Overig
Professionele Ontwikkeling 3A
- Instelling
- Hogeschool Rotterdam (HR)
Verantwoordingsverslag
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
Voorbeeld 3 van de 17 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Verantwoordingsverslag 3ANaam: Alysha Lauw, 1014809
Klas: VT SW GGZ 3B
Docent: Grace Sumter
Cursuscode: SWO3OA02GV
Datum: 9 januari 2022
,Inhoud
Inleiding..................................................................................................................................................2
Competentie 1........................................................................................................................................3
Competentie 2........................................................................................................................................5
Competentie 3........................................................................................................................................7
Competentie 4........................................................................................................................................9
Competentie 5......................................................................................................................................11
Literatuur..............................................................................................................................................13
Professioneel profiel en persoonlijke conclusie....................................................................................15
1
, Inleiding
Per 5 september 2022 ben in begonnen bij Reclassering Nederland als stagiaire Toezicht. Ik ben
geplaatst in Toezicht unit 1 (Rotterdam-Zuid). Vanuit de Reclassering wordt er advies gegeven aan
rechters, officieren van justitie en gevangenisdirecteuren over verdachten en veroordeelden (ook wel
reclassenten genoemd). De missie van Reclassering Nederland is mensen op het rechte pad krijgen
en houden. Dit doet de organisatie door de reclassenten te motiveren en begeleiden naar een leven
zonder criminaliteit. Hierdoor worden de risico’s voor de samenleving en slachtoffers zoveel mogelijk
beheerst.
De visie is dat de taak van de reclassering bijdraagt aan een gezonde rechtsstaat. Reclassenten
kunnen worden gemotiveerd en gestimuleerd om hun gedrag te veranderen door hun gedrag als
reclasseringsmedewerkers te begrijpen. Op deze manier worden nieuwe delicten voorkomen. De
visie heeft vijf pijlers (Reclassering Nederland, z.d.):
1. Samenleving betrekken. De Reclassering brengt de reclassanten weer veilig in de
samenleving, wat ook gezien en gemerkt wordt. Daarom wordt de samenleving betrokken in
de re-integratie van reclassenten.
2. Oog voor slachtoffers. Reclassanten worden gestimuleerd om mee te werken aan het herstel,
om slachtoffers te voorkomen. Slachtoffers zijn daarom op de hoogte van wat wij kunnen en
mogen doen, zodat ook zij zich gezien voelen.
3. Evenwicht tussen begeleidden en begrenzen. Reclassenten hebben een fout gemaakt, maar
zijn hierdoor niet per se foute mensen. Er wordt samen met de reclassenten gezocht naar
het evenwicht tussen begeleiden, begrenzen en regie.
4. Samenwerking is cruciaal. Samen met de partners wordt de beste werkwijze ontwikkelt en
hierover afspraken gemaakt waar nodig. Partners zien de reclassering als uitvoerder van
specifieke strafrechtelijke taken en als partner bij bestuurlijke of andere interventies.
5. Bevlogen medewerkers. Het is belangrijk dat medewerkers zich thuis voelen in hun team en
mogen zijn wie zij zijn. Medewerkers krijgen richting en ruimte om te doen waar ze goed in
zijn en hun talenten en het werk verder te ontwikkelen.
Op deze afdeling krijg ik te maken met delinquenten die zich aan regels en bijzondere voorwaarden
moeten houden als onderdeel van een straf. Betreffende delinquent heeft gesprekken met een
toezichthouder van de reclassering. De toezichthouder begeleidt de delinquent en controleert of
deze persoon zich houdt aan de opgelegde afspraken en voorwaarden. Veroordeelden die een
voorwaardelijke straf hebben worden bij Reclassering Nederland onder toezicht geplaatst wanneer
zij geen gevangenisstraf krijgen opgelegd. Zo wordt er ondersteuning geboden voor het vinden van
een zinvolle dagbesteding of huisvesting en het aflossen van schulden. Om dit waar te maken wordt
er samengewerkt met partners in het sociaal domein, zoals de gemeente of GGZ. De doelgroepen zijn
divers binnen de organisatie: we spreken hier over delinquenten vanuit huiselijk geweld,
kindermishandeling, radicalisering, jongvolwassenen en zedendaders.
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ajl10. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €12,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen