, 1. Risico’s bij het ondernemen
NTA 8220: beoordelingsmethodiek voor inspectie brandveiligheid van elektrotechnische installaties
NEN 3140: wettelijke verplichte inspectie die periodiek moet worden uitgevoerd
Ondernemingsvormen
● Zonder rechtspersoonlijkheid:
○ Eenmanszaak
○ Vennootschap onder firma
○ Maatschap
○ Commanditaire vennootschap
● Met rechtspersoonlijkheid
○ Besloten vennootschap
○ Naamloze vennootschap
○ Overige organisatievormen
Bedrijfsregeling Brandregres: beperkt recht verhalen bij brandschade op particulieren en bedrijven
Looptijd zakelijke schadeverzekeringen: maximaal 3 jaar
2. Aansprakelijkheid van de ondernemer
Artikel 7:611 BW: De aansprakelijkheid van de werkgever strekt zich in bepaalde gevallen en onder
bepaalde voorwaarden ook uit buiten de werkplek. Een goed werkgever moet, waar nodig en
mogelijk, maatregelen treffen om ervoor te zorgen dat zijn werknemers ook hier worden beschermd.
Artikel 7:658 BW: is uitsluitend bedoeld voor de traditionele arbeidsongevallen op en rond de
werkplek.
- Stelplicht: ongeval voorgedaan binnen uren waarbinnen werkzaamheden worden verricht
gerelateerd aan werkzaamheden werkgeversaansprakelijkheid
Artikel 6:162 BW: is de algemene aansprakelijkheid geregeld.
Non-owners liability: een insluiting van de uitsluiting voor motorvoertuigen.
- Schade toegebracht met of door motorrijtuig voor auto van werknemer is wel gedekt
Soorten aansprakelijkheid
Persoonlijke aansprakelijkheid: schade veroorzaakt door eigen handelen of nalaten
Kwalitatieve (risico)aansprakelijkheid: niet zelf schade toegebracht maar iemand waarvoor zij
verantwoordelijk zijn
● voor (niet-)ondergeschikten, dieren en kinderen
Werkgeversaansprakelijkheid
Arresten: uitspraken van de Hoge Raad inzake werkgeversaansprakelijkheid
- Taxicentrale arrest: Een werkgever moet op grond van het goed werkgeverschap zijn
werknemers die werken als chauffeur behoorlijk verzekeren voor verkeersongevallen. Zo niet,
dan is hij aansprakelijk voor de schade die zij lijden.
- Maatzorg arrest: Een werkgever is ook aansprakelijk voor een ongeval dat zijn werknemer
krijgt in de uitoefening van zijn werk als fietser of voetganger. Het maakt daarbij niet uit of
het gaat om een eenzijdig of meerzijdig ongeval.
- TNT-arrest: De werkgever is niet verplicht een verzekering af te sluiten ten behoeve van
werknemers die te voet een eenzijdig ongeval krijgen.
- Rollerskate arrest: Werkgever is hier niet aansprakelijk voor op grond van artikel 7:658 BW,
omdat het niet in de uitoefening van de werkzaamheden is gebeurd. De werkgever is wel
aansprakelijk op grond van artikel 7:611 BW, omdat zij haar zorgplicht als goed werkgever
niet is nagekomen.
3
, Verzekeringsmogelijkheden werkgeversaansprakelijkheid
● WSV (werknemersschadeverzekering): dekt personenschade die werknemers lijden als gevolg
van ongevallen tijdens dienstreizen en bedrijfsuitjes.
○ Schade met of door motorrijtuigen uitgesloten
○ Soort vangnet voor niet gedekte schades, daardoor wel secundaire dekking
○ Moet gesloten worden i.c.m. AVB (er is geen samenloop)
● WEGAM (werkgeversaansprakelijkheid motorrijtuigen)
○ Zaak- en personenschade opgelopen tijdens verkeersongeval onder werktijd,
losstaand van aansprakelijkheid
● WEGAS (verkeersschadeverzekering)
○ Personenschade werknemers tijdens dienstreizen in het algemeen
● SVI (schadeverzekering inzittenden)
● OVI (ongevallenverzekering inzittenden)
● Collectieve ongevallenverzekering
● WIA-aanvullingsverzekering
● WGA-hiaatverzekering
● AVB (aansprakelijkheidsverzekering voor bedrijven), inclusief rubriek
werkgeversaansprakelijkheid
○ Schade met of door motorrijtuigen uitgesloten
● werknemersschadeverzekering (WSV) Productaansprakelijkheid
Productaansprakelijkheid:
● Van buiten de EU: consument kan zich richten tot importeur
● Grootwinkelbedrijf hanteert eigen merk/ anoniem product: verkoper
Producent niet aansprakelijk:
● Niet in het verkeer gebracht
● Geen economisch doeleinde
● Geen gebrek op moment in het verkeer gebracht
● Wetenschappelijke/technische kennis niet aanwezig
● Gevolg van een fout in het ontwerp van de hoofdzaak
Vorderingsrecht bij letselschade:
- Werkgever kan verhalen: nettoloon, kosten re-integratiemaatregelen, gemaakte redelijke
kosten
GBL: Gedragscode Behandeling Letselschade: morele waarden en verantwoordelijkheden die
centraal staan bij behandeling letselschade
WAMCA: Wet Afwikkeling Massaschade in Collectieve Actie: mensen de gelegenheid bieden om
collectief een schadevergoeding te eisen
- Kans groter dat het succesvol wordt
- Aan regels gebonden: ongegronde/opportunistische claims niet veel kans van slagen
Bestuurdersaansprakelijkheid
Bestuurdersaansprakelijkheid: schade die ontstaat doordat bestuur/toezichthouders hun taak
onvoldoende hebben uitgevoerd.
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper charlottemma. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.