Presentatie
assignment 1 - Teamwork, Leadership and Communication in the Uniformed Protective Services
- Vak
- Instelling
notes for assignment 1 of unit 5
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 8 pagina's
Voorbeeld 1 van de 8 pagina's
In winkelwagen
In winkelwagen
gesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: robynyrayner • 9 maanden geleden
Verkoper
Volgen
bffniktal
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
Unit 5 teamwork and leadershipWhy are groups or teams formed?
There are two main reasons:
It is much simpler to control a group than many individuals, and then use the skills of all team members to make a
‘common sense of purpose.’ These could be to.
achieve goals, increase efficiency and productivity, to be innovative, to meet/achieve targets,
to manage and support change if they all accept the group’s rules and discipline.
The second reason is to perform a task that cannot be achieved by an individual alone.
Formal Teams
Created deliberately to conduct specific tasks.
Created to deal with a specific problem; usually disbanded when problem is dealt with.
Informal Teams:
Appear whenever people come together and interact regularly.
Develop within the formal organizational structure, formed by employees, and are not supervised by the management
There are many types of teams within these categories….
Formal Teams
Project Team-A group of people who come together to work on one or more projects. A project manager often leads the
team.
Permanent Team-Not dissolved once a task is conducted. For example, the human resources team, operation team,
administration team.
Temporary Team -Usually formed for a brief time (can also be an informal team).
Task Force -Formed for a special purpose. For example, the government appoints special teams to investigate critical issues
like bomb blasts, terrorist attacks
Committee -Individuals come together to form a committee and work on any matter, either permanently or temporary.
What are the characteristics of an EFFECTIVE UPS team?
Prioritization of team goals
Members have clear roles
Clear lines of authority and decision making
Conflict dealt with openly
Personal traits appreciated and utilized
Success shared and celebrated
Trained and skilled members
Functional interpersonal relationships
All have opportunity to contribute
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper bffniktal. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €21,31. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 77254 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
Laatst bekeken door jou
