100% tevredenheidsgarantie Direct beschikbaar na betaling Zowel online als in PDF Je zit nergens aan vast
logo-home
Samenvatting PGO KTT4 (overzichtelijk en compleet verklaard door de docent!) €4,49
In winkelwagen

Samenvatting

Samenvatting PGO KTT4 (overzichtelijk en compleet verklaard door de docent!)

10 beoordelingen
 233 keer bekeken  4 keer verkocht

Met deze samenvatting van alle stof dat nodig is voor het vak PGO T4 ga jij je tentamen zeker halen! De samenvatting is bekeken door twee docenten van de Fontys en zij hebben beide gezegd dat dit alle stof is die je moet leren! Succes met leren! Jullie kunnen het!

Voorbeeld 1 van de 20  pagina's

  • 6 januari 2017
  • 20
  • 2016/2017
  • Samenvatting
Alle documenten voor dit vak (1)

10  beoordelingen

review-writer-avatar

Door: nicolehazenberg • 6 jaar geleden

reply-writer-avatar

Door: marit1301 • 6 jaar geleden

Bedankt voor je recensies!

review-writer-avatar

Door: maudxjj • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: claudiahakke20 • 6 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: yvon_bierens • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: lauravanderdoelen • 7 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: Maartjevanbeek • 1 jaar geleden

review-writer-avatar

Door: lianne18 • 7 jaar geleden

Bekijk meer beoordelingen  
avatar-seller
marit1301

Beschikbare oefenvragen

Oefenvragen 55 Oefenvragen
€3,99 1 verkocht

Enkele voorbeelden uit deze set oefenvragen

1.

Als men spreekt van procesindicatoren, dan spreekt men eerder over de hoeveelheid personeel dan over de doorlooptijd.

Antwoord: Onjuist. Procesindicatoren zijn indicatoren die van invloed zijn op processen, bijvoorbeeld de doorlooptijd. Structuurindicatoren zijn bijvoorbeeld middelen die nodig zijn om een doel te bereiken (hoeveelheid personeel, opleidingsniveau). Productindicatoren zijn factoren die de uitkomsten in kaart brengen, bijvoorbeeld: de mate van tevredenheid, percentages etc..

2.

De harmonisatiekwaliteitsbeoordeling in de zorgsector (HKZ) is een kwaliteitsmanagementsysteem in de zorgbranche dat de werkzaamheden in de praktijk controleert en daarmee kwaliteit bevorderend is.

Antwoord: juist.

3.

Een HKZ-keurmerk dient elke drie jaar opnieuw afgegeven te worden. Verdere toetsing is tussentijds niet nodig.

Antwoord: Onjuist. Tussentijdse toetsing is verplicht.

4.

Bij het visgraatdiagram is het probleem al bekend, maar probeer je de knelpunten (die dit probleem veroorzaken) te achterhalen.

Antwoord: juist.

5.

Bij het 7s diagnosemodel wordt er onderscheid gemaakt tussen ‘harde’ en ‘zachte’ factoren. Gemeenschappelijke waarden is eerder een ‘harde’ factor dan structuur.

Antwoord: Onjuist. De ‘harde’ factoren zijn: strategie, structuur en systemen. De ‘zachte’ factoren zijn stijl, gemeenschappelijke waarden, bekwaamheden en personeel.

6.

Door middel van een pareto analyse kan worden bepaald welke probleemveroorzaker het grootst is en logischerwijs als eerste moet worden aangepakt.

Antwoord: juist.

7.

Er wordt meer gekeken naar de sterkten en zwakten van een instelling d.m.v. een ESH-model dan een SWOT-analyse.

Antwoord: Onjuist. Bij een SWOT-analyse wordt er gekeken naar externe en interne sterkten en zwakten. Daarnaast wordt er ook gekeken naar mogelijkheden (kansen) en bedreigingen. Bij het ESH-model worden een zestal factoren (strategie, structuur, systemen, cultuur, managementstijl en personeel) beschreven. Deze factoren dienen in evenwicht te zijn, hangen met elkaar samen en zijn heterogeen aan elkaar (invulling is verschillend).

