Overig
Arbeidsrecht leerdoelen week 6 (K7)
- Vak
- Arbeidsrecht K7
- Instelling
- Juridische Hogeschool (JHS)
Leerdoelen arbeidsrecht week 6 uitgebreid uitgewerkt!
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
Voorbeeld 1 van de 2 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
ArbeidsrechtWeek 6: Beëindiging met wederzijds goedvinden
Vaststellingsovereenkomst is ter voorkoming van een geschil, een
beëindigingsovereenkomst is ter beëindiging.
Aangeven welke vereisten er specifiek gelden binnen het arbeidsrecht voor het
ontstaan van een beëindigingsovereenkomst of een beëindiging met
wederzijds goedvinden
Beëindiging met wederzijds goedvinden
- Meerzijdige rechtshandeling: er moet sprake zijn van aanbod en aanvaarding, art. 6:217
BW.
- De werkgever heeft een informatie en onderzoeksplicht: hij moet onderzoeken of de wil van
de werknemer uitdrukkelijk en ondubbelzinnig is gericht op de beëindiging van de
arbeidsovereenkomst.
Beëindigingsovereenkomst:
- De ontbindingstermijn moet opgenomen worden, art. 7:900 BW;
- Einddatum arbeidsovereenkomst;
- Loon, vakantiebijslag en overige emolumenten;
- Vakantiedagen;
- Afspraken over concurrentiebeding;
- Finale kwijting/eindafrekening.
Wat het instemmen met de opzegging voor arbeidsrechtelijke gevolgen heeft
De werknemer stemt in met de opzegging van de werkgever. Na het in acht nemen van de
opzegtermijn en de dag waartegen, is zijn arbeidsovereenkomst geëindigd.
De verschillen en overeenkomsten duiden tussen een beëindiging met
wederzijds goedvinden en een instemming met de opzegging
Instemmen met de opzegging, art. 7:671 BW
Wederzijds goedvinden, art. 7:670b BW
Overeenkomsten:
- moet schriftelijk geschieden;
- de bedenktermijn van 2 weken (of 3 weken) geldt.
Verschillen:
- Instemmen met de opzegging is een eenzijdige rechtshandeling, wederzijds goedvinden in
een meerzijdige rechtshandeling.
- De instemming met de opzegging kun je ontbinden, het wederzijds goedvinden moet je
herroepen.
- Bij de instemming met de opzegging is een transitievergoeding verschuldigd, bij een
beëindiging met wederzijds goedvinden niet;
- Bij de instemming met de opzegging moeten de opzegtermijn in acht worden genomen, bij
een beëindigingsovereenkomst maken partijen afspraken over de einddatum.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mjev. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 76799 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen