Samenvatting
Samenvatting Kwaliteitsmanagement, alle belangrijke dingen voor het tentamen!
- Instelling
- Hogeschool InHolland (InHolland)
Dit zijn alle belangrijke elementen die op het tentamen gesteld kunnen worden!
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: NikitaGroenendijk • 5 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Kwaliteitsmanagement leerjaar 2.Hoofdstuk 3
Wat zijn de 4 belangrijkste artikelen van de Arbowet?
- Art. 3 Verplichtingen van de werkgever
De werkgever organiseert de arbeid zodanig dat daarvan geen
nadelige invloed uitgaat op de veiligheid en de gezondheid van de
werknemer, tenzij dit redelijkerwijs niet kan worden gevergd.
Gevaren en risico’s voor de veiligheid of de gezondheid van de
werknemers moeten zoveel mogelijk in eerste aanleg bij de bron
worden aangepakt of beperkt.
De inrichting van de arbeidsplaatsen, de werkmethoden, de bij arbeid
gebruikte arbeidsmiddelen en de arbeidsinhoud worden zo veel
mogelijk aangepast aan de persoonlijke eigenschappen van de
werknemer.
Monotone en tempogebonden arbeid wordt, zoveel als redelijkerwijs
kan worden gevergd, vermeden dan wel beperkt.
- Art. 11 Verplichtingen van de werknemer
De medewerker moet meewerken aan het werk van arbodeskundigen
De medewerker moet machines, toestellen, transportmiddelen en
andere hulpmiddelen op een juiste en dus veilige manier gebruiken.
De medewerker moet de persoonlijke beschermingsmiddelen
gebruiken die zijn verstrekt.
- Art. 5 RI&E
- Art. 24 t/m 28 Arbeidsinspectie SZW
De arbeidsinspectie (nu: inspectie SZW) controleert de uitvoering van
de arbo-wet bij bedrijven en geeft voorlichting over de arbo-wet aan
bedrijven.
Sinds 2012 heeft de arbeidsinspectie een andere naam, welke is dit en welke fusie?
- Inspectie SZW is de nieuwe naam van de inspectiedienst waarin per 1 januari 2012
de arbeidsinspectie, SIOD (sociale inlichtingen en opsporingsdienst), en IWI (inspectie
werk en inkomen) opgaan.
Art. 3 lid 2:
- Dit artikel beschrijft de verplichting van de werkgever om psychosociale
arbeidsbelasting zo veel mogelijk te voorkomen of te beperken. Dit zijn factoren die
leiden tot stress.
- Het gaat daarbij om seksuele intimidatie, agressie en geweld, pesten en werkdruk.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper liindseeyyy. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66579 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
