Samenvatting
Samenvatting Sociaal-economisch beleid: theorie en instituties
Alle stof voor het tentamen van SEBTI.
[Meer zien]Voorbeeld 3 van de 27 pagina's
Voorbeeld 3 van de 27 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Week 1: Arbeidsaanbod en -vraagVerklaringen krapte arbeidsmarkt
- Vergrijzing
- Veel vraag naar arbeid in zorg
- Minder jonge mensen die banen kunnen overnemen van ouderen
- Deeltijd werken
Status arbeidsmarkt
1) Werkend (L)
- Betaald werk
2) Werkloos (U)
- Geen betaald werk
- Wil werken
- Op zoek naar werk
3) Niet-actief (O)
- Niet werkend en niet werkloos (ouderen + huisman/vrouw + mensen die gestopt zijn met
werken)
Beroepsbevolking (LF) = L + U
Potentiële beroepsbevolking (N) = L + U + O
Werkloosheidpercentage (u) = U / LF
Werkgelegenheidspercentage (netto arbeidsparticipatie) = L / N
Participatiegraad (bruto arbeidsparticipatie) = LF / N
Verschillen definities Nederland en internationaal
- Nederland: iemand die minder dan 12 uur per week werkt en op zoek is naar meer werk, is hij
werkloos
- Internationaal: als iemand 1 uur per week werkt, is hij niet meer werkloos
- CBS gebruikt vanaf 2015 de internationale definitie
- Definitie 2022: betaalde stages en bijbaantjes tellen mee als betaald werk, vragenlijsten
persoonsgebonden, beschikbaar voor werk ‘binnen twee weken’
Variatie in arbeidsmarktuitkomsten verklaren
- Vraag en aanbod van arbeid
- Arbeidsmarktinstituties en sociaaleconomisch beleid
Redenen voor labor market institutions
1) Efficiency <- marktfalen
2) Equity
3) Policy failures
Vraag naar arbeid is afgeleide vraag die afhangt van
- Productiviteit van arbeid
- Prijs van het eindproduct
Hoe bepaalt bedrijf hoeveel arbeid ze inzetten?
- Geldelijk grensproduct (MRP (marginal revenue product)) = MRC (marginal resource costs)
- Geldelijk grensproduct = change in total revenue / unit change in labor
- Arbeidsmarkt met volledige concurrentie:
- MRC = loon
, - MPR = vraagcurve (want elk punt op de MRP-curve laat de hoeveelheid arbeid zien die
wordt ingehuurd bij een bepaald loon)
Monopsonie (Spoorwegen, defensie)
- 1 bedrijf met marktmacht op de arbeidsmarkt
- Aanbodcurve van gehele arbeidsmarkt = aanbodcurve voor monopsonist
- MRC-curve is stijgend en ligt boven de aanbodcurve
- Stijgend: want als het uurloon stijgt, bieden meer mensen zich aan om te werken
- Steiler: want je moet iedereen een hoger loon aanbieden als je 1 iemand een hoger loon
aanbied
- Minder arbeid ingehuurd en tegen een lager loon dan in een concurrerende arbeidsmarkt
Punt b: MRC = MRP
Punt a: originele evenwicht
Punt c: nieuwe evenwicht
Vraagcurven horizontaal optellen (individual -> aggregate)
- Hoeveelheden optellen bij bepaalde prijs
Changes in the price of other resources
- Substitution effect: vervangen van arbeid door kapitaal als de prijs van kapitaal afneemt
- Output effect: meer arbeid wanneer de prijs van kapitaal afneemt, omdat de kosten van het bedrijf
zijn afgenomen waardoor ze meer kwijt kunnen aan arbeid
Elasticiteit
- >1 = elastisch
- <1 = inelastisch
- 1 = unit elastisch
Aanbod
- Individuen maken rationele keuzes op basis van
- Preferenties -> indifferentiecurve
- Keuze tussen consumptie en vrije tijd
- Inkomenseffect, substitutie-effect, opportuniteitskosten, verzonken kosten
- Budgetrestricties
- Budgetlijn
- Nutsmaximalisatie
, Je gaat werken vanaf je reserveringsloon
Normaal goed: inkomen stijgt, meer consumeren
Inferieur goed: inkomen stijgt, minder consumeren
Unions
- A union may raise competitive wage rates by (a) restricting the supply of labor through exclusive
unionism or (b) directly enforcing an above-equilibrium wage rate through inclusive unionism
- Exclusive (craft) unionism: the union practice of restricting the supply of skilled union labor
to increase the wage rate received by union members
- Inclusive (industrial) unionism: the union practice of including as members all workers
employed in an industry
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper ilse1204kolfschoten. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67474 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen