College aantekeningen
Hoorcollege 8 Arbeidsovereenkomstenrecht
- Instelling
- Tilburg University (UVT)
Volledig uitgetypt hoorcollege arbeidsovereenkomstenrecht
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 5 pagina's
Voorbeeld 1 van de 5 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: jordanjustice • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 8 ArbeidsovereenkomstenrechtOntslagrecht (1)
Ontslagmogelijkheden
door de beëindiging van rechtswege
met wederzijds goedvinden van werkgever en werknemer
door opzegging door óf de werkgever óf werknemer,
- hetzij op termijn
- hetzij onverwijld (ontslag op staande voet)
door ontbinding door de kantonrechter
Juridisch kader
- artikel 7:667 - beëindiging van rechtswege (tijdelijk contract)/verplichte opzegging (vast contract)
- artikel 7:669 - opzegging door werkgever
- artikel 7:670-7:670a - opzegverboden
- artikel 7:670b - beëindigingsovereenkomst
- artikel 7:671 - rechtsgeldige opzegging met instemming werknemer
- artikel 7:671a - toestemming UWV/cao-ontslagcommissie
- artikel 7:671b - ontbinding op verzoek werkgever
- artikel 7:671c - ontbinding op verzoek werknemer
- artikel 7:672 - opzegtermijn
- artikel 7:673 - transitievergoeding
- artikel 7:677-679 - ontslag op staande voet
- artikel 7:681 - vernietiging van opzegging of billijke vergoeding
- artikel 7:682 - herstel dienstbetrekking of vergoeding
- artikel 7:683 - hoger beroep en cassatie
- artikel 7:684 - opzegging langdurige dienstbetrekking
- artikel 7:686 - ontbinding op grond van wanprestatie
- artikel 7:686a - procesvoorschriften (verzoekschriftprocedure + vervaltermijnen)
Nadere regelgeving ontslagrecht
1. Besluit loonbegrip vergoeding aanzegtermijn en transitievergoeding (Stb. 2014, 538)
2. Besluit voorwaarden in mindering brengen kosten op transitievergoeding (Stb. 2015, 171)
3. Besluit overgangsrecht transitievergoeding (Stb. 2015, 172
4. Regeling looncomponenten en arbeidsduur (Stcrt. 2014, 36823)
5. Ontslagregeling (Stcrt. 2015, 12685)
6. Regeling UWV ontslagprocedure (Stcrt. 2015, 12688)
7. Regeling ketenbepaling bijzondere functies en hogere vergoeding kantonrechter (Stcrt. 2015,
17972)
8. Regeling indexering transitievergoeding (Stcrt. 2015, 31852)
9. Uitvoeringsregels ontslag wegens bedrijfseconomische redenen UWV
10. Uitvoeringsregels ontslag wegens langdurige arbeidsongeschiktheid UWV
Ontslagmogelijkheden
door de beëindiging van rechtswege
met wederzijds goedvinden van werkgever en werknemer
door opzegging door óf de werkgever óf werknemer,
- hetzij op termijn
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kyrjohan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66475 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen