Hoofdstuk 7
7.1 Spaarvormen
De pensioenopbouw bestaat uit een of meerdere onderdelen: AOW, aanvullend
bedrijfspensioen en een eigen pensioenopbouw. De AOW wordt bekostigd met de
ontvangsten van de huidige AOW-premiebetalers. Dit is het omslagstelsel. De
werkenden van nu betalen de AOW-uitkeringen van de huidige gepensioneerden.
Bij een bedrijfspensioenfonds wordt maandelijks een deel van het inkomen
ingehouden en ingelegd als pensioenpremie. De werknemer en werkgever leggen
allebei maandelijks een bedrag in als pensioenpremie zodat de werknemer een
pensioen uit het fonds ontvangt.
Voordelen bedrijfspensioen:
Werkgever legt een deel in
Door de werknemer ingelegde premie is geen inkomstenbelasting verschuldigd
Als de lonen stijgen neemt et pensioen ook toe, maar dat is niet gegarandeerd
Nadelen bedrijfspensioen:
De pensioenpremie is een behoorlijk deel van het inkomen waarvan je zelf niet
kunt bepalen waarvoor je het gebruikt
Je kunt niet vrij kiezen voor een bepaald pensioenfonds
Het is niet zeker of het pensioenfonds voldoende rendement behaalt om de
pensioenen uit te keren
Bij het kapitaaldekkingsstelsel worden nu betaalde premies belegd en uit het kapitaal
vermeerderd met de beleggingsinkomsten worden de uitkeringen gedaan. Nu wordt
geld ingelegd om later uitkeringen te betalen. Vrijwillig pensioensparen kan via
lijfrente, banksparen , zelf beleggen of sparen bij een bank. Bij de eerste twee
mogelijkheden zijn er fiscale faciliteiten mogelijk. Een opneembare paarvorm is de
dagelijkse opvraagbare spaarrekening. Bij deze vorm ontvangt de spaarder een
variabele rente. Bij een deposito zet je een bedrag voor een bepaalde periode vast.
Tijdens deze periode is het niet toegestaan geld van je depositorekening te halen.
Spaarrekening Deposito
Vrij opneembaar (storten en opnemen) Niet vrij opneembaar
Geen vaste looptijd Vaste looptijd
Variabele rentevergoeding Vaste rentevergoeding
Relatief lage rentevergoeding Relatief hoge rentevergoeding
7.2 Effectenbeurs
, de meeste aan- en verkopen van aandelen, obligaties en financiële opties gaan via de
effectenbeurs. De effectenbeurs brengt vraag en aanbod van effecten bij elkaar.
Effecten zijn waardepapieren die kunnen worden gekocht en verkocht.
Bemiddelingskosten bij het kopen of verkopen van aandelen is provisie.
Een belegger kan twee soorten orders geven: limietorders en market orders. Bij een
limietorder geeft de belegger een maximale koopprijs of een minimale verkoopprijs
op voor een aandelentransactie. Hier is de prijs belangrijker dan de tijd. Bij een
market order geeft de belegger opdracht tot een zo snel mogelijke aankoop of
verkoop van aandelen zonder limiet. Hier is tijd belangrijker dan prijs.
Een index wordt gebruikt om de gezamenlijke prestatie van een verzameling
aandelenfondsen te weergeven.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper maradriessen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,07. Je zit daarna nergens aan vast.