Samenvatting

Summary Chapter 9: Leadership and group decision-making; Social and cross-cultural psychology

5 keer bekeken 1 keer verkocht

Instelling
Rijksuniversiteit Groningen (RuG)

Boek
Hogg Social Psychology

This summary covers the 9th chapter of the book Social psychology by Hogg and Vaughan, 9th edition.

[Meer zien]

Voorbeeld 1 van de 4 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Onbekend
Geupload op 21 maart 2023
Aantal pagina's 4
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

social psychology
culture
groups
attitude
self
identity
language
leadership
social groups
attribution

Volgen

mariekeboerendonk Lid sinds 2 jaar 82 documenten verkocht

Chapter 9: Leadership and group decision-making
Leadership is a fundamental aspect of almost all social groups.
= getting group members to achieve the group’s goals

Leader categorisation theory = We have a variety of schemas about how different types of
leaders behave in different leadership situations. When a leader is categorized as a
particular type of leader, the schema fills in details about how that leader will behave.
→ predicts that the better the match between the leader’s characteristics and the
perceiver’s leadership schema, the more favorable the leadership perceptions.

Social identity theory of leadership = development of social identity theory to explain
leadership as an identity process whereby, in salient groups, prototypical leaders are more
effective than less prototypical leaders.

A number of social identity related processes that make prototypical leaders more
influential in salient groups:
● Prototypical members best embody the group’s attributes and are therefore viewed
as the source rather than the target of conformity processes; they're the ones with
whom other members seem to align their behavior.
● Prototypical members are liked as group members and because group members
usually agree on the prototype the group as a whole likes the leader.
● Prototypical leaders find the group more central and important to self-definition and
therefore identity more strongly with it.
● The prototype is central to group life and therefore information related to the
prototype attracts attention.

A key attribute of an effective leader is activity that defines or changes:
1. what the group sees itself as being
2. the members’ identity

Group value model = view that procedural justice within groups makes members feel
valued, and thus leads to enhanced commitment to and identification with the group.
Relational model of authority in groups = how effective authority in groups rests upon
fairness-and justice-based relations between leaders and followers.

Distributive justice = the fairness of the outcome of a decision.
Procedural justice = the fairness of the procedures used to make a decision.

Social dilemmas = situations in which short-term personal gain is at odds with the long-term
good of the group.

Glass ceiling = an invisible barrier that prevents women and minorities in general from
attaining top leadership positions.
→ because there is greater overlap between general leader schemas and agentic male
stereotypes (men are assertive, controlling and dominant) than between leader schemas
and communal female stereotypes (woman are affectionate, gentle and nurturant), people

43

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mariekeboerendonk. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen

Laatst bekeken door jou

Tentamen (uitwerkingen) ·

(0)

Samenvatting

Summary Chapter 9: Leadership and group decision-making; Social and cross-cultural psychology

Document informatie

Onderwerpen

Gekoppeld boek

Meer samenvattingen voor studieboek

Geschreven voor

Verkoper

Ontvangen beoordelingen

Voorbeeld van de inhoud