Complete samenvatting Sociaal Gedrag
(boeken, E-readers en colleges)
Taak 1 Vooroordelen, discriminatie, stereotype
- Stereotype (gedachte): overdreven beeld van een groep mensen dat vaak niet overeenkomt
met de werkelijkheid; gebaseerd op versimpeling/generalisatie/overdrijving.
- Vooroordeel (gevoel): negatieve houding tegenover groep en leden
- Discriminatie (gedrag): oneerlijke behandeling van leden; seksisme, ageism, racisme
Subtiele racisme: hedendaagse vorm van racisme (blatant/expliciete racisme is
illegaal), verschillende soorten:
a) Tokenism: triviale acties doen voor minderheden om zo beschuldigingen van
racisme neer te slaan (1 zwarte man in TV serie)
b) Reverse discrimination: slachtoffers van discriminatie gunstig behandelen
c) Reluctance to help (tegenzin om te helpen)
Hoe ontstaan stereotypes, vooroordelen en discriminatie?
- Frustration-aggression hypothesis: alle frustratie leidt tot agressie, en alle agressie komt van
frustratie.
→ Displacement: uiten van je agressie naar scapegoat (gemakkelijk bereikbaar) dan de
bron van je frustratie, wanneer bron van frustratie niet benaderd kan worden met
agressie.
- Authoritarian personality:
Strenge opvoeding, de nadruk op macht, gezag en gehoorzaamheid, geven zich snel
over, etnocentrisch, simpele cognitieve stijl.
Vooral bevooroordeeld over het bedreigen van outgroups; woede afreageren op
lagere persoon
Right wing authoritarianism:
1. Conventionalisme: opvolgen orders
2. Authoritarian aggression: supporten van agressie tegenover sociaal
afwijkenden
3. Authoritarian submission: overgeven aan de autoriteit
- Dogmatisme: cognitieve stijl die rigide en intolerant is en mensen vatbaar maakt om
vooroordelend te zijn
- Social dominance theory: theorie die vooroordelen toeschrijft aan de acceptatie van een
individu van een ideologie die ingroup-serving hiërarchie en dominantie goedkeurt, maar
egalitaire ideologieën afkeurt
Zij prefereren een hiërarchische organisatie van de maatschappij en zijn vooral
bevooroordeeld over lage status/concurrerende outgroups.
System justification theory (lijkt het op): onder bepaalde omstandigheden weigeren
mensen verandering en nemen ze genoegen met de status quo, zelfs als hun groep
daardoor een lage positie heeft.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper meikeschols. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,98. Je zit daarna nergens aan vast.