Essay

2.1.4. Positioneren in het sociale domein. Cijfer: 8!

1 keer verkocht

Vak
Organisatiekunde en recht

Instelling
Hogeschool InHolland (InHolland)

Verslag naar aanleiding van hoorcolleges van Organisatiekunde en Recht gebaseerd op het stagebedrijf waar je stage loopt. Waarin je laat zien dat je weet hoe de organisatie in elkaar steekt en onder welke wet- en regelgeving de organisatie valt. Hiervoor heb ik het cijfer: 8 behaald!

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 28 pagina's

Bekijk voorbeeld

Geupload op 15 maart 2023
Aantal pagina's 28
Geschreven in 2022/2023
Type Essay
Docent(en) Onbekend
Cijfer 8-9

Voorblad toets
In te vullen door student:

Studentnummer: 684652
_________________________________________________
Naam: Iris Meulenbelt
_________________________________________________
Klas: Sws2A
_________________________________________________

2.1.4 Acteren in het sociale domein en de netwerk
Naam toets
samenleving
Toetscode

Datum 09-01-2023

In te leveren Gradework/Dib

Studiejaar studiejaar 2
Toetsperiode 2
Kans 1

Examinator(en) Senay Cemek (Organisatiekunde) Homy Koedam (Recht)

Domein GSW
Cluster GSW
Opleiding + Variant Social Work vt jaar 2
Locatie Amsterdam

Aantal pagina’s (incl. voorblad) 27
Aantal opgaven 9
Cesuur 48p = 5.5

Toegestane hulpmiddelen Take-hometoets: open boek

Antwoordblad bijgevoegd

Bijzonderheden geen

,Inhoudsopgave
Inleiding................................................................................................................................... 4
1. Kenmerken van de organisatie............................................................................................5
1.1 Officiële doelstelling......................................................................................................5
1.1.1 Missie...................................................................................................................... 6
1.1.2 Visie........................................................................................................................ 6
1.2 Maatschappelijke doelstelling.......................................................................................6
1.3 Doelgroep..................................................................................................................... 7
1.4 Diensten....................................................................................................................... 7
1.5 Rechtsvorm.................................................................................................................. 7
1.5.1 Financiering............................................................................................................. 7
1.6 Kwaliteitszorg................................................................................................................ 7
1.6.1 Interne beoordeling.................................................................................................7
16.2 Externe beoordeling.................................................................................................8
1.7 Verantwoording............................................................................................................. 8
2. Organisatiestructuur............................................................................................................ 9
2.1 Organogram.................................................................................................................. 9
2.2 Functie en taakomschrijving..........................................................................................9
2.2.1 Van stagiaire........................................................................................................... 9
2.2.2 Van praktijkbegeleider...........................................................................................10
2.3 Organisatiebeleid........................................................................................................10
2.4 Organisatiestructuur....................................................................................................11
2.5 Krachtenmodel............................................................................................................. 11
3. Samenwerking en besluitvorming......................................................................................12
3.1 Besluitvorming.............................................................................................................12
3.2 Projectstructuur en samenwerking...............................................................................12
3.3 Besluitvorming in samenwerking met professionals.....................................................13
3.4 Zelfsturing....................................................................................................................13
4. Organisatie en het sociale gemeentelijke beleid................................................................13
4.1 Visie en het beleid van de organisatie t.a.v. de participatiesamenleving en sociale
cohesie.............................................................................................................................. 13
4.2 Aansluiting op het sociale beleid..................................................................................14
4.2.1 Participatiewet.......................................................................................................14
4.2.2 WMO..................................................................................................................... 14
5. Organisatie en netwerk.....................................................................................................15
5.1 Stakeholders................................................................................................................ 15
5.2 Ketensamenwerking....................................................................................................15

1

, 5.3 Samenwerking met lokale instellingen.........................................................................16
5.3.1 Doras.................................................................................................................... 16
5.3.2 Vrijwilligersacademie Amsterdam..........................................................................16
6. Organisatie en omgeving..................................................................................................16
6.1 SWOT-analyse............................................................................................................16
6.2 Strategisch en tactisch beleidsvoorstel........................................................................17
6.3 Marktwerking............................................................................................................... 17
7. Arbeidsrecht...................................................................................................................... 18
7.1 CAO Sociaal Werk......................................................................................................18
7.1.1 Uitgangspunten.....................................................................................................18
7.1.2 Inzet flexibele arbeidsrelaties................................................................................18
7.1.3 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid..........................................................18
7.1.4 Opleiding en duurzame inzetbaarheid...................................................................18
7.1.5 Uniformiteit en á la carte.......................................................................................18
7.2 CAO VVT....................................................................................................................19
7.2.1 Uitgangspunten.....................................................................................................19
7.2.2 Inzet flexibele arbeidsrelaties................................................................................19
7.2.3 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid..........................................................19
7.2.4 Opleiding en duurzame inzetbaarheid...................................................................19
7.2.5 Uniformiteit en á la carte.......................................................................................19
7.3 Overeenkomsten en verschillen..................................................................................19
7.3.1 Uitgangspunten.....................................................................................................20
7.3.2 Inzet flexibele arbeidsrelaties................................................................................20
7.3.3 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid..........................................................20
7.3.4 Opleiding en duurzame inzetbaarheid...................................................................20
8. Medezeggenschap en inspraak.........................................................................................20
8.1 Medezeggenschap......................................................................................................20
8.1.1 Medezeggenschap in de organisatie.....................................................................20
8.1.2 Medezeggenschapsvormen..................................................................................20
8.1.3 Medezeggenschapsstructuren..............................................................................21
8.2 Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en gebruikers/cliënten......21
8.2.1 ViVa! Zorggroep....................................................................................................21
8.2.2 Magentazorg......................................................................................................... 21
8.2.3 De Regenboog Groep...........................................................................................22
8.3 Medezeggenschap van cliënten en/of hun wettelijke vertegenwoordigers...................22
8.3.1 Gazo gezondheidscentra......................................................................................22
8.3.2 Leviaan................................................................................................................. 23

2

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper irismeulenbelt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 66662 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)