Antwoorden
MPZ Personeelszaken Organisatie Communicatie
- Instelling
- Nationale Handelsacademie (NHA) (NHA)
Uitgebreide Samenvatting MPZ Personeelszaken Organisatie Communicatie Niveau 3 voor Examen Associatie met Proefexamen en antwoorden.
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 25 pagina's
Voorbeeld 1 van de 25 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
7 beoordelingen
Door: martynakowalczyk701 • 1 jaar geleden
Door: ESnoeijs • 5 jaar geleden
Door: dickenineke • 5 jaar geleden
Door: sandratool • 5 jaar geleden
Door: judit0204 • 6 jaar geleden
Door: jojo-jolijn • 6 jaar geleden
Door: deboravanelst • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Medewerker Personeelszaken, Organisatie en Communicatie, niveau 3Associatie toets vragen (per 01-09-2016):
Het belang en de gevolgen van de Personeelsinstrumenten aangeven en toelichten:
1. Het krijgen van goede mensen: werving en selectie, arbeidsvoorwaardengesprek.
2. Het houden van goede mensen: beloning, beoordeling, functioneringsgesprekken, loopbaan beleid,
opleidingen, coaching
3. Het goed houden van mensen: beloning en functiewaardering, loopbaan, ARBO beleid, verzuimbeleid,
motivatie, leiding geven, werkoverleg
4. Het goed kwijtraken van mensen: beëindiging dienstverband, ontslag, exitinterview, pensioen,
overlijden, outplacement.
• Diversiteitsbeleid = oog voor kwaliteiten en niet verblind raken door de onderlinge verschillen.
• Competentiemanagement = het systematisch ontwikkelen en gericht inzetten van de competenties
van medewerkers om de doelstellingen van de organisatie te realiseren. Competenties zijn specifieke
eigenschappen, vaardigheden en kennis.
• verzuimbeleid
• re-integratie
• Outplacement = staat voor het begeleiden van de werknemer naar een nieuwe baan of zelfstandig
ondernemerschap.
• herstructurering
Dit heeft gevolgen voor: de motivatie, het verzuim, de verloop en de binding van medewerkers.
1.2 De totstandkoming van een Personeelsplanning beschrijven.
Personeelsplanning = het bepalen van het juiste aantal medewerkers op het juiste niveau.
• lange-, middellange- en korte termijn planning;
Op macroniveau = de organisatie als geheel, kijken naar het totale aantal medewerkers en naar de
externe in- en uitstroom. Nagenoeg geen interne doorstroom.
Op mesoniveau = over diverse niveaus in de organisatie, er wordt rekening gehouden met interne
doorstroom. Aantal medewerkers worden per niveau geanalyseerd.
Op microniveau = het meest gedetailleerd, het aantal functies en de doorstroom tussen deze functies.
Tactische planning. Laatste stap om invulling aan de planning te geven.
• Voordelen van personeelsplanning = als je in kaart gebracht hebt wat de personeelsbehoefte in een
bepaalde periode is, reduceert het onzekerheid.
• bevorderen personeelsmobiliteit (instroom, doorstroom, uitstroom)
• weerstanden tegen personeelsplanning en het wegnemen hiervan.
Uitgangspunten Personeelsplanning:
• Beleidsplan inclusief Sociaal Beleid
• personeelsverloop
• gemiddelde duur dienstverbanden
• aard dienstverbanden: vast, tijdelijk, freelance, inhuur, detachering
• kinderopvang
• uitbesteden
• budget
• arbeidsmarkt
• onderwijs
• wetgeving en cao
• sociale ontwikkelingen
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper mirjamcolijn-buskermolen. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 73918 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen