College aantekeningen
Hoorcollege 4 Arbeidsovereenkomstenrecht
- Instelling
- Tilburg University (UVT)
Volledig uitgetypt hoorcollege arbeidsovereenkomstenrecht
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 6 pagina's
Voorbeeld 1 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: jordanjustice • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 4 arbeidsovereenkomstenrechtPayrolling en het eenzijdig wijzigen van arbeidsvoorwaarden
Payrolling
1. Zorg voor salarisadministratie werknemer in dienst van opdrachtgever
2. Opdrachtgever werving en selectie werknemer in dienst van payrollonderneming
opdracht ter beschikking gesteld aan opdrachtgever, gedurende zekere tijd
3. Opdrachtgever werving en selectie werknemer in dienst van payrollonderneming
opdracht ter beschikking gesteld aan opdrachtgever, in beginsel langdurig
4. Opdrachtgever werknemer ‘outsourcen’ naar payrollonderneming opdracht ter
beschikking gesteld aan opdrachtgever, permanent.
Werkgever onttrekt zich van zijn feitelijke verplichtingen! Dus deze levert het meeste
problemen op.
5. Werknemer/freelancer in dienst van payrollonderneming zorgt zelf voor opdracht
/bepaalt zelf tarief ter beschikking gesteld aan opdrachtgever verzorgt
facturatie/financiële administratie
Arbeidsovereenkomst (art. 7: 610 BW)
1. Overeenkomst waarbij de ene partij, de werknemer, zich verbindt in dienst van de andere
partij, de werkgever, tegen loon gedurende zekere tijd arbeid te verrichten.
(1) Ktr. Leeuwarden 12 oktober 2012, JAR 2012, 284
Rechters zoeken naar een weg om de werknemer te beschermen wanneer niet helemaal
duidelijk is of er sprake is van een arbeidsovereenkomst. De rechter zegt tegen
werkgever: je mag best je werknemers uitleveren aan een payroll bedrijf, maar dan moet
je ze uitdrukkelijk wijzen op de gevolgen die dat heeft voor de werknemer en moeten je
werknemers dus ook toestemming geven hiervoor.
(2) Ktr Enschede 21 maart 2013, JAR 2013, 95; Ktr. Enschede 4 april 2013,
ECLI:NL:RBOVE:2013:BZ6630
Geen arbeidsovereenkomst tussen payroll bedrijf en werknemer, maar tussen werkgever
en payrollbedrijf. Maar dat klopt natuurlijk niet, want hij werkt daar op basis van een
opdracht. Maar ze gaan zo steeds verder.
(3) Ktr. Amsterdam 10 oktober 2012, AR Updates 2012-1022
Disfunctioneren van werknemer. Werkgever zegt: niet bij mij zijn, maar bij het
payrollbedrijf want dat is de werkgever. Rechter zegt: dat kan niet, want zij weten niets
over de werknemer aangezien ze niet rechtstreeks bij hen werken, dat weet alleen de
feitelijke werkgever.
(4) Ktr. Rotterdam 21 december 2012, JAR 2013, 46
Bij ontslagronde, de werknemer die via een payrollbedrijf werkt, ook meetelt bij de
beslissing wie er als eerste uitgaat.
(5) Ktr. Almelo 13 mei 2013, JAR 2013, 144
Hetzelfde geldt met het betalen van loon. Ze zitten allemaal op dezelfde lijn, ze
beschermen de werknemer. Werknemer heeft een arbeidsovereenkomst met de
payrollonderneming, maar daar hebben rechters niets aan, want de feitelijke werkgever
is degene die verantwoordelijk is.
(6) Ktr. Amsterdam 3 september 2013, ECLI:NL:RBAMS:2013:6063
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kyrjohan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66475 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen