Hoorcollege 6 arbeidsovereenkomstenrecht
Overgang van de onderneming
Overgang van een onderneming: als een bedrijf overgenomen wordt met het behoudt van
mensen en dezelfde arbeidsvoorwaarden en alle andere dingen hetzelfde. Dit komt uit
Europees recht. We hebben het over Europees recht, wat Nederland heeft gecodificeerd. En
zoals gebruikelijk heeft Nederland het niet handig gedaan. Je moet dus niet alleen kijken in de
wet, maar ook in de Richtlijn en dan is het de Richtlijn die geldt.
Een bedrijfsonderdeel wordt verkocht, maar je moet als jurist gaan kijken wat er precies
verkocht is. Bijvoorbeeld bij sportrecht: speler verkocht! Dat kan natuurlijk niet, het contract is
afgekocht, want je verkoopt geen mensen. Waar hebben we het dus over? Overgang van
onderneming: dan hebben we het vaak niet over de onderneming. Er vindt iets plaats: fusie,
overname, intensieve samenwerking en dergelijke. Dus niet kijken wat er staat, maar wat is er
gebeurd? Net als: ik koop een bedrijf, nee je hebt de aandelen van het bedrijf gekocht. Wat is
er dus precies gebeurd?!
Soorten fusies en overnames (663 BW)
Aandelenoverdracht: is er sprake van overname van de onderneming? Nee, we hebben
het over de overgang, maar je bent in dienst van de BV en je blijft in dienst van de BV.
Juridisch ben je nog steeds in dienst bij hetzelfde bedrijf. Bij een aandelenoverdracht
gebeurt er dus eigenlijk helemaal niets (voor de werknemer), de rechtspersoon blijft de
rechtspersoon.
Juridische fusie: boek 2 BW en gebeurt onder algemene titel. Daar zit voor ons als juristen
de vraag: is de juridische fusie een overgang van onderneming? Bij algemene titel gaat
namelijk alles mee over. Maar aan de andere kant kan het ook overgang van
onderneming zijn. Hij is hier een beetje vaag en ik snap het niet.
Organisatorische fusie: wat gebeurt er? Twee verzorgingshuizen gaan fuseren, gaan
verder onder dezelfde naam en zelfde directie. Maar formeel waren er twee stichtingen
en er blijven twee stichtingen, het enige wat men besluit is om het bestuur en de directie
bij beide stichtingen gelijk te maken, maar het zijn nog steeds twee stichtingen (formeel).
Is er bij een fusie overgang van onderneming? Nee, want je was in dienst van de ene
stichting en je blijft in dienst van die stichting.
Passiva – activa transactie: hier speelt wel overgang van onderneming. Je neemt een
gedeelte van een bedrijf over en je neemt dan bijvoorbeeld alleen de bedrijfsonderdelen
over. Deze is van belang voor de werknemer.
Let op fiscaliteiten!
Dus wanneer iemand een bedrijf overneemt heeft hij verschillende keuze en de ene is van
belang voor de werknemer en de andere niet.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kyrjohan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.