100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na je betaling Lees online óf als PDF Geen vaste maandelijkse kosten
logo-home
Samenvatting Aanbodanalyse €3,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting Aanbodanalyse

2 beoordelingen
 4 keer verkocht

Onderdeel van de 'Werkomgeving'. Blok 1.2, opleiding Vastgoed & Makelaardij (Hanzehogeschool Groningen). Dit is het onderdeel 'Aanbodanalyse' (1/4 deel van het gehele tentamen).

Voorbeeld 1 van de 20  pagina's

  • Nee
  • H4, h5, h6, h7
  • 4 december 2016
  • 20
  • 2013/2014
  • Samenvatting
book image

Titel boek:

Auteur(s):

  • Uitgave:
  • ISBN:
  • Druk:
Alle documenten voor dit vak (4)

2  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: nienkeveenema • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: gerjanhummel • 8 jaar geleden

avatar-seller
joanneboonstra
Aanbodanalyse
Ontwikkelen van de huisvestingsstrategie om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen. Dit zodat de
huisvesting van de organisatie (het aanbod) optimaal voorziet van de huisvestingsbehoefte (de
vraag), nu en in de toekomst, voor een voor de organisatie acceptabele en betaalbare prijs binnen de
randvoorwaarden van de vigerende wet- en regelgeving. Een huisvestingsstrategie heeft en product-
en proceskant. Product: document met inhoud van strategie. Proces: maken, implementeren,
monitoren, evalueren en bijstellen van de strategie.
Vraag moet worden afgestemd op:
- visie, missie en doelen van organisatie
- aansluiten op structuur en cultuur van de organisatie
- activiteiten van de organisatie effectief en efficiënt faciliteert

Aanleiding om in te grijpen in huisvesting:
- verandering in vraag: minder ruimtebehoefte, behoefte aan luxe, zakelijke uitstraling, dicht
bij dienstverlening.
- verandering in aanbod: functionele, technische en esthetische veroudering.
- Belangen stakeholders met elkaar verenigen is lastig!

Hoofdstuk 4: Vraaganalyse: van organisatieanalyse naar huisvestingsbehoefte
4.1 Strategisch sturen op huisvesting begint bij de vraag
Huisvesting is een strategisch bedrijfsmiddel. Strategisch: belangrijke beslissing waarvan een groot
effect wordt verwacht, nu en op de (middel)lange termijn. De strategie is de weg ernaar toe.
Organisatiestrategie = Een manier van de organisatie om aan te geven met welke middelen zij haar
doelen wil bereiken.
Huisvestingsstrategie = Geeft aan welke huisvesting nodig is om de organisatiestrategie optimaal te
ondersteunen en bij te dragen aan het realiseren van de organisatiedoelen.
Deze twee componenten staan niet los van elkaar.
Strategie = Het samenhangend geheel van visie, missie en doelen van de organisatie en
de gekozen strategische optie om die doelen te bereiken.
4.2 Organisatiegericht huisvesten
organisatiegericht huisvesten = De continue afstemming van huisvesting, ICT en andere faciliteiten
op veranderingen in de strategie, structuur en bedrijfsprocessen van de organisatie en daarmee
samenhangende (nieuwe) werkwijzen.
Organisatiegerichte huisvesting = De best passende oplossing vanuit de cultuur, medewerkers,
management, gewenst imago, bedrijfsvoering en beschikbaar budget van een betreffende
organisatie.
 Huisvesting moet worden afgestemd op de organisatiestrategie, organisatiestructuur en andere
kenmerken van de organisatie, op de (bedrijfs)activiteiten en of de (financiële) mogelijkheden en
andere randvoorwaarden.
Activiteiten gerelateerde werkomgeving = AGW: medewerkers kunnen kiezen ui een gevarieerd
aanbod aan verschillende typen werkplekken, inclusief thuiswerken, voor verschillende soorten
werkzaamheden. (vooral kantoororganisaties)
healing environment = Een omgeving die het genezingsproces van de patiënten positief beïnvloed.
(vooral zorgsector)
In retail- en leisuresector (winkels, hotels, horeca) worden consumenten verleid om producten en
diensten af te nemen. Huisvesting is belangrijk voor het gevoel van gastvrijheid voor de klant.
 Er moet dus een afweging worden gemaakt tussen de huisvestingseisen uit missie, visie en
doelstelling van de organisatie en de huisvestingswensen en –voorkeuren van de individuele
medewerkers en bezoekers. (tegemoetkomen individuele behoeften medewerkers en bezoekers en
realiseren van organisatiedoelstellingen.

Dit zijn jouw voordelen als je samenvattingen koopt bij Stuvia:

Bewezen kwaliteit door reviews

Bewezen kwaliteit door reviews

Studenten hebben al meer dan 850.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet jij zeker dat je de beste keuze maakt!

In een paar klikken geregeld

In een paar klikken geregeld

Geen gedoe — betaal gewoon eenmalig met iDeal, creditcard of je Stuvia-tegoed en je bent klaar. Geen abonnement nodig.

Direct to-the-point

Direct to-the-point

Studenten maken samenvattingen voor studenten. Dat betekent: actuele inhoud waar jij écht wat aan hebt. Geen overbodige details!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper joanneboonstra. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 68175 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 15 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Begin nu gratis
€3,49  4x  verkocht
  • (2)
In winkelwagen
Toegevoegd