College aantekeningen
Hoorcolleges ouderenpsychologie
- Instelling
- Tilburg University (UVT)
Het betreft een document met alle hoorcolleges van het vak ouderenpsychologie. Deze zullen wekelijks aangevuld worden.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 46 pagina's
Voorbeeld 3 van de 46 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
3 beoordelingen
Door: nstojn94 • 1 jaar geleden
Door: tesspepping • 1 jaar geleden
Door: ahmedkarim • 1 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 1 – ouder worden, ouderenzorg en sociale aspectenDemografie
= leeftijdsopbouw/samenstelling van de bevolking.
- Nu 1 op de 21 mensen 80+, echter in 2040 1 op de 12 mensen 80+
- Momenteel 1 op 6 mensen werkzaam in de zorg; in 2040 zouden dit 1 op 4 mensen moeten
zijn, maakt het problematisch!
- 13% van het nationaal inkomen gaat naar de zorg; in 2040 19-21% nationale inkomen naar de
zorg
- Het aantal mantelzorgers per oudere neemt af.
Als we kijken naar de demografische ontwikkelingen hebben we vier belangrijke aspecten:
- Ontgroening: minder kinderen worden geboren;
- Vergrijzing: aantal en aandeel ouderen groeit;
- Dubbele vergrijzing: aandeel oude ouderen (80+) groeit ook, ofwel leven langer;
- Grijze druk: verhouding tussen het aantal mensen van 65+ en de beroepsbevolking (20-65).
Doordat het aantal ouderen toeneemt neemt ook het aantal zorgvragen en de complexiteit van de
zorgvragen toe. Transitie is dan ook noodzakelijk.
Wereldwijd demografie
- Verdubbeling in procenten van 60+ tussen 2015 en 2050;
- 2020: meer 60+ dan kinderen jonger dan 5 jaar;
- Vergrijzing gaat sneller dan in het verleden;
- Alle landen staan voor de uitdaging om hun zorg- en sociale systeem klaar te maken voor
deze demografische verandering.
Organisatie Nederlandse zorg moet veranderen: WOZO plan vanuit de overheid
- Zelf als het kan;
- Thuis als het kan;
- Digitaal als het kan.
Zelf als het kan
Zorgen dat mensen zo vitaal mogelijk zijn, dat ze zichzelf kunnen helpen.
Nieuwe norm voor ondersteuning en zorg:
- Zelf de regie
- Voorkomen en voorbereid zijn op wat er komen gaat;
- Op wijkniveau georganiseerd, voorzieningen dichtbij de ouderen;
- Reablement: zorg neemt niet meteen alles over, maar leert de oudere hoe ze om moeten
gaan met hun ‘’probleem’’;
- In het uiterste geval: intramuraal
Met aandacht voor de laatste levensfase:
- Voorbereiden op kwetsbaarheid
- Advanced care planning (doelen van zorg en behandeling bespreken)
- Spreken over het levenseinde
,Thuis als het kan
Liever niet naar een verpleeghuis, eventueel aangepaste woonvormen waarbij er ook sprake is van
dichter bij elkaar wonen (eenzaamheid daalt hiermee ook doordat mensen elkaar makkelijker kunnen
opzoeken).
Met nieuwe vormen van wonen:
- Thuis voelen
- Sociaal netwerk
- Eigen omgeving met een passende woning
- Stimulerende omgeving
Digitaal als het kan:
Met een nieuwe vorm voor het werken in de zorg:
- Ondersteuning en zorg digitaal
- Arbeidsbesparende innovaties
- Digitale technologie voor zelfstandigheid en kwaliteit van leven.
5 actielijnen
1. Samen vitaal oud worden: ouderen houden regie, omzien naar elkaar en indien nodig
passende ondersteuning.
2. Sterke basiszorg voor ouderen: samenwerking binnen basiszorg, tussen medisch en sociaal
domein, tussen zvw en wlz.
