College aantekeningen
Hoorcollege 1 Arbeidsovereenkomstenrecht
- Instelling
- Tilburg University (UVT)
Volledig uitgetypt hoorcollege arbeidsovereenkomstenrecht
[Meer zien]Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
Voorbeeld 1 van de 3 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Hoorcollege 1 arbeidsovereenkomstenrechtIntroductie
Mens arbeid recht
Het moet gaan om rationeel geregelde arbeid. Mensen streven daarom naar een vaste
baan.
Thomas Moore wijst in zijn boek ‘Utopia’ luiheid af. Hij was tegen de doodstraf en vond
dat ter dood veroordeelde buitenlanders gedwongen en goedkoop arbeid moesten
verrichten, zodat ze iets bijdroegen aan de maatschappij.
Het kapitaal verscharen leidt dan ook tot het individueel arbeidsrecht. En dan is de stap
naar armoede snel je eigen schuld en makkelijk gezegd.
Arbeid is tegenwoordig de norm. Loonarbeid vergt discipline. Het is eigenlijk geweld,
lettelrijk geweld. Denk aan voorbeeld van de waterkelder.
Terug naar Thomas Moore: grond is gemeenschappelijk goed, tenzij je het omheint met
een hek dan is het van jou en mag niemand erop. Dus de prijs die hij vraagt voor zijn land
bepaald de eigenaar zelf. Dus Thomas Moore ontdekt de marktmaatschappij.
John Locke: Ieder mens heeft zijn eigen persoon tot eigendom. Dus de arbeid van zijn
lichaam en handen echt alleen van hem is. Dat betekend dat arbeid vrij verhandelbaar is.
Arbeid kan je via een markt verkopen. Arbeid is niet meer een inspanning om iets voor
elkaar te krijgen, maar een goed, wat je in feite kan verhandelen. Dus voor het verhandelen
van het goed kun je een prijs krijgen wat hoog of laag is (wat wij nu loon noemen).
Adam Smith: bij hem draait het om eigenbelang. In zijn boek staan de maatschappelijke
ondeugden centraal en werkt hij met het metafoor van ‘de onzichtbare hand’. De rijke
hebben alleen oog voor hun eigen behoeftes, maar aan dat verlangen zit iets positiefs.
Daardoor hebben super veel mensen werk, want zij moeten die behoeftes waarmaken. Zo
zorgen de rijken dat er een maatschappelijke dienst wordt verricht. Dus zij worden gestuurd
door de ‘onzichtbare hand’. In zijn tweede boek waarschuwt hij vooral voor de financiële
wereld. Hij vond dat er een strenge toezicht op moest komen. Hij heeft het over de waarde
scheppende functie van arbeid. Mensen die zinnig werken en onzinnig werken. Hij komt
het idee van arbeidsdeling (fabriekswerk: ieder doet zijn onderdeel).
Ricardo gaat met Smith mee, maar zegt iets zinnigs: er is altijd een ondergrens wat
mensen moeten verdienen om in leven te blijven. Ze moeten altijd spullen kunnen kopen
om hun werk uit te kunnen oefenen (eten, onderdak, materiaal). Hij pleit dus voor
minimumloon.
Bentham: grondlegger van de homo-economicus. Alles wat een mens doet moet gericht
zijn op het geluk. Of je bij het behalen van jouw geluk anderen mensen leed toebrengt,
boeit hem oprecht niet. Hij maakt van een mens niets anders dan een egotripper. Een
mens is een egoïstisch schepsel dat alleen zijn eigen geluk nastreeft. Dit brengt hij ook
over op arbeid. Arbeid moet je zo indelen dat het de maximale productie oplevert. Dat
mensen daaronder gebukt gaan, boeit hem niet.
Marx: standenmaatschappij is verworven tot een klassenmaatschappij. Je hebt de
bezitloze arbeiders en de kapitalisten. Het grondidee van zijn “het kapitaal” is dat de
kapitalistische uitbuiting voortvloeit uit de .. De meerwaarde die voortvloeit uit arbeid komt
toe aan kapitalisten en niet aan de arbeiders. Dat is oneerlijk.
Pikkety: armen worden armer en de rijken worden rijker.
Vrijheidsdenken tegen eigendomsrechten en voor vrijheid van godsdienst. Hierdoor kwam
er ruimte voor wetenschap. En toen kwam de verlichting.
Coalitieverbod is de grondslag van de moderne wetgeving. Het coalitieverbod gaat om iets
heel simpels: de vrijheid van werknemers. De vrijheid van de individu om zelf te beslissen
waar hij gaat werken en wat voor werk hij doet. Contractvrijheid geldt ook voor de
arbeidsrelatie.
Dit is in de 19e eeuw: Mannen waren duur, vrouwen en kinderen goedkoop. Dus in elk land
werden vrouwen en kinderen ingezet voor fabrieksarbeid. De dagen waren erg lang (een
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper kyrjohan. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 66475 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen