Samenvatting
Samenvatting Verdieping sociale zekerheid
- Instelling
- Leeuwenborgh Opleidingen
Samenvatting sociale zekerheid. Deze samenvatting bevat alles dat je moet weten voor het examen, ook volgens de examenmatrijs.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 21 pagina's
Voorbeeld 3 van de 21 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Gekoppeld boek
Titel boek:
Auteur(s):
- Uitgave:
- ISBN:
- Druk:
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
B \Verdieping Sociale zekerheidSociale zekerheid:
Het stelsel van wettelijke verzekeringen en voorzieningen die burgers een
minimale bestaansgarantie bieden.
Sociale Zekerheid
I I
sociale voorzieningen en Sociale Verzekeringen.
Werknemersverzekeringen Volksverzekeringen
Sociale voorzieningen: bestrijding van armoede. Bestemd voor degenen die
geen inkomen of uitkering (meer) hebben, zodat zij toch een minimumbedrag
ter levensonderhoud (bestaansminimum) ontvangen.
-geldt voor alle ingezetenen
-Geen premie, wordt betaald uit algemene middelen.
Sociale voorzieningen:
1. Participatiewet ‘bijstand’. Uitkering op niveau van bestaansminimum als
mensen ècht niet voor een ander bron van inkomen ( loon of uitkering)
meer in aanmerking komen. Doel is:
- bestaansminimum garanderen
- gerechtigde weer aan werk helpen (bijv sollicitatietraining en leer-
werktrajecten). Bijzondere Bijstand voor bijzondere kosten is ook
mogelijk.
2. Toeslagenwet. Biedt de mogelijkheid van een toeslag indien iemand met
zijn huidige uitkering nog onder het sociaal bestaansminimum zit.
, 3. Wajong. Uitkering voor jonggerechtigden op hun 18e verjaardag ziek of
gehandicapt waren en daardoor geen betaald werk kunnen doen. Eindigt
maximaal op AOW-leeftijd. Dit zijn jongeren die nooit zullen kunnen
werken en dus ‘geen arbeidsvermogen hebben’.
4. Wmo. Verplichte ondersteuning door gemeenten aan inwoners ter
bevordering van deelname aan maatschappelijk leven. ( speciaal vervoer,
rolstoel etc).
Sociale verzekeringen: De rechthebbenden betalen premie vanuit hun
inkomen, uitkering of pensioen. (vaak rechtstreekse inhouding via loon).Biedt
een bestaansminimum aan verzekerde.
Worden onderverdeeld in:
Werknemersverzekeringen Volksverzekeringen
Bestemd voor werknemers met bestemd voor alle
een (recent nog) geldende ingezetenen
arbeidsovereenkomst
Werknemersverzekeringen:
1. Ziektewet. Uitkering bij ziekte aan werknemers die geen werkgever
(meer) hebben om loon door te betalen.
2. WIA ( Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen). Bedoeld voor
werknemers die nà hun 104 weken loon of ZW nog steeds voor
tenminste 35% arbeidsongeschikt zijn.
- Iemand die volledig en langdurig arbeidsongeschikt is (kan ook voor
altijd zijn) kan een IVA krijgen (Regeling Inkomensvoorziening Volledig
en duurzaam Arbeidsongeschikten)
- iemand die gedeeltelijk arbeidsongeschikt is ( en dus gedeeltelijk kan
werken) een WGA ( Werkhervatting Gedeeltelijk
Arbeidsongeschikten)
3. WW ( werkloosheidswet). Uitkering als je buiten je schuld werkloos wordt.
Hoogte en duur wordt berekend op basis van arbeidsverleden en
laatstverdiende loon. Sollicitatieplicht.
, Volksverzekeringen
Gelden dus voor hele volk, dwz alle ingezetenen. Voorwaarden:
1. Nederlander òf vreemdeling met geldige verblijfspapieren
2. Je moet in Nederland ook echt wonen
Er zijn 4 Volksverzekeringen:
1. AOW. Ouderdomspensioen. Een bedrag, dat voor iedereen gelijk is, dat
voorziet in een basispensioen voor iedereen die de gerechtigde leeftijd
heeft bereikt. Op dit moment is de AOW-leeftijd minimaal 67 jaar ( mits
je na 1957 bent geboren) en dat loopt nog verder op.
2. Anw. Algemene nabestaandenwet. Bedoeld voor nabestaanden en voor
wezen.
3. Kinderbijslag. Algemene Kinderbijslagwet. Tegemoetkoming in de kosten
van de opvoeding. Bestemd voor alle ingezetenen met minderjarige
kinderen.
4. Wlz. Wet Langdurige Zorg. Voorziening tegen zeer hoge ziektekosten
ivm blijvende beperking of ernstige ziekte ( denk aan verpleegtehuis).
De uitvoeringsorganen
Uitvoeringsorganen ( de ‘verzekeraars’ in het sociaal zekerheidsrecht)
hebben een wettelijke plicht om de sociale verzekeringswetten uit te
voeren. Zij zijn dus ook ‘bestuursorgaan’.
Er zijn 5 grote uitvoeringsorganen:
1. UWV ( uitvoeringsinstituut werknemersverzekeringen). 4 hoofdtaken:
- Trefpunt voor werkzoekenden en werkgevers.
- Uitvoering van werknemersverzekeringen Zw, WIA en WW, alsook
Toeslagenwet en Wajong. Alle aanvragen worden door het UWV
afgehandeld.
- Re-integratie van werkloze werknemers
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper amber1508. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen