Dit zijn mijn notities van in de les en mijn samenvatting in 1. Hierin heb ik meer over de vakbonden verteld, maar ook over de werkgeversorganisaties. Ook het sociaal overleg komt hier uitgebreid aan bod. De groep van 10 maakt er ook onderdeel vanuit en heb ik ook uitgelegd in de samenvatting. Deze...
Vakbonde Werknemersorganisaties
n Er worden sociale verkiezingen gehouden. Voor de
vakbondsvertegenwoordigers te kiezen.
3 grote vakbonden in België
Betekenis Algemeen Christelijk Algemeen Belgisch Algemene Centrale der Liberale
afkorting Vakverbond Vakverbond Vakbonden van België
Politieke Christelijk Socialistisch Liberaal
strekking
# leden 1 600 000 1 500 00 295 000
Wat doen ze? Ze vertegenwoordigen werknemers.
Overleggen over loon en arbeidsvoorwaarden.
Lossen problemen op.
Helpen juridisch (=alles wat met rechten en wetten te maken
heeft).
Zorgen voor werkloosheidsuitkering.
Ze roepen soms op tot staken.
Werkgeversorganisaties Behartigt de belangen van de aangesloten werkgevers.
Onderhandelen met de vakbonden.
Particuliere belangenverenigingen en maken dus geen
onderdeel uit van de overheid.
Betekenis afkorting Verbond van Belgische Vlaams netwerk van Uni voor
Ondernemingen ondernemingen zelfstandige
ondernemers
Vertegenwoordiger Werkgevers van De grote Vlaamse Vlaamse
, middelgrote en grote ondernemingen. zelfstandige
ondernemingen in ondernemers.
België voor alle
sectoren.
Sociale overleg Sociale partners gaan in overleg.
Overleg in ondernemingsraad, paritaire comités, NAR, …
Zie bookwidget en notities groep van 10.
Zie toepassing Delhaize.
Sociale partners De werknemers en werkgevers.
Vakbonden en werkgeversorganisaties.
Inspraakorgane
n op
verschillende
niveaus
(doel/taak en #
werknemers)
Ondernemingsniveau
Ondernemingsraad
Wijzigingen in het arbeidsreglement komt erin voor.
De rest is vooral advies.
Economische, financiële en sociale informatie.
Vanaf 100 werknemers.
CPBW
= comité voor preventie en bescherming op het werk.
Preventie (=welzijn en veiligheid).
Pestgedrag op het werk.
Ergonomie (=goede houding)
Vanaf 50 werknemers.
Sectoraal niveau
Paritaire comité
Per bedrijfstak.
Paritair.
CAO → professioneel akkoord
Loonsverhoging, tijdskrediet, opleiding, pensioen, …
Regionaal niveau
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper laureweymans. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,39. Je zit daarna nergens aan vast.
