Essay
2.1.4 Positioneren in het sociaal domein (cijfer een 7,0!!!)
Dit verslag hoort bij het vak organisatiekunde.
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 33 pagina's
Voorbeeld 4 van de 33 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Positioneren inhet sociaal
15-12-2022
domein
2.1.4
Loïs Werkhoven
2C 681720
,Inhoudsopgave
Inleiding........................................................................................................................................................ 3
Kenmerken van de organisatie....................................................................................................................... 4
§1.1 Officiële doelstelling, missie en visie............................................................................................................4
Officiële doelstelling........................................................................................................................................4
Missie en visie..................................................................................................................................................4
§1.2 Doelgroep.....................................................................................................................................................5
§1.3 Geleverde diensten/zorg..............................................................................................................................5
§1.4 Maatschappelijke doelstelling, rechtsvorm en financiering........................................................................5
Maatschappelijke doelstelling en sociaal ondernemen..................................................................................5
Rechtsvorm......................................................................................................................................................6
Financiering......................................................................................................................................................6
§1.5 kwaliteitszorg, verantwoording & duurzaamheid.......................................................................................6
Kwaliteitszorg...................................................................................................................................................7
Verantwoording...............................................................................................................................................7
Duurzaamheid..................................................................................................................................................7
Organisatiestructuur...................................................................................................................................... 8
§2.1 Organisatiestructuur....................................................................................................................................8
§2.2 Hiërarchie en functieverdeling.....................................................................................................................8
Organogram.....................................................................................................................................................8
Taak- en functieomschrijving...........................................................................................................................9
Begeleidend stagiaire......................................................................................................................................9
Aangesloten zorgboeren..................................................................................................................................9
§2.3 Het beleid.....................................................................................................................................................9
§2.4 Professionele organisatie.............................................................................................................................9
Samenwerking en besluitvorming................................................................................................................ 11
§3.1 Besluitvorming en leiderschap...................................................................................................................11
Manieren van besluitvorming.......................................................................................................................11
Leiderschapsstijlen.........................................................................................................................................11
§3.2 Samenwerking en zelfsturing.....................................................................................................................11
Interprofessionele- en ketensamenwerking.................................................................................................11
Zelfsturing......................................................................................................................................................12
De organisatie en het sociale gemeentelijke beleid......................................................................................13
§4.1 Visie participatiesamenleving en sociale cohesie.......................................................................................13
§4.2 Lokale sociale beleid...................................................................................................................................13
Organisatie en netwerk................................................................................................................................ 14
§5.1 Stakeholders...............................................................................................................................................14
§5.2 Ketensamenwerking Zorgboerderij Kooghuis/Landzijde...........................................................................14
Ketensamenwerking......................................................................................................................................14
Kwekerij Osdorp............................................................................................................................................15
Beemsterkaas................................................................................................................................................15
1
,Organisatie en omgeving.............................................................................................................................. 16
§6.1 Sterkte/zwakte analyse (SWOT en DRETS)................................................................................................16
§6.2 Beleidsvoorstel...........................................................................................................................................17
Arbeidsrecht................................................................................................................................................ 18
§7.1 arbeidsvoorwaarden en cao’s....................................................................................................................18
Cao Jeugdzorg................................................................................................................................................18
Cao Gehandicaptenzorg ................................................................................................................................19
§7.2 verschillen en overeenkomsten cao’s.........................................................................................................20
Uitgangspunten cao.......................................................................................................................................20
Inzet flexibele arbeidsrelaties........................................................................................................................20
Loonbetaling bij arbeidsongeschiktheid........................................................................................................21
Opleiding........................................................................................................................................................21
Duurzame inzetbaarheid...............................................................................................................................22
Uniformiteit en à la carte..............................................................................................................................22
Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en gebruikers/cliënten.......................................23
§8.1 Medezeggenschap en de Wet op ondernemingsraden.............................................................................23
Medezeggenschap medewerkers..................................................................................................................23
Medezeggenschap iHUB................................................................................................................................23
Medezeggenschap cliënten iHUB..................................................................................................................24
Medezeggenschap De Waerden ...................................................................................................................24
Medezeggenschap medewerkers .................................................................................................................24
Medezeggenschap cliënten ..........................................................................................................................25
Vrijwilligers ...................................................................................................................................................25
Emotionele arbeid....................................................................................................................................... 26
§9.1 Emotionele arbeid......................................................................................................................................26
§9.2 Praktijkvoorbeeld: escalaties.....................................................................................................................26
§9.3 Emotieregulatie..........................................................................................................................................26
Verantwoording werkwijze.......................................................................................................................... 28
§10.1 Reflectiecyclus van Korthagen.................................................................................................................28
Handelen en ervaring....................................................................................................................................28
Terugblikken..................................................................................................................................................28
Bewustwording van essentiële aspecten......................................................................................................28
Alternatieven ontwikkelen en daaruit kiezen...............................................................................................28
Uitproberen...................................................................................................................................................29
Bronnenlijst................................................................................................................................................. 30
2
, Inleiding
Gedurende het tweede leerjaar van mijn opleiding als sociaal werker wordt ons
kennis geleerd met betrekking tot de wet- en regelgeving van Nederland, de
organisatiekunde van bedrijven en het recht. In dit verslag staan 9 uitgewerkte
opdrachten van het vak organisatiekunde. Veel opdrachten zijn gericht op mijn stage
van dit jaar. Ik loop momenteel stage bij Zorgboerderij Kooghuis in Uitgeest. Het is
een kleinschalige boerderij die een samenwerking heeft met Landzijde. Landzijde is
een organisatie die meerdere zorgboerderijen ondersteunt. Ook kunt u nog een korte
reflectie vinden met een verantwoording van het gehele proces.
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper loiswerkhoven. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €8,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen