In deze samenvatting komen de volgende onderwerpen aan bod. Het betreft een samenvatting van de sheets, aantekeningen en het boek:
De arbeidsovereenkomst. Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd, onbepaalde tijd, bedingen, ontslagstelsel, UWV procedure, uitkering, arbeidsongeschiktheid, participati...
Inhoudsopgave
Hoofdstuk 1 Terreinverkenning..............................................................................................................6
Rechtsbronnen...................................................................................................................................6
Dwingend recht en regelend (aanvullend) recht................................................................................6
De bevoegde rechter..........................................................................................................................6
Kort geding.........................................................................................................................................6
Hoofdstuk 2 Arbeidsovereenkomst – een afbakening............................................................................7
Indelingen van overeenkomsten van werk.........................................................................................7
Voorwaarden arbeidsovk 7:610 BW:..................................................................................................7
Gezagsverhouding.............................................................................................................................7
Uitzendkracht.....................................................................................................................................8
Oproepkracht.....................................................................................................................................9
Minimale garantie..............................................................................................................................9
Oproepovereenkomst........................................................................................................................9
Payrollovereenkomst..........................................................................................................................9
Hoofdstuk 3 Arbeidsovereenkomst – een inhoudelijke oriëntatie.......................................................10
Het aangaan van de arbeidsovereenkomst......................................................................................10
Aard van de aanstelling....................................................................................................................10
Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd.................................................................................10
Arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.............................................................................10
Wet flexibel werken..........................................................................................................................10
De minderjarige................................................................................................................................11
Het loon: art. 7:627 en 7:628 BW.....................................................................................................11
Het loon: art. 7:629 BW en Wet verbetering poortwachter.............................................................12
Wettelijke verhoging van het loon....................................................................................................14
Wet arbeid en zorg...........................................................................................................................14
Minimumloon en minimumvakantiebijslag......................................................................................14
Gelijke beloning mannen en vrouwen..............................................................................................15
Gelijke beloning voor gelijke arbeid in gelijke omstandigheden?....................................................15
Vijf andere vormen van gelijke behandeling....................................................................................15
Vakantie............................................................................................................................................16
Art. 7:655 BW: de informatieplicht...............................................................................................18
Art. 7:658 BW: schade die de werknemer lijdt.................................................................................18
Schade die de werknemer aan een ander toebrengt........................................................................19
Goed werkgever...............................................................................................................................19
1
, Verplichtingen van de werknemer....................................................................................................19
Eenzijdig wijzigingsbeding................................................................................................................20
Concurrentiebeding..........................................................................................................................20
Proeftijdbeding.................................................................................................................................20
Overgang van de onderneming........................................................................................................20
Hoofdstuk 4 Arbeidsovereenkomst – het ontslagrecht........................................................................22
Het oude ontslagstelsel................................................................................................................22
Het nieuwe ontslagstelsel.............................................................................................................22
Wanneer naar UWV en wanneer naar kantonrechter?....................................................................23
De UWV-procedure......................................................................................................................23
Wettelijke opzegtermijn voor werknemer....................................................................................24
Contractuele opzegtermijn...........................................................................................................24
Proeftijd............................................................................................................................................24
Ontslag op staande voet...................................................................................................................24
De werkgever mag niet opzeggen (opzegverboden) 7:670 BW........................................................25
4. Ontbinding door de kantonrechter...............................................................................................25
5. Beëindiging met wederzijds goedkeuren......................................................................................26
6. Beëindiging van rechtswege (arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd).....................................26
Ketenregeling 7:668a BW.................................................................................................................26
Aanzegplicht 7:668 BW.....................................................................................................................26
De transitievergoeding 7:673 BW.....................................................................................................27
Hoogte van de transitievergoeding..................................................................................................27
De billijke vergoeding.......................................................................................................................27
Voorwaardelijke ontbinding.........................................................................................................28
De AOW-gerechtigde werknemer.................................................................................................28
Hoofdstuk 5 Werkloosheid en ziekte....................................................................................................29
Werknemersverzekeringen..............................................................................................................29
Volksverzekeringen...........................................................................................................................29
Sociale voorzieningen.......................................................................................................................29
Uitvoering beroep en hoger beroep.................................................................................................30
Wanneer heb je recht op een WW-uitkering?..................................................................................30
Basisuitkering...............................................................................................................................30
Verlengde uitkering......................................................................................................................30
Sancties.............................................................................................................................................30
Maatregel.....................................................................................................................................30
2
, Wet inkomensvoorziening oudere en gedeeltelijk arbeidsongeschikte werkloze werknemers
(IOAW)..............................................................................................................................................31
Wet inkomensvoorziening oudere werklozen (IOW)........................................................................31
Ziektewet..........................................................................................................................................31
Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA).......................................................................32
Mate van arbeidsongeschiktheid..................................................................................................33
Hoogte van de uitkeringen...........................................................................................................34
Duur van de uitkering...................................................................................................................34
Toeslagenwet...............................................................................................................................35
Participatiewet.............................................................................................................................35
Hoofdstuk 6 CAO..................................................................................................................................36
Wat is een cao?................................................................................................................................36
Ondernemings-cao en bedrijfstak-cao..............................................................................................36
Standaardregeling en minimumregeling..........................................................................................36
Vereniging van werknemers.............................................................................................................36
Stichting van de Arbeid................................................................................................................37
SER...............................................................................................................................................37
Vereniging van werkgevers...............................................................................................................37
Onderhandelende partijen...............................................................................................................38
Voorbereiding op het cao-overleg....................................................................................................38
Materiele aspecten van de cao.........................................................................................................39
Obligatoire bepalingen.....................................................................................................................39
Normatieve bepalingen....................................................................................................................40
Diagonale bepalingen.......................................................................................................................40
Cao-toepassingsbereik......................................................................................................................42
Uitleg van cao-bepalingen................................................................................................................43
Nawerking van cao-bepalingen........................................................................................................44
Cao-incorporatiebeding....................................................................................................................44
Avv....................................................................................................................................................44
Sociaal plan.......................................................................................................................................45
Hoofdstuk 7 Collectieve acties..............................................................................................................46
Vormen van collectieve acties..........................................................................................................46
Proteststaking...............................................................................................................................46
Selectieve staking.........................................................................................................................46
Zich uitbreidende staking.............................................................................................................46
Klassieke werkstaking...................................................................................................................46
3
, Estafettestaking............................................................................................................................46
Stiptheids- en langzaamaanacties.................................................................................................46
Bedrijfsbezetting...........................................................................................................................46
Werkgevers en uitsluiting.............................................................................................................46
Collectieve acties: de praktijk...........................................................................................................47
Georganiseerde en wilde staking......................................................................................................47
Europees Sociaal Handvest...........................................................................................................47
Een stukje geschiedenis................................................................................................................47
Huidige visies....................................................................................................................................48
Georganiseerde arbeidsvoorwaardenstaking...............................................................................48
Georganiseerde politieke staking/actie........................................................................................48
Werkwilligen en werkstaking............................................................................................................48
Hoofdstuk 8 Medezeggenschap...........................................................................................................49
Wat is een or?...................................................................................................................................49
Wanneer een or?..............................................................................................................................49
Samenstelling or...............................................................................................................................49
Cor en groeps-or...............................................................................................................................49
Ondersteuning or.............................................................................................................................50
Aanspreekpunt or.............................................................................................................................50
Overlegvergadering..........................................................................................................................50
Bedrijfscommissie.............................................................................................................................51
Ondernemingskader art 26 wor........................................................................................................51
Kantonrechter art 36 wor.................................................................................................................51
Rechten van de or.............................................................................................................................51
Recht op overleg – initiatierecht art 23 lid 3.................................................................................51
Recht op advies.............................................................................................................................52
Beroep bij de Ondernemingskamer..................................................................................................52
Recht op instemming....................................................................................................................52
Recht op informatie......................................................................................................................52
Ondernemingsovereenkomst.......................................................................................................52
Wet Medezeggenschap kleine ondernemingen...........................................................................52
Personeelsvertegenwoordiging........................................................................................................53
Personeelsvergadering.................................................................................................................53
Euro-or..............................................................................................................................................53
Enkele overige medezeggenschapsrechten......................................................................................53
Structuurregeling..............................................................................................................................53
4
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper tiinava. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
