College aantekeningen
Hoorcollege 5 Arbeidsovereenkomstenrecht
- Instelling
- Tilburg University (UVT)
Volledig uitgetypt hoorcollege arbeidsovereenkomstenrecht
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
Voorbeeld 1 van de 9 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: jordanjustice • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 5 arbeidsovereenkomstenrechtWerkgeversaansprakelijkheid voor arbeidsongevallen en beroepsziekten
Als een werknemer ziek wordt of een ongeval oploopt op zijn werk, zal hij eerst een beroep
doen op loondoorbetaling van zijn werkgever. Daarnaast kan hij op veel andere zaken een
beroep doen als het gaat om de sociale zekerheid in ruime zin, zoals revalidatie
mogelijkheden. De inkomensgevolgen zijn maar voor een deel afgedekt, je kan bijvoorbeeld
ook schade hebben aan je carrièreperspectief of verminking die via kostbare operaties hersteld
moeten worden of psychologische schade. Als iemand een arbeidsongeval krijgt, kan hij een
ander aanspreken voor de schade op grond van het overeenkomstenrecht, maar voor
arbeidsrelaties geldt een apart artikel.
Zorgplicht werkgever art. 7:658 lid 1 BW
Werknemers laten werken onder zodanige omstandigheden dat zij daarvan geen schade
ondervinden.
Centraal staan:
De lokalen waarin wordt gewerkt;
De werktuigen en gereedschappen waarmee wordt gewerkt;
Het treffen van zodanige maatregelen en het geven van aanwijzingen ter bevordering
veiligheid/gezondheid.
Geen exclusieve werking (HR 12 januari 2001, NJ 2001, 253):
De zorgverplichting aan de werkgeverskant en de gekoppelde aansprakelijkheid is niet
exclusief. De HR heeft in 2001 uitgemaakt dat de werkgever onder omstandigheden
aansprakelijk kan zijn voor schade die een werknemer is toegebracht als niet is gedaan
aan de voorwaarden van het artikel. Het gaat met name om de redelijkheid en billijkheid
van 648 en het goed werkgeverschap van 611. Bij dat laatste gaat het vooral om zaken
zoals: thuissituaties, woon-werkverkeer en personeelsuitjes. In het verlengde van 658 is
de werkgever ook verantwoordelijk voor personen die door hem worden ingeschakeld bij
de uitvoering van de op hem rustende zorgverplichting. En dit geldt ook voor het kader
van de daarvoor gebruikte zaken. Dat is het algemene verbintenissenrecht van 677 en
678.
Redelijkheid en billijkheid (art. 6:248 BW) (HR 16 oktober 1992, NJ 1993, 264)
Goed werkgeverschap (art. 7:611 BW)
Thuissituatie
Woon-werkverkeer
Personeelsuitjes
Bij de invulling van 658 neergelegde zorgplicht speelt een aantal zaken die onder het kopje
centraal staan. Een en ander moet wel samenhangen met de werkzaamheden van de
werknemer. De zorgverplichting heeft eerst betrekking op lokalen.
‘Lokalen’
Begrip ruim uitleggen: niet alleen werkplek/arbeidsplaats ook werkmilieu (HR 1 juli 1993,
NJ 1993, 687).
Gaat ook om open ruimte, werkplekken. En ook de werkplek moet ruim worden uitgelegd,
dat ligt aan de omstandigheden van de geval (rechtersrecht), maar het moet meer
omvatten dan de plaats waar de werkzaamheden worden uitgevoerd. Het is een soort
werkmileu. Bijvoorbeeld: werknemer op een bouwplaats aan de ene kant werkt en loopt
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kyrjohan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66475 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen