100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management €6,99
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management

 8 keer bekeken  0 keer verkocht

Samenvatting / Aantekeningen - HRM14 - Human Resource Management Samenvatting en aantekeningen uit de les en van de verschillende opgegeven literatuur

Voorbeeld 2 van de 14  pagina's

  • 7 maart 2023
  • 14
  • 2021/2022
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (15)
avatar-seller
ambersamantha
Human Resource Management


Week 1

HRM: Alle activiteiten gericht op het management van arbeidsrelaties

Arbeidsrelatie: is de relatie die een werknemer aangaat met een werkgever om arbeid voor hem of haar te
verrichten en daarvoor loon te ontvangen.
 Ruilrelatie, Gezagsrelatie, Samenwerkingsrelatie




Transactiekostentheorie
Het aangaan en onderhouden van een arbeidsrelatie als het sluiten van een contract met een derde partij
(transacties) brengt kosten met zich mee.
 Frequentie
 eenamalig of vaak?
 Mate van onzekerheid
 Resultaat specifiek of moeilijk te beschrijven?
 Benodigde vaardigheden en kennis
 Kant-en-klaar voor handen of specifiek?

Nut Transactiekostentheorie
Een wijze van kijken die ons laat zien:
1. De verschillen binnen arbeidsrelaties
2. De vormen van arbeidsrelaties
3. De organisatie van werk

Human Capital Model

Nut Human Capital Model
Het model maakt duidelijk dat, er:
1. Verschillende soorten arbeidsrelaties zijn
2. Verschillen in aansturing in
personeelscategorieën en daardoor in
personeelsbeleid zijn

, Belang HRM en facility manager

Organisatorisch: Productiviteit, kwaliteit en efficiëntie
HRM-gerelateerd: Tevredenheid, betrokkenheid
AMO-model: Ability – Motivation - Opportunity

Belangrijkste HRM-activiteiten:
1. Training en ontwikkeling
2. Prestatie- en incidentele beloning
3. Prestatiedoelstellingen
4. Werving en selectie


Instroom- verven en selecteren Doorstroom – binden en boeien van Uitstroom- vertrek van personeel
van personeel personeel
 Pensioen
 Personeelsplanning  Functioneren en beoordelen  Vrijwillig vertrek
 Managementinformatie  Beloning  Ontslag
 Introductie- of inwerkprocedure  Opleiding en training  Overlijden
 Competenties  Loopbaanontwikkeling


Rol facility manager en HRM-afdeling: Wie doet wat?

Voorbereidingsfase
 HRM-afdeling: analyse functie en opstellen functieprofiel
 Facility manager: informatie leveren

Wervingsfase
 Vnl HRM-afdeling m.m.v. communicatieafdeling

Selectiefase
 Selectieproces + rolverdeling verschilt per bedrijf.
 Rol van facility manager zeer groot

Aannamefase: Administratie HRM-afdeling, geen rol voor facility manager

Evaluatiefase: facility manager, HRM-afdeling eventueel sollicitatiecommissie

Introductiefase: facility manager en HRM-afdeling


Functieanalyse: een systematisch analyse van de inhoud van een functie en de daarbij behorende eisen

Functieprofiel: een eenduidige beschrijving van het takenpakket van en medewerker of meerdere. Het geeft
ook aan waar de verantwoordelijkheden en bevoegdheden van iemand liggen.


Het competentietwist profiel:
vaardigheden = kunnen
Kennis = weten
Persoonlijke eigenschappen = zijn
Motivatie – willen

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ambersamantha. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,99
  • (0)
In winkelwagen
Toegevoegd