100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
juridische analyse sociaal recht jaar 1 €6,49   In winkelwagen

Tentamen (uitwerkingen)

juridische analyse sociaal recht jaar 1

 18 keer bekeken  0 keer verkocht

juridische analyse sociaal recht jaar 1

Voorbeeld 2 van de 5  pagina's

  • 19 maart 2023
  • 5
  • 2021/2022
  • Tentamen (uitwerkingen)
  • Vragen en antwoorden
Alle documenten voor dit vak (7)
avatar-seller
mvoss235
BEROEPSOPDRACHT
JURIDISCHE ANALYSE SOCIAAL RECHT


Casper de Vries

, VRAAG 1
In het geval van Casper is er sprake van opzegging met schriftelijke instemming van de
werknemer (art. 7:671 BW). Wettelijke eisen voor het beëindigen:
1. Casper heeft na betekening veertien dagen 1 de tijd om terug te komen op het
besluit. Hij moet hier schriftelijk van op de hoogte zijn gebracht. 2


2. Indien de werkgever niet binnen twee dagen bekend heeft gemaakt dat Casper
een bedenktermijn heeft, wordt het termijn van de bedenktijd drie weken. 3


3. De werkgever moet rekening houden met het opzegtermijn. In het geval van
Casper is dat drie maanden. 4
4. Transitievergoeding.5


Casper krijgt maar één week bedenktermijn, volgens de wet is dit twee weken. Ook
houdt de werkgever geen rekening met het opzegtermijn van drie maanden, Casper
zou per 1 februari uit dienst treden. Er is niet aan de wettelijke eisen voldaan.


VRAAG 2
Ik raad het Casper aan om akkoord te gaan met het voorstel van de werkgever.
Volgens art. 7:673 lid 7 sub c BW is de transitievergoeding niet verschuldigd wanneer
de arbeidsovereenkomst is opgezegd vanwege ernstig verwijtbaar handelen of nalaten
van de werknemer 6.
De arbeidsverhouding is zodanig verstoord dat het personeel niet meer samen willen
werken met Casper, dit komt door het nalatig handelen van Casper. Casper is namelijk
meerdere malen op gesprek geweest over zijn gedrag en heeft dit niet aangepast.
Omdat Casper nu geen-recht heeft op een transitievergoeding, is de financiële
vergoeding die de werkgever aanbiedt een goede compensatie.




1
Art. 7:671 lid 2 BW
2
Art. 7:671 lid 3 BW
3
Art. 7:671 lid 3 BW
4
Art. 7:672 lid 2 BW
5
Art. 7:673 lid 1 sub a BW
6
Art. 7:673 lid 7 sub c BW

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mvoss235. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 71184 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€6,49
  • (0)
  Kopen