Onderwerpen:
Wat wordt onder het ‘genieten’ van loon verstaan?
Wanneer wordt loon ‘genoten’?
Aanspraken en vrijstellingen daarvan.
Loon genieten op een ongebruikelijk tijdstip.
Keuzeloon
Literatuur:
- A.L. Mertens, Het beginsel van de minste pijn, hoofdstuk 4;
- Hoofdstuk 4 van de Jurisprudentiebundel: Het moment van heffen.
Vragen en casusposities:
1.
Gemeente Opzwammerveen staat niet bekend om haar feilloze loonadministratie. Declaraties
van overwerkuren blijven lang liggen. Werknemers moeten deze insturen binnen een week na
de maand waarin het overwerk heeft plaatsgevonden. Uitbetaling vindt vaak één, soms twee
maanden later plaats. Ook worden er nog wel eens fouten gemaakt bij de berekening van het
bruto loon, zowel in het voordeel van de werknemers als in hun nadeel.
a. Wanneer wordt het overwerkloon genoten?
Art. 13a lid 1 LB Wat is het eerste moment dat er iets genoten wordt?
Indien het vorderbaar en inbaar is het genietingsmoment het moment waarop de
declaraties worden ingediend. Er is sprake van een inbare vordering indien het
aannemelijk is dat als de schuldeiser om betaling zou verzoeken zonder verwijl betaling
door of namens de schuldenaar zal plaatsvinden (arrest Attestatie de vita).
In casu zou het genietingsmoment zijn het moment waarop de declaraties worden
ingediend als zij na het declareren van de overwerkuren ook uitbetaald zouden krijgen als
zij hier om zouden vragen. Echter uit de casus blijkt dat het normaal is dat het pas 1 of 2
maanden later uitbetaald wordt. Werknemers moeten dus wachten totdat ze het krijgen. In
de tussentijd is het wel vorderbaar (je hebt een juridische titel) maar niet inbaar.
In casu is het dus het genietingsmoment niet het moment waarop de declaraties worden
ingediend, maar het moment dat het bedrag daadwerkelijk wordt uitbetaald.
b. Werknemers die te weinig loon hebben gekregen moeten eerst een e-mail sturen met een
berekening van hetgeen te weinig zou zijn uitbetaald. De gemeente zegt dan toe binnen
een maand het verschil uit te betalen, vermeerderd met wettelijke rente. Wanneer wordt er
loon genoten?
Genietingsmoment is van belang omdat op dat moment de inhoudingsplichtige LB moet
gaan inhouden (art. 27e LB).
Loon wordt een rentedragende vordering op het moment dat werkgever en werknemer
afspreken dat loon later wordt uitbetaald en werkgever rente zal betalen. In casu is dat
niet het geval want er is in casu sprake van wettelijke rente (prijzengeldarrest). Dus
genietingsmoment is niet moment waarop loon rentedragend wordt want daar is geen
sprake van.
Het genietingsmoment het moment waarop het vorderbaar en inbaar is?
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper Morsal87. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €3,99. Je zit daarna nergens aan vast.
