Samenvatting
Samenvatting Sociaal recht, leerjaar 2, periode 1
- Vak
- Sociaal Recht
- Instelling
- Hogeschool Rotterdam (HR)
Tentamen Sociaal recht, leerjaar 2, periode 1, leeswijzer boek, opmaken arbeidsovereenkomst
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
Voorbeeld 2 van de 6 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Leeswijzer Sociaal Recht OP1Hoofdstuk 1 – Terreinverkenning
Bladzijde 14 Verschillende sectoren
Bladzijde 16 Verschillende rechtsbronnen, verschillende artikelen
o BW
o Wet flexibiliteit en zekerheid
o Wet werk en zekerheid (WWZ)
o Wet arbeidsmarkt in balans (Wab)
o Jurisprudentie
o Cao
o Verdrag
Bladzijde 20 Verschillende manier dwingend recht, nietig of vernietigbaar, afwijking bij
cao of regeling
o Dwingend recht
o Driekwart-dwingend recht
o Semidwingend recht
o Aanvullend recht
o Nietig
o Vernietigbaar
o Afwijking bij cao of regeling
o Afwijking bij schriftelijke overeenkomst
o Afwijken staat vrij
Bladzijde 25 Bevoegde rechter, absolute of relatieve competentie
o Absolute competentie
o Relatieve competentie
o Kantonrechter
o Rechter in eerste aanleg
o Hoger beroep
o Arrondissement
o Vestigingsplaats
o Kort geding
o Voorzieningenrechter
Hoofdstuk 2 – Arbeidsovereenkomst – Een afbakening
Bladzijde 36 Verschillende overeenkomsten
o Arbeidsovereenkomst
o Overeenkomst tot aanneming van werk
o Overeenkomst van opdracht
Bladzijde 36 Kenmerken van overeenkomsten van werk
, Bladzijde 37 Gezagsverhouding
o Eenzijdige instructies
o Partijbedoeling
o Feitelijke uitvoering
o Formele gezagscriterium
o Materiële gezagscriterium
o Vereiste van continuïteit
o Eindverantwoordelijkheid
o Blz. 44
o Bedoeling van de contractpartijen
Bladzijde 46 Uitzendkracht, verschillende relaties
o Waadi
o Driehoeksverhouding
o Voorovereenkomst
o Tweefasetheorie
o Artikel 7:690 & 691 BW
o ABU-cao
o Drie fasen
o Uitzendbeding
Bladzijde 50 Detacheren van werknemers
o Delegatietheorie
o Detacheerbedrijven
Bladzijde 51 Oproepkracht
o Voorovereenkomst
o Arbeidsovereenkomst
o Arbeidsovereenkomst m.u.p.
o Zwakke rechtspositie
o Twee rechtsvermoedens
o Minimale garantie
Bladzijde 55 Oproepovereenkomst
o Definitie van oproepovereenkomst
o Gevolgen van oproepovereenkomst
o Recht op aanbod vaste arbeidsomvang
Bladzijde 56 Payrollovereenkomst
o Drie partijen
o Allocatiefunctie
o
Hand-out rechtspersonenrecht
Pagina 1 Onderneming, eenmanszaak, VOF/maatschap,
Pagina 2 Rechtspersonen
Pagina 3 Concern
Pagina 4 Groep, holding, ondernemingsrecht, vertegenwoordiging, VOF
Pagina 5 Maatschap, volmacht, rechtspersonen, organen, statuten
Pagina 6 Doel, handelsregister
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper fleursanders. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €5,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 54879 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen