LET OP!! Samenvatting van beide boeken:
Adviseren als tweede beroep - Hannah Nathans
Projectmanagement - Roel Grit
Heldere en duidelijke samenvatting van de belangrijkste onderdelen voor het tentamen.
Alle belangrijke onderwerpen zijn kort en duideli...
Factoren voor een adviseur Situatie, gedrag, vaardigheden, overtuigen, persoonlijkheid en zelf.
Persoonlijkheidstypen volgens Enneagram
1. Perfectionist - Doe het juist en goed
2. Helper - Voorzien in behoefte van andere
3. Acteur - Goed in presenteren
4. Romanticus - Voelen wat verloren is gegaan, hervinden door uniek te zijn
5. Waarnemer - Analyseert en onderzoekt
6. Duivelsadvocaat - Veiligheid creëren door waakzaamheid
7. Levensgenieter - Negatieve dingen vermijden en denken aan positieve dingen.
8. Baas - Respect krijgen en onzekerheid vermijden
9. Middelaar - Zichzelf vergeten en richten op anderen.
De sterke wil Het omwikkelen van een wil die sterk genoeg is
De vaardige wil Een gewenst resultaat halen door zo weinig mogelijke inspanning
De goede wil Geen schade aan andere toebrengen
De transpersoonlijke wil De verbinding met het universum
Rolconflicten van de adviseur
Rol onduidelijkheid De adviseur weet niet wat hij moet doen
Conflicterende rolverwachting De verwachting van verschillende personen waar de adviseur mee te .
. maken heeft zijn onderling strijdig
Conflict tussen rolopvatting De eigen opvatting van de te vervullen rol staat haaks op hetgeen
en rolverwachting van wat de ander van je verwacht
Conflict tussen eigen rolopvatting Adviseur vindt de rollen onderling strijdig
3 Adviesafdeling oriëntaties
Controlegericht procedures worden bewaakt en regels worden getoetst
Productgericht het omwikkelen van producten
Marktgericht wensen en behoeften van de klant en opdrachtgever
Ontkoppelde profilering De adviseur houdt afstand van de opdrachtgever
Gekoppelde profilering De adviseur heeft een grote mate ban betrokkenheid met afdelingen
Het expertmodel de adviseur levert een kant en klare oplossing
Het programmatische model de adviseur helpt bij het zoeken naar de oplossing
Het gedragsontwikkelingsmodel de adviseur speelt in op sociale aspecten; normen en waarden
Het persoonlijke-ontwikkelingsmodel de adviseur richt zich op het veranderen van de persoon
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper topstudentce. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,48. Je zit daarna nergens aan vast.