8.

Bij het Crosby-model (kwaliteitscyclus) gaat de voorkeur uit naar het voorkomen van fouten boven het herstellen hiervan.

Antwoord: juist.

9.

De cirkel van Deming wordt ook wel de PDCA-cirkel genoemd. Dit is eerder een probleemanalyse model dan een kwaliteitscyclus.

Antwoord: Onjuist. Bij de cirkel van Deming (PDCA-cirkel) wordt er gekeken hoe een persoon of organisatie functioneert. Plan, Do, Check, Act.

10.

Bij corticale dementie ligt het probleem meer in het onthouden van nieuwe informatie dan in denken of handelen.

Antwoord: juist.

PGO – T4
HKZ
HKZ Dit is het kwaliteitsmanagementsysteem van de zorgbranche:
(harmonisatie - Dit is ontwikkeld als antwoord op de maatschappelijke en professionele
kwaliteitsbeoor- behoeften om zorg- en welzijnsorganisaties te ondersteunen in het beheersen
deling in de en verbeteren van hun zorgprocessen (kwaliteit bevorderend);
zorgsector) - Het is een hulpmiddel om de werkzaamheden in de praktijk te controleren.
HKZ-keurmerk Het HKZ-keurmerk maakt zichtbaar dat het kwaliteitsmanagementsysteem voldoet aan
(HKZ-certificaat) de eisen die vanuit een sector zelf, door financiers, patiënten en/of consumenten en de
overheid worden gesteld:
- Dit keurmerk wordt afgegeven door een onafhankelijke en gecertificeerde
instelling;
- Je moet voldoen aan de HKZ-normen (heeft betrekking op de kwaliteit van het
zorgproces als de organisatorische kwaliteit);
- Het certificaat heeft een geldigheidsduur van 3 jaar;
- Tussentijdse toetsing is verplicht;
- Na drie jaar vindt her certificatie plaats.
Doel HKZ Een HKZ-keurmerk is nodig om de kwaliteit goed te kunnen managen:
- Procesindicatoren: het verloop van processen in een organisatie (bijvoorbeeld:
doorlooptijd van een aanvraag);
- Structuurindicatoren: de middelen die een organisatie heeft (bijvoorbeeld:
hoeveelheid personeel, opleidingsniveau etc.);
- Uitkomstindicatoren (productindicator): dit zijn factoren die de uitkomsten in
beeld brengen (bijvoorbeeld: de mate van tevredenheid, het percentage
cliënten met complicaties).


Probleemanalyse modellen en kwaliteitscycli
Probleemanalyse Met onderstaande modellen worden problemen/ gebreken in kaart gebracht binnen
model een instelling.
Visgraatdiagram Hierin worden oorzaken en relaties weergeven die leiden tot een bepaald gewenst of
ongewenst resultaat:
- Je kunt de invloed van factoren op bepaalde kwaliteitsaspecten vaststellen;
- Vervolgens kun je gericht verbeteringsacties ondernemen;
- De invloed factoren worden als pijlen weergeven vanuit een zestal aspecten;
- Te gebruiken om de invloed factoren van een effect/ resultaat in kaart te
brengen of om bestaande knelpunten te ontdekken.




7S diagnosemodel Dit model is bedoeld om de kwaliteit te meten van de prestaties die een onderneming
McKinsey levert:

Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Verzekerd van kwaliteit door reviews

Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!

Snel en makkelijk kopen

Snel en makkelijk kopen

Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.

Focus op de essentie

Focus op de essentie

Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!

Veelgestelde vragen

Wat krijg ik als ik dit document koop?

Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.

Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?

Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.

Van wie koop ik deze samenvatting?

Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper marit1301. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.

Zit ik meteen vast aan een abonnement?

Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €4,49. Je zit daarna nergens aan vast.

Is Stuvia te vertrouwen?

4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)

Afgelopen 30 dagen zijn er 50064 samenvattingen verkocht

Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen

Start met verkopen
€4,49  4x  verkocht
  • (10)
In winkelwagen
Toegevoegd