Overig
Macro Economie Werkgroep 3
- Instelling
- Radboud Universiteit Nijmegen (RU)
Macro economie werkgroep 3. Handig om de opdrachten uit de werkgroepen te gebruiken tijdens het voorbereiden op de toets. Cijfer: 9.5
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
Voorbeeld 1 van de 4 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Macro-economie Werkgroep 3Opgaven
Vraag 1.
a) Bedrijven een hoger loon betalen aan werknemers (hoger loon dan het evenwichtsloon),
zodat zij gemotiveerder en productiever werken. Als bedrijven het reserveringsloon zouden
betalen, dan zouden werknemers net zo goed werkloos kunnen zijn. De Efficiency wage zal
mensen dus harder laten werken, omdat ze beter beloond worden.
De implicaties van de efficiency wage theorie kan zijn dat het duurder is voor bedrijven,
waardoor ook de prijzen zullen stijgen. De mark-up boven de hogere efficiency lonen zullen
de prijzen doen stijgen.
Loon is gerelateerd aan productiviteit, arbeidsmarkt omstandigheden en het soort baan.
b) Verhoging van het werkloosheidspercentage zal de nominale lonen doen afnemen. Als er
meer mensen werkloos zijn, neemt de onderhandelingsmacht van de werknemers af.
Bedrijven kunnen namelijk makkelijk een nieuwe werknemer vinden en hierdoor zullen
mensen sneller een lager loon accepteren.
c) De WS-relatie is afhankelijk van de werkloosheid. De WS-relatie, de reële lonen, is een
functie van werkloosheidspercentage. Hoe hoger het werkloosheidspercentage, hoe lager de
lonen. Hoe lager het werkloosheidspercentage, hoe hoger de lonen.
Bij een hoog percentage werklozen is de kracht van werknemers lager en zullen zij eerder
een lager loon moeten accepteren. Bij laag werkloosheidspercentage komen bedrijven niet
gemakkelijk aan een nieuwe werknemer, dus heeft de werknemer veel
onderhandelingsmacht. Hierdoor kan zij een hoger loon eisen en het bedrijf zal meegaan.
Deze WS-relatie is dus afnemend.
d) De PS-relatie stelt de relatie tussen de nominale lonen en de prijzen weer. Bedrijven zien
lonen als kosten en bij het bepalen van de prijs voegen ze hier een mark-up aan toe. Deze
prijzen bepalen bedrijven onafhankelijk van het werkloosheidspercentage. Deze relatie is
dus onafhankelijk van ‘u’, maar afhankelijk van de mark-up en de lonen. Dit is dus een rechte
lijn in de grafiek met de WS en PS.
e) Voor werknemers en bedrijven zijn prijsniveaus interessanter dan de nominale prijzen.
Voor hen is reëel beter dan nominaal. Mensen willen met hun loon namelijk producten
kopen en kijken niet zo zeer naar het loon als getal. Bedrijven zien lonen als kosten en voor
hen is het dus belangrijk hoe deze in verhouding staan met de prijzen van hun producten.
Voor beide partijen is het prijsniveau van belang voor de nominale lonen. Op basis van de
verwachte prijzen zullen zij de lonen bepalen.
f) De stijging van de mark-up betekent hogere prijzen, lagere reële lonen, en dus dat PS lager
komt te liggen (1/1+mark-up). De PS ligt lager, de WS blijft gelijk. Dit betekent dat het reële
evenwichtsloon lager komt te liggen. Door lagere lonen gaat het natuurlijk
werkloosheidspercentage omhoog, mensen vinden werken minder aantrekkelijk door het
lagere loon. Het natuurlijke werkgelegenheidsniveau blijft gelijk, er zijn nog net zoveel banen
als voorheen, wel zijn er meer beschikbaar. Output is een functie van onder meer
werkloosheid. Hogere werkloosheid betekent lagere output.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yoel0507. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 52928 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen