Samenvatting
Zusammenfassung Personalmarketing Vorlesung
- Vak
- Instelling
Personalmarketing Vorlesung
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
Voorbeeld 2 van de 13 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
insak
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
10. Vorlesung 23.5.22 PersonalmarketingOPTIONEN UND METHODEN DER PERSONALBESCHAFFUNG
PERSONALAUSWAHL UND -EINSTELLUNG: PROZESS
Gleichbehandlungsgrundsatz: Sowohl Frauen und Männer gleich behandeln. Gleich bezahlen.
Aber auch: kulturelle Unterschiede (Andere Hautfarbe),
unconcious bias. Kann man vermeiden, indem man kein Bild von Bewerbern fordert.
Man kann Menschen nur durch Verständnis sensibilisieren. Achtsamkeit und bewussteren Umgang
dafür schaffen.
Aber auch: Altersdiskriminierung. Jüngeren wird nichts zugetraut. Könnte man verhindern, indem
man Geburtsdatum nicht angibt.
Schnuppertage= keine Arbeitsprobe, weil man meist nur beobachtet und nicht selbst arbeitet.
, Arbeitsproben: z.B. bei Personalentwicklung: Workshop organisieren. Oder Intervention
durchführen.
Arbeitsproben haben immer Bezug zu Aufgaben des Jobs.
Auswahlverfahren
Auswahlinstrumente bei internen Bewerbern
• Sichtung der Personalakte: Leistungsbeurteilungen, persönliche Daten, Entwicklung im
Unternehmen
• Vorgesetztenbefragung: Achtung! Mögliches Wegloben von „schwachen“ Mitarbeitern oder
schlechtere Beurteilung aus Angst vor „Verlust“ des Mitarbeiters
• Betrachtung der Arbeitsergebnisse
• Kommissarische Übertragung der Aufgabe
• Management-Audits/ Führungskräfte-Assessment-Center/ Potentialanalyse (oft durch externe
Berater)
• Personalfragebogen/ Online-Bewerbungsformular: Abfrage von Daten, die für die Einstellung des
Bewerbers und für die zukünftige Tätigkeit von Bedeutung sind; rechtlich unzulässige Fragen
beachten (Menschenwürde/ Persönlichkeitsrechte) ! Bei zulässigen Fragen: müssen wahrheitsgemäß
beantwortet werden – Offenbarungspflicht; BR hat Mitbestimmungsrecht
• Ärztliche Eignungsuntersuchung: Pflicht bei Jugendlichen unter 18 Jahren, arbeitsplatz- und
anforderungsspezifisch
• Vorauswahl durch Computer-Algorithmen/ Einsatz von KI: Nutzung von definierten Filtern - nach
Qualifikationen/ Leistungen/ Berufs- und Branchenerfahrung; zu beachten: Zu starke oder falsche
Eingrenzungen sortieren evtl. fälschlicherweise qualifizierte Bewerber im Vorfeld aus –
Persönlichkeiten können nicht zu 100% durch KI identifiziert werden
• Telefoninterview/ Onlineinterview: Zeit- und kostensparender als das persönliche Gespräch;
liefern Informationen über sprachliche Ausdrucksfähigkeit, Reaktionsvermögen,
Argumentationsfähigkeit, Logisches Denken, situationsgerechtes Verhalten (bei Spontaninterview),
Überzeugungsfähigkeit, Fähigkeit zur Selbstpräsentation;
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper insak. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 71184 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen