 documenten verkocht

Chapter 12 - Incentives
Incentives and deterrence → getting others to choose actions we desire.

In most areas, policy relies on a combination of rewards and penalties

The Theory of Incentives
The purpose of incentives is to bring individual motives into line with community
goals
Incentives as three parts: the incentive giver, the incentive achiever, and the
incentive itself.
Incentives work by getting people to change their minds. → people should be
adaptable. → the receiver has to have some orientation to the future.

Designing Incentives: Social Dynamics

Designing effective incentives requires understanding the complex causes of
behavior you seek to change. → You have to take into account the expectations
of the people.
Positive incentives carry a spirit of goodwill. Negative incentives create a climate
of conflict.

Implementing Incentives in the Polis

In the polis, incentives are usually designed by one set of people (legislators),
applied by another (bureaucrats) and received by a third (individuals).

Incentives can be paradoxical → a single, seemingly clear incentive can reward
and penalize at the same time and thus have ambigious effects on the behavior
it meant to change.

Incentives and Democracy
Incentives are noncoercive policy instruments, they leave people a choice rather
than imposing a rule.

Chapter 12 - Incentives 1

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper vsn123. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

College aantekeningen ·

(0)

Samenvatting

Summary of Chapter 12, Incentives - Policy Paradox, Stone

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud