College aantekeningen
Hoorcollege 10 Arbeidsovereenkomstenrecht
- Instelling
- Tilburg University (UVT)
Volledig uitgetypt hoorcollege arbeidsovereenkomstenrecht
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 7 pagina's
Voorbeeld 1 van de 7 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
1 beoordeling
Door: jordanjustice • 7 jaar geleden
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 10 arbeidsovereenkomstenrechtOntslagrecht (2)
HR heeft gezegd dat ook een payroll werknemer binnen het uitzendbeding valt.
Herstel van de arbeidsovereenkomst (artikel 7:682 BW)
kantonrechter in beeld op verzoek werknemer bij opzegging met toestemming
UWV/cao-ontslagcommissie
herstel arbeidsovereenkomst
bedrijfseconomische redenen herstel arbeidsovereenkomst in redelijkheid niet
mogelijk billijke vergoeding bij ernstig verwijtbaar handelen/nalaten werkgever
langdurige arbeidsongeschiktheid billijke vergoeding bij ernstig verwijtbaar
handelen/nalaten werkgever
Het wordt nu vaker toegepast. Wat moet een kantonrechter doen? Als hij vindt dat de
arbeidsovereenkomst onrechtmatig is verbroken, moet hij de werkgever opdragen om de
arbeidsovereenkomst te herstellen. Hij mag het niet zelf doen! Er zit dan een gat tussen
moment van opzeggen en moment van herstel. In die periode kan de kantonrechter
voorzieningen treffen. Dat kan van alles zijn. Kan aanvulling zijn op zijn WW-uitkering of een
deel van zijn pensioen erbij wil hebben. Kan de kantonrechter allemaal doen. Hij moet moment
van herstel vastleggen en voorzieningen treffen.
Indien werknemer niet terug wil, kan hij vergoedingen aanvragen.
Vergoedingen
(1) gefixeerde (schade)vergoeding
Hier wordt vaak de term: schadevergoeding gebruikt.
(2) billijke vergoeding
(3) transitievergoeding
Gefixeerde schadevergoeding
Wanneer kom je hiervoor in aanmerking?
Te korte opzegtermijn (artikel 7:672 lid 9 BW)
Als een werkgever bijvoorbeeld 2 maanden te vroeg heeft opgezegd, heb je recht op een
vergoeding voor die 2 maanden. Dit is geen loon! Maar het zijn 2 maanden loon, als
berekening voor de schadevergoeding. Hier hoef je geen belasting en premies over te
betalen. Als de opzegtermijn te kort is, moet je ook rekening houden met vakantietoeslag
en vakantiedagen.
Uitgelokt ontslag op staande voet
Kan ook zijn dat een werkgever een werknemer zo gek maakt, dat deze ontslag op
staande voet neemt.
- Onbepaalde tijd + bepaalde tijd met tussentijdse opzegging
Dan is de vergoeding net zo hoog, als de opzegtermijn die je eigenlijk in acht had
moeten nemen. Want met ontslag op staande voet neem je onverwijld ontslag, dus
geen opzegtermijn.
- Bepaalde tijd zonder tussentijdse opzegging (artikel 7:677 lid 3 BW)
Ten onrechte opgezegd, maar had eigenlijk niet gekund, want er is geen tussentijdse
opzegging. Dan moet de werkgever loon betalen tot einde van het contract.
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kyrjohan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66475 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen