Samenvatting

Examen antwoorden en samenvatting sociaal werker periode 1 en 2

1 keer verkocht

Instelling
Voortgang Toets Maascollege Blok 2

Boek
Basisboek sociaal werk

Dit document bevat examen antwoorden (geel gemarkeerd), samenvatting van 3 boeken Basisboek Sociaal werker, Sociaal werker 1, Sociaal Werker 2. 1. Sociaal werk 1 thema 2 Inzicht in de wijk par. 2.1 t/m 2.4 2. Sociaal werk 1 thema 3 De wijk als levendige microsamenleving par. 3.1 t/m 3.5 3. Basi...

[Meer zien]

Voorbeeld 3 van de 26 pagina's

Bekijk voorbeeld

Heel boek samengevat? Ja
Geupload op 19 april 2023
Aantal pagina's 26
Geschreven in 2022/2023
Type Samenvatting

sociaal werker samenvatting

€21,49

In winkelwagen

Opslaan

100% tevredenheidsgarantie
Direct beschikbaar na je betaling
Lees online óf als PDF
Geen vaste maandelijkse kosten

Maascollege Blok 2
Lesweek 1 blok 2 3-2-2022
Sociaal werk 1 thema 2 Inzicht in de wijk par. 2.1 t/m 2.4
Sociaal werk 1 thema 3 De wijk als levendige microsamenleving par. 3.1 t/m 3.5

Sociaal wijkteam: team van hulpverleners met vaste plek in de wijk. Het team bestaat uit minimaal 3
generalisten: (mensen die veel weten van verschillende onderwerpen en meerdere vaardigheden)
Het doel van een wijkanalyse : inzicht krijgen in wat er leeft in de wijk, zodat hulpverleners weten
wat de kansen en problemen zijn.
Kansen  verbeter punten inde wijk blz 39
Krachten  positieve onderdelen in de wijk

Aspecten van de wijk bepalen: blz37
- bevolkingssamenstellingen
- woningen
- omgeving
- economie
Smalle analyse: je richt je op 1 aspect in de week bv. Criminaliteit, vandalisme
Brede analyse: je richt je op alle aspecten in de wijk bv. Fysieke omgeving, verkeerswegen, drukte,
groen, speelgelegenheid, ligging ten opzichte van andere wijken en centrums, beschrijving van de
wijk )voorzieningen, leeftijden, opleidingsniveau, krachten en kansen in de wijk
Sociale Cohesie: Sociale cohesie gaat om zaken als sociale steun, wederkerigheid, wederzijds respect
en de verbondenheid binnen en tussen groepen.

Participatie van bewoners: bewoners meer met elkaar verbinden, zodat ze elkaar kunnen steunen
Vraagbaak:
Eigen kracht;
Doorverwijzen: bewoners door verwijzen naar de juiste specialisten.
Op tijd signaleren: problemen tijdig signaleren, voorkomt dat de situatie verergert
https://www.youtube.com/watch?v=4H5Olyi3Kng  sociale wijkteam uitleg als social worker kan je
deze vragen krijgen in je werkveld.

De uitvoering van wijkanalyse:
1. Onderzoeksvraag opstellen
2. Samenwerken : met wie en waarom
3. Informatie zoeken:
4. welk aspect ga je behandelen
5. Belangrijke partners interviewen
6. Wijkbijenkomst opstellen
7. Kansen en krachten benoemen
8. Onderzoeksvraag beantwoorden
9. Verslag schrijven

Kennisvragen verwerkingsopdracht:
1. Wat is het verschil tussen een smalle en brede wijkanalyse?
- bij een smalle analyse breng je 1 of max 2 aspecten van de wijk in kaart bv. Vandalisme,
tienermoeders ondersteuning. Bij brede analyse neem je alle aspecten mee.
2. Waarom moet je de krachten en kansen van de wijk in kaart brengen?
- De mogelijk om het probleem in kaart te brengen en hoe probleem ontstaan is wie er
verantwoordelijk voor is en wie verantwoordelijk is voor de oplossing van het probleem

, in de wijk. Kansen die worden gezien in de wijk kunnen gebruikt worden om de
problemen in de wijk op te lossen.

3. Wat is een generalist?
- generalisten: (mensen die veel weten van verschillende onderwerpen en meerdere
vaardigheden)
4. Bestaat een sociaal wijkteam alleen uit generalisten of ook uit specialisten?
- Je kan aan het team ook een specialist toevoegen. Dit kom voor uit een analyse als dit
nodig is ja of nee. Om zo diepgaande problemen aan te pakken.
5. Wie maakt de wijkanalyse: Gemeente of een sociaal wijkteam.
Een wijkanalyse geeft antwoord op  de onderzoeksvraag
4 reden voor een wijkanalyse
1. Om duidelijk beeld te krijgen van het probleem in de wijk
2. Gemeente kan beter inspelen op het probleem en juiste analisten inzetten in de wijk.
3. generen van participatie in de wijk
4 inzicht in wat er leeft in de wijk
5 om een sociaal wijkteam samen te stellen en weten welken generalisten of specialisten nodig zijn

Invloeden van de wijk bestaan uit: achtergrondfactoren, infrastructuur, gemeentebeleid en
bewonerssamenstelling.

Micro-samenleving: Kleine gemeenschappen (bv wijk,gemeente) die een afspiegeling zijn van
de samenleving. Een mini- of micro samenleving.

Duurzame sociale aanpak in: als je als doel hebt om het welzijn langdurig, liefst blijvend te
verbeteren.

5 positieve gevolgen van vrijwilligerswerk.
1. Ondersteunen van ouderen
2. Het opvullen van je vrij tijd door anderen te helpen
3. Deelname aan de samenleving
4. Ervaring opdoen, talenten ontdekken
5. Sociale contacten opdoen
6.

Lesweek 2 blok 2 10-2-2022
3. Basisboek Sociaal Werk thema 8 Vorming en ontwikkeling van
4. Basisboek Sociaal Werk thema 9 Onderzoeken en sturen van de groep par. 9.1 t/m 9.4

Groepsdynamica: gaat over de manier waarop mensen met elkaar omgaan in een groep en over de
invloeden die het functioneren van een groep bepalen.
Dynamiek: heeft te maken met zaken die een groep interessant maken. In elke groep gebeurt er wat,
elk groep is een dynamisch geheel. Dynamiek betekend ritme, beweging, levendigheid en vaart.
Krachten en eigenschappen die groei of verandering stimuleren binnen een structuur noemen we
dynamiek.
Sociaal geheel: je behoort altijd tot een groep en dat bepaalt jou identiteit. Door de groei in een
groep ontwikkel je je eigen persoonlijkheid.
Proces aspect van een groep Omgangsregels: normen en relaties
Taakaspect  je bent gericht op een taak in de groep. Zaken waarmee de groep mee bezig is en
waarover leden praten. Activiteiten die je samen uitvoert bv uiteten gaan met vriendinnen.

, Primaire groep: mensen uit je directe omgeving bv. Je vrienden je gezin. Deze mensen staan dicht bij
je
Secundaire groep: je gaat een verbinding aan met deze mensen bv angie is een vriendin geworden
omdat wij nu samen een studie volgen en elkaar tijdens de les zien. Hier gaat het om efficiëntie
Formele groep:
Informele groep: ontstaan spontaan, zijn niet verplicht hebben een dynamische samenstelling.
Informele groepen kunnen ontstaan binnen een formele groep. Vriendschappen die ontstaan in de
klas.
Homogene groep: groep met gelijke kenmerken, gehandicapte groep.
Hetrogene groep: als individuele kenmerken verschillen. Denk aan samen werken in een organisatie
met verschillende mensen. In deze groep werk je met ze samen omdat je samen een taak moet
vervullen.
Doelen van groepen
Taakdoel: taak die je samen moet vervullen. Dit kan werk of studie zijn. Bv samen een feest
organiseren, voetbalteam
Sfeerdoel: je wilt het goed hebben met elkaar en op een fijne manier met elkaar omgaan of
samenwerken. Elke groep zal daarom (onbewuste) sfeerdoelen hebben.
Taakdoel en sfeerdoel zijn onlosmakelijk met elkaar verbonden en beïnvloeden elkaar. Bv denk aan
collega’s die roddelen op de werkvloer.
Voor- en nadelen van een groep:
- voordelen  het geeft je identiteit, gevoel dat je erbij hoort, veilig gevoel dat je niet alleen bent.
- Nadelen  je wordt afhankelijk, je durft geen eigen keuzes te maken of eerlijk je mening te delen.

Functie van een groep:
1 het krijgen van een sociale identiteit en status
2. Het laten zien waar je voor staat en wat je belangrijk vind in het leven

- Groepscultuur: als mensen een groep vormen ontstaat er een eigen cultuur met regels,
gewaardeerd gedrag, normen en waarden die de groep belangrijk vindt.
- Sociale controle: groepsleden controleren of ongeschreven (regels) van het groepscultuur worden
nageleefd door groepsleden

- Je weet wat groepssocialisatie is. Blz 133

- Vijffasenmodel van Oomkes toelichten a.d.h.v. de 5 fasen. BLZ138 TM 140
1. Fase 1 : verkennen van de groep
2. Fase 2: strijd om de macht
3. Fase 3: samenwerking
4. Fase 4: strijd om de intimiteit
5. Fase 5 : Harmonie

Groepsdruk: druk die groepsleden ondervinden om hun gedrag af te stemmen op wat zij inschatten
dat de normen van de groep zijn
Groepscohesie (blz137): een groep die één geheel vormt, waarvan de groepsleden graag bij elkaar
zijn, trouw zijn aan elkaar en zorgzaam en vertrouwelijk met elkaar omgaan, en de wens hebben om
deel van de groep te blijven uitmaken.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.