Verslag naar aanleiding van hoorcolleges van Organisatiekunde en Recht gebaseerd op het stagebedrijf waar je stage loopt. Waarin je laat zien dat je weet hoe de organisatie in elkaar steekt en onder welke wet- en regelgeving de organisatie valt. Hiervoor heb ik het cijfer: 8 behaald!
Domein GSW
Cluster GSW
Opleiding + Variant Social Work vt jaar 2
Locatie Amsterdam
Aantal pagina’s (incl. voorblad) 27
Aantal opgaven 9
Cesuur 48p = 5.5
Toegestane hulpmiddelen Take-hometoets: open boek
Antwoordblad bijgevoegd
Bijzonderheden geen
,Inhoudsopgave
Inleiding................................................................................................................................... 4
1. Kenmerken van de organisatie............................................................................................5
1.1 Officiële doelstelling......................................................................................................5
1.1.1 Missie...................................................................................................................... 6
1.1.2 Visie........................................................................................................................ 6
1.2 Maatschappelijke doelstelling.......................................................................................6
1.3 Doelgroep..................................................................................................................... 7
1.4 Diensten....................................................................................................................... 7
1.5 Rechtsvorm.................................................................................................................. 7
1.5.1 Financiering............................................................................................................. 7
1.6 Kwaliteitszorg................................................................................................................ 7
1.6.1 Interne beoordeling.................................................................................................7
16.2 Externe beoordeling.................................................................................................8
1.7 Verantwoording............................................................................................................. 8
2. Organisatiestructuur............................................................................................................ 9
2.1 Organogram.................................................................................................................. 9
2.2 Functie en taakomschrijving..........................................................................................9
2.2.1 Van stagiaire........................................................................................................... 9
2.2.2 Van praktijkbegeleider...........................................................................................10
2.3 Organisatiebeleid........................................................................................................10
2.4 Organisatiestructuur....................................................................................................11
2.5 Krachtenmodel............................................................................................................. 11
3. Samenwerking en besluitvorming......................................................................................12
3.1 Besluitvorming.............................................................................................................12
3.2 Projectstructuur en samenwerking...............................................................................12
3.3 Besluitvorming in samenwerking met professionals.....................................................13
3.4 Zelfsturing....................................................................................................................13
4. Organisatie en het sociale gemeentelijke beleid................................................................13
4.1 Visie en het beleid van de organisatie t.a.v. de participatiesamenleving en sociale
cohesie.............................................................................................................................. 13
4.2 Aansluiting op het sociale beleid..................................................................................14
4.2.1 Participatiewet.......................................................................................................14
4.2.2 WMO..................................................................................................................... 14
5. Organisatie en netwerk.....................................................................................................15
5.1 Stakeholders................................................................................................................ 15
5.2 Ketensamenwerking....................................................................................................15
1
, 5.3 Samenwerking met lokale instellingen.........................................................................16
5.3.1 Doras.................................................................................................................... 16
5.3.2 Vrijwilligersacademie Amsterdam..........................................................................16
6. Organisatie en omgeving..................................................................................................16
6.1 SWOT-analyse............................................................................................................16
6.2 Strategisch en tactisch beleidsvoorstel........................................................................17
6.3 Marktwerking............................................................................................................... 17
7. Arbeidsrecht...................................................................................................................... 18
7.1 CAO Sociaal Werk......................................................................................................18
7.1.1 Uitgangspunten.....................................................................................................18
7.1.2 Inzet flexibele arbeidsrelaties................................................................................18
7.1.3 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid..........................................................18
7.1.4 Opleiding en duurzame inzetbaarheid...................................................................18
7.1.5 Uniformiteit en á la carte.......................................................................................18
7.2 CAO VVT....................................................................................................................19
7.2.1 Uitgangspunten.....................................................................................................19
7.2.2 Inzet flexibele arbeidsrelaties................................................................................19
7.2.3 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid..........................................................19
7.2.4 Opleiding en duurzame inzetbaarheid...................................................................19
7.2.5 Uniformiteit en á la carte.......................................................................................19
7.3 Overeenkomsten en verschillen..................................................................................19
7.3.1 Uitgangspunten.....................................................................................................20
7.3.2 Inzet flexibele arbeidsrelaties................................................................................20
7.3.3 Loondoorbetaling bij arbeidsongeschiktheid..........................................................20
7.3.4 Opleiding en duurzame inzetbaarheid...................................................................20
8. Medezeggenschap en inspraak.........................................................................................20
8.1 Medezeggenschap......................................................................................................20
8.1.1 Medezeggenschap in de organisatie.....................................................................20
8.1.2 Medezeggenschapsvormen..................................................................................20
8.1.3 Medezeggenschapsstructuren..............................................................................21
8.2 Medezeggenschap en inspraak medewerkers, vrijwilligers en gebruikers/cliënten......21
8.2.1 ViVa! Zorggroep....................................................................................................21
8.2.2 Magentazorg......................................................................................................... 21
8.2.3 De Regenboog Groep...........................................................................................22
8.3 Medezeggenschap van cliënten en/of hun wettelijke vertegenwoordigers...................22
8.3.1 Gazo gezondheidscentra......................................................................................22
8.3.2 Leviaan................................................................................................................. 23
2
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper irismeulenbelt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €9,99. Je zit daarna nergens aan vast.