3. Passende WLZ (wet langdurige zorg) zorg
4. Wonen en zorg voor ouderen: geschikte woningen en een geschikte omgeving.
5. Arbeidsmarkt en innovatie: behoud van zorgprofessionals, innovatie voor arbeidsbesparing
inclusief technologie, mensgerichte zorg en mantelzorgers zien en ondersteunen.
Leeftijd: vanaf welke leeftijd spreek jij over ouderen? Dit ligt aan het perspectief en is subjectief. We
willen dan ook wel oud worden, maar niet oud zijn (dus niet de beperkingen/ziektes willen).
Leeftijdsdiscriminatie volgens Butler (1975)
Het is een vooroordeel van de ene leeftijdsgroep naar de andere leeftijdsgroep. Het is een proces van
systematische stereotypering en discriminatie tegen mensen, omdat ze oud zijn.
Minder aan bepaalde groepen opgehangen dan seksisme en racisme, want oud worden we
allemaal.
Nieuwe definitie is noodzakelijk omdat:
- Leeftijd is ook een sociaal construct
- De oude definitie creëert een wij – zij gevoel, terwijl dat vermeden wilt worden
- Vergelijking met racisme en sesksisme klopt niet
- Oude definitie nodigt uit tot stereotypering bv door het woord elderly
- Oude definitie doet geen recht aan de complexiteit van het concept.
Kenmerkend voor nieuwe definitie:
- Cognitieve, affectieve en gedragscomponenten;
- Positieve en negatieve aspecten;
- Bewust en onbewust;
- Diverse niveaus (micro, meso, macro).
, Sociale relaties
Van levensbelang!
- Basale menselijke behoefte
- Gezondheid en welzijn
- Onafhankelijkheid
- Ook het kletspraatje!
Sociale isolatie is niet hetzelfde als eenzaamheid!
Sociale isolatie
- Meer objectief: kun je van buitenaf zien, bv klein netwerk
- Geen of een heel klein aantal betekenisvolle relaties
- Geen vangnet
- Als mensen sociaal geïsoleerd zijn zoeken ze ook minder snel hulp
Eenzaamheid
- Subjectief: mensen kunnen een heel groot netwerk hebben, maar alsnog eenzaam zijn.
- Eenzaamheid is een onplezierig of ontoelaatbaar ervaren discrepantie tussen de
gerealiseerde en gewenste relaties
- Emotionele eenzaamheid: hierbij gaat het echt om de verbinding, zoals een levenspartner
hebben waarmee je alles kan delen
- Sociale eenzaamheid: de omvang van je netwerk, waar je even een praatje mee maakt
Interventies bij eenzaamheid
- Effectiviteit kun je vaak niet vaststellen; aangezien er veel interventies ingezet worden
- Aansluiten op behoeften
- Beroep doen op kwaliteiten
Mantelzorg
Informele zorg = mantelzorg (komt eigenlijk op je pad, omdat je mensen kent die hulp nodig hebt die
jij kunt bieden) + vrijwilligerswerk (kies je vaak bewust voor). Informele zorg is dan ook onbetaald.
Mantelzorg is dus:
- Zorg in de brede betekenis
- Niet als beroep
- Omdat iemand hulpbehoevend is
- Door iemand uit diens directe omgeving
Mantelzorg vloeit voort uit sociale relaties, je rolt er als vanzelfsprekend in. Afhankelijk van het
ziektebeeld neemt het geleidelijk toe.
Mantelzorgers worden dan ook steeds belangrijker. Het overheidsbeleid focust hier dan ook op,
wegens de toenemende vergrijzing.
- 1.5 miljoen mensen in Nederland verlenen langdurig (langer dan drie maanden) en intensief
(meer dan 8 uur per week) mantelzorg;
- Partners of kinderen;
- Gemiddelde leeftijd van de mantelzorger is 50-65 jaar
- 85+ mantelzorgers: gemiddeld 24 uur per week
- Vrouwen vaker dan mannen
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Emm1002. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,39. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 48072 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen