100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting inleiding bedrijfskunde Hoofdstuk 12 cultuur en hoofdstuk 13 Organisatieverandering en ontwikkeling + bedrijfskundigen lijst €2,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting inleiding bedrijfskunde Hoofdstuk 12 cultuur en hoofdstuk 13 Organisatieverandering en ontwikkeling + bedrijfskundigen lijst

 0 keer verkocht

Samenvatting inleiding bedrijfskunde Hoofdstuk 12 cultuur en hoofdstuk 13 Organisatieverandering en ontwikkeling + bedrijfskundigen lijst. Dit is tentamen stof

Voorbeeld 3 van de 17  pagina's

  • 25 december 2022
  • 17
  • 2022/2023
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (25)
avatar-seller
Bedrijfskunde1
Cultu&
Ui model: Hofstede en Hofstede
- Cultuur; collectieve programmering van de geest die de ene groep
van een andere groep onderscheidt
Vier lagen van een ui:
1. Symbolen: het meest oppervlakkig en voor
iedereen zichtbaar; afbeeldingen/logo’s/kleding
- Ruimte; gebouw, interieur
- Tijd; aanvangstijden
- Taal; beïnvloeden, identiteit
2. Helden: hebben hoog aanzien, Steve Jobs/
Johan Cruijf, een voorbeeld
3. Rituelen: activiteiten binnen de organisatie,
zijn gebruikelijk, vieren verjaardagen/ochtendgymnastiek
4. Waarden: niet zichtbaar, opvattingen over goed of fout, leidt tot
een gedragscode, lastig te veranderen, meeste invloed op de cultuur


Positieve effecten cultuur:
1. Binding
2. Standaardisatie; beter en efficiënter samenwerken, gedrag wordt
voorspelbaar
3. Interne zekerheid; veilig gevoel, weten wat ze kunnen verwachten van
elkaar
4. Externe kracht; stralen trots uit naar buiten

Kenmerken sterke cultuur:
1. Waarden worden breed gedeeld
2. Draagt boodschap uit wat belangrijk is
3. Kennen verhalen over de historie
4. Identificeren zich met de cultuur
5. Gedeelde waarden

,Niveaus cultuur:
1. Nationale cultuur; cultuur van een land
2. Zaken- of sectorcultuur; normen en waarden van een bepaalde
sector of beroep
3. Bedrijfscultuur; ui-model
4. Individuele gedrag; eigen gedrag door opleiding, ervaring etc.

Ijsbergmodel: McClelland
- Klein deel van gedrag is bewust en zichtbaar
- Deel onzichtbaar, onder water; overtuigingen,
normen, waarden, eigenschappen, motieven
- Boven water zie je wat iemand doet
- Onder water gaat het om wat iemand denkt

- Overtuigingen; opvattingen over situaties,
ontwikkelingen, andere mensen en jezelf
- Normen en waarden; wat is goed en fout
- Eigenschappen; competenties die iemand beschikt
- Motieven; drijfveren om iets wel of niet te doen

Gedragsverandering vraagt om verandering onder water


Typologieën van organisatiecultuur
Benadering met groepsprocessen en organisatiecultuur:
- Handelen van individuen wordt beïnvloed door processen binnen de
groep aan de hand van zes aspecten;
1. Affectiviteit
2. Oorzakelijkheid (problemen voor organisatie veroorzaken)
3. Hiërarchie
4. Verandering
5. Samenwerking
6. Oriëntatie van groepen met andere belangen

, Typologie van Harrison en Handy:
- Ideaaltype gebaseerd op samenwerkingsgraad en machtsspreiding
- Rollencultuur; regels en procedures, bureaucratisch, Apollo
- Machtscultuur; weinig regels en procedures kring trouwe
medewerkers, Zeus, ondernemingsorganisatir
- Personencultuur; prioriteit aan het individu, dienstverlening/
advocaten, Dionysos, professionele organisatie
- Taakcultuur; taakgerichtheid en professionaliteit, zelfstandig maar
verantwoordelijkheid, Athene, innovatieve organisatie


Routinematige technologie > rollencultuur
Kostbare technologie > rollencultuur
Massaproductie > rollencultuur
Technologie met veel coördinatie >
rollencultuur
Stuksproductie > machts- of taak cultuur
Flexibele technologie > machts- of taakcultuur


Typologie van Sanders en Neuijen:
- Bedrijfscultuur in zes dimensies

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Bedrijfskunde1. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 64302 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou


Tentamen (uitwerkingen) ·

(1)

ASU SHS 470 FINAL EXAM STUDY GUIDE// WPCU 470 Moore ASU Final Exam New 2024 Version Best Studying Material with All Questions and Answers

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Test Bank For Gould's Pathophysiology for the Health Professions 7th Edition VanMeter and Hubert All Chapters (1-28) | A+ ULTIMATE GUIDE 2022

Tentamen (uitwerkingen) ·

(2)

Final Exam: NR574/ NR 574 (2023/2024 New Update) Acute Care Practicum Review | Week 5-8 | Questions and Verified Answers| 100% Correct- Chamberlain

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

GMS 6440 FUNDAMENTALS OF MEDICAL PHYSIOLOGY 2024 LATEST UPDATED EXAM WITH MULTIPLE QUESTIONS WITH CORRECT ANSWERS GRADED A+ |100% VERIFIED|

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NYS EMT B STATE WRITTEN EXAM ACTUAL EXAM COMPLETE ACCURATE EXAM QUESTIONS WITH DETAILED VERIFIED ANSWERS (100% CORRECT ANSWERS) /ALREADY GRADED A+

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

RN ATI capstone proctored comprehensive assessment 2019 B| ATI Comprehensive Practice B Test/ Over 100 Questions and Answers / Complete Solution.

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NURS 6501 ADVANCED PATHOPHYSIOLOGY MIDTERM ALL 100 QUESTIONS AND CORRECT ANSWERS LATEST 2022-2024 EXAM/ NURS6501 MIDTERM EXAM LATEST 2022-2024

Tentamen (uitwerkingen) ·

(4)

ASU SHS 470 FINAL EXAM STUDY GUIDE// WPCU 470 Moore ASU Final Exam New 2024 Version Best Studying Material with All Questions and Answers

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

TEST BANK ESSENTIALS OF PSYCHIATRIC MENTAL HEALTH NURSING 4TH EDITION A Communication Approach to Evidence-Based Care BY ELIZABETH VARCAROLIS

€2,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd