100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Eerder door jou gezocht
Eerder door jou gezocht
logo
Best_Grade_Talent_Management_HumanResources_Assignment_MBA €6,49
In winkelwagen
Snel navigeren naar
Voorbeeld
  2.  
  3. FOM Hochschule Für Oekonomie Und Management
  4.  
  5. Business
  6.  
  7. 1585 (BUSINESS)

Essay

Best_Grade_Talent_Management_HumanResources_Assignment_MBA
 0 keer verkocht
  • Vak
  • 1585 (BUSINESS)
  • Instelling
  • FOM Hochschule Für Oekonomie Und Management

In today's volatile, uncertain, complex, and ambiguous marketplace, talent retention management is a pressing issue as organizations face challenges in recruiting and retaining key employees due to internal and external factors. External factors, such as skilled labor shortage, globalization, and l...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 25  pagina's

Document informatie

  • 24 februari 2023
  • 25
  • 2021/2022
  • Essay
  • Onbekend
  • A+

Onderwerpen

  • business
  • talent
  • talent retention
  • best assignment
  • human resources
  • employees
  • external factors
  • internal factors
  • talent retention management

Geschreven voor

  • FOM Hochschule für Oekonomie und Management
  • Business
  • 1585 (BUSINESS)
Alle documenten voor dit vak (11)

Verkoper

avatar-seller
jospisfil

Voorbeeld van de inhoud

ii




Executive Summary
Effective talent retention management has become an urgent issue to address in today’s
volatile, uncertain, complex, and ambiguous marketplace as internal and external factors
make it increasingly difficult for organizations to recruit and retain key employees.
External factors such as economic growth, low unemployment rate, skilled labor shortage,
and globalization only contribute to further escalating the war for talent in the
marketplace. Unfortunately for employers, these events are far beyond their control and
are expected to get worse in the future. Therefore, leaders must focus on properly
addressing internal factors that influence talent retention. Internal factors that influence
talent retention, such as decreased employee loyalty, lack of recognition and rewards,
unclear career development, an unattractive compensation package, lack of balance
between work and personal life, an inadequate work environment, and an inadequate
retention strategy are crucial points where management has to think strategically and act
in collaboration with talented employees to meet their needs, wishes, and high
expectations. Leaders have control over the ultimate effects of internal influencers, and
therefore their action plan could make a great difference in the retention of talented
employees, as well as the overall success of the organization.

This paper will identify the most common internal and external factors that negatively
influence talent retention management in organizations. The survey results and actual
statistics collected in this research will help HR professionals and line managers
recognize critical gaps in talent retention practices and prioritize future talent retention
action plans.

, iii




List of Figures
Figure 1: More private job openings than hires in the United States in 2016…………...4
Figure 2: The development of Millennials in the US labor force (1994-2017)…..……...6

, iv




List of Contents


Executive Summary .......................................................................................................... ii
List of Figures ..................................................................................................................iii
1 Introduction .................................................................................................................... 1
1.1 Background information ......................................................................................... 1
1.2 Objective ................................................................................................................. 2
2 Research methodology ................................................................................................... 2
2.1 Data collection ........................................................................................................ 2
2.2 Key concepts ........................................................................................................... 2
3 Analysis .......................................................................................................................... 2
3.1 Employee retention ................................................................................................. 2
3.2 External factors influencing employee retention .................................................... 3
3.3 Internal factors influencing employee retention ..................................................... 5
4 Conclusion ..................................................................................................................... 9
Appendix. ........................................................................................................................ 10
Declaration ...................................................................................................................... 22

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper jospisfil. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 71250 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Samenvatting ·

(0)

Overzicht sociologen voor het vak 'sociologische stromingen'

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

A&P Straighterline Questions and Answers Already Passed

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Colibri School Exam NJ 2024 Questions and Answers 100% Pass

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

AP HUMAN GEOGRAPHY - UNIT 3 (CULTURE) EXAM QUESTIONS WITH COMPLETE ANSWERS

Samenvatting ·

(10)

Leerjaar 1 Kwartiel 4 Kennistoets 4.2. G&P M&O C&G

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NC Bail Bond License Review questions with correct answers

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

SWK 102 Exam 1 (Chapters 1-5) Questions with Correct Answers

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

NJ Casualty Exam Questions with complete solution 2023/2024

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

ATF Chapter 2 Exam Questions and Correct Answers 2023-2024

€6,49
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd