100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting Verdiepend Arbeidsrecht €5,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Verdiepend Arbeidsrecht

7 beoordelingen
 675 keer bekeken  47 keer verkocht

Samenvatting van het boek 'Arbeidsrecht in de praktijk' Hierbij is de samenvatting van sociaal recht aangepast aan de van toepassing zijnde stof voor het vak: Verdiepend Arbeidsrecht. Deze samenvatting bevat geen jurisprudentie voor het tentamen.

Voorbeeld 1 van de 26  pagina's

  • 16 oktober 2016
  • 26
  • 2016/2017
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (5)

7  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: amal88 • 5 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: kathleenfaro • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: rkoc_96 • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: MinouBrouwer • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: emelzeynepyildiz • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: DLourier • 8 jaar geleden

Prima samenvatting hoor!

reply-writer-avatar

Door: fleurtt • 8 jaar geleden

Dankjewel! :)

review-writer-avatar

Door: Rosali • 8 jaar geleden

beknopte samenvatting niet voorzien van alle voorgeschreven literatuur

avatar-seller
fleurtt
Samenvatting Sociaal Recht (Arbeidsrecht in de praktijk)

Hoofdstuk 1
De arbeidsovereenkomst
Op de arbeidsovereenkomst zijn veel wettelijke bepalingen van toepassing. Het doel hiervan is de
bescherming van de werknemer. Dit wordt gedaan om de ongelijkheid tussen de afhankelijke partij, de
werknemer, en de sterkere partij, de werkgever, te compenseren.

In art 7:610 BW worden de voorwaarden genoemd om te kunnen spreken van een
arbeidsovereenkomst, deze voorwaarden zijn:
 De werknemer verbindt zich jegens de werkgever om persoonlijk arbeid te verrichten.
Op grond van art 7:659 BW is de werknemer verplicht om de arbeid zelf, of te wel
persoonlijke, te verrichten. Hij mag het werk dus niet aan een ander overlaten, wanneer dit
wel gebeurt, dan is er in beginsel geen sprake van een arbeidsovereenkomst.

Wanneer er sprake is van arbeid moet ruim worden opgevat. Het is namelijk ook mogelijk dat
de arbeid bestaat uit het beschikbaar zijn voor werk.

 Deze arbeid wordt verricht tegen loon
Met loon wordt de vergoeding bedoelt die de werkgever aan de werknemer verschuldigd is
voor de bedongen arbeid. Loon wordt meestal in geld betaald, maar het kan ook bestaan uit
andere elementen. → Bijvoorbeeld huisvesting of kleding.

 De werknemer staat in dienst van de werkgever, er is sprake van een gezagsverhouding.
Het is vaak lastig om te bepalen of er sprake is van een gezagsverhouding. Relevant hierbij is
of de werkgever de bevoegdheid heeft om de werknemer bij de uitvoering van het werk
instructies of aanwijzingen te geven.
→ Aanknopingspunten om te bepalen of er sprake is van een gezagsverhouding zijn: wie
deelt de te verrichten werkzaamheden in, wie bepaalt de werktijden, heeft de arbeid een
incidenteel karakter, moeten bepaalde werkzaamheden worden verantwoord enzovoort.


Naast de arbeidsovereenkomst, bestaan er nog twee overeenkomsten waarin het verrichten van
arbeid centraal staat, dit zijn:
 De overeenkomst tot aanneming van werk art 7:750 BW
Dit is de overeenkomst waarbij de aannemer zich verbindt jegens de opdrachtgever om buiten
dienstbetrekking een werk van stoffelijke aard tot stand te brengen en op te leveren, tegen
een door de opdrachtgever te betalen prijs in geld.
→ Hierbij kan het gaan om het maken van een heel nieuw object, maar ook het repareren van
een bestaand voorwerp kan hieronder vallen.

Bij deze overeenkomst staat niet de inspanning maar het resultaat centraal. Daarnaast is een
ander verschil met de arbeidsovereenkomst, dat hier het werk niet zelf door de aannemer
hoeft te worden verricht. Hij kan het onder zijn leiding door een ander laten doen op grond van
art 7:751 BW.
Bij een overeenkomst tot aanneming, voert de aannemer zelfstandig zijn werkzaamheden uit,
er bestaat tussen de aannemer en de opdrachtgever geen gezagsverhouding.

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fleurtt. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 56326 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€5,49  47x  verkocht
  • (7)
In winkelwagen
Toegevoegd