Samenvatting
People in Business and Society - Exploitation and Labour, Ferguson - ARTICLE SUMMARY
- Instelling
- Vrije Universiteit Amsterdam (VU)
Clear summary of the article called 'Exploitation and Labour ' by Ferguson (2016).
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Exploitation and LabourFerguson (2016)
“The misery of being exploited by capitalists is nothing compared to the misery of not being
exploited at all.”
An important tension in our thinking about these kinds of cases: on the one hand, because there
appears to be something wrong with these kinds of labour environments, it seems like they
should be abolished; on the other hand, it seems that doing so would be even worse for the very
people we are trying to help.
Exploitation
A potentially morally unacceptable working condition
Inappropriately compensation for their work
Work in unacceptable conditions
Unjust Wages
1. Distributive approach
Labourers are paid enough when they receive a certain proportion of the mutual
gains that are created by the combination of their labour and the firm’s capital
Equal division
Proportional to the individuals’ efforts or contributions
Any division is fair, provided the ways in which the parties bargain for their shares
do not violate certain procedural requirements
2. Absolute approach
A living wage
An amount compatible with human flourishing
Combined: ‘hybrid’
Prioritises an absolute level of pay and uses a distributive criterion only when the
absolute requirement cannot be satisfied
Prioritise distributive criteria by requiring to pay a certain proportion of the profits but
never less than a living wage
Unjust Conditions
1. Workplace hazards may be necessary features of the work itself
‘Necessary hazards’ cannot be completely removed
2. Workplace hazards may be caused by the firms and managers
‘Unnecessary’ hazards because they are not caused by the nature of the work
> Many of the real world risks to which labourers are exposed involve a combination of both
> The distinction is not always sharp
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper estclaudinem. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen