HRM3704 Assignment 6 Semester 2 2024 | Due 31 October 2024
Accurate Referenced Answers for HRM3704 Assignment 2 Semester 2 2023
Answers for HRM3704 Assignment 2 Semester 2 2023 (Referencing Harvard Style and Reference list provided)
Alles voor dit studieboek
(4)
Geschreven voor
University of South Africa (Unisa)
HRM3704 - Contemporary Issues In Human Resource Management (HRM3704)
Alle documenten voor dit vak (140)
15
beoordelingen
Door: banelemac14 • 1 jaar geleden
Door: Kiddross • 1 jaar geleden
Door: tanyabotha • 1 jaar geleden
Door: kamomoraka791 • 1 jaar geleden
Door: lovelypebetsi • 1 jaar geleden
Door: mikaylapratt16 • 1 jaar geleden
Door: dipuodiale96 • 1 jaar geleden
Bekijk meer beoordelingen
Verkoper
Volgen
thestudyshack
Ontvangen beoordelingen
Voorbeeld van de inhoud
, Table of Contents
Question 1 .................................................................................................................. 1
1.1 What could the healthcare company do to minimize the work/family challenges
experienced by Stephen? Substantiate your answer with good reasons and
examples from the case study. ............................................................................... 1
Alternative Answer 2 ............................................................................................... 2
1.2 After Stephen’s sudden departure, the HR director suggested the
implementation of functional flexibility. How could functional flexibility assist in the
future? .................................................................................................................... 4
Alternative Answer Option 2 ................................................................................... 5
1.3 Critically discuss the challenges related to the implementation of flexible work
patterns at the health care company. Support your answer by providing examples
from the case study. ............................................................................................... 6
Alternative Answer Option 2 ................................................................................... 7
Question 2 .................................................................................................................. 8
2.1 CompuTech seems to have adopted an agile and performance-driven mindset
to survive and gain a competitive advantage in the market. ................................... 8
Alternative Answer Option 2 ................................................................................... 9
2.2 According to the resource-based paradigm, a motivated employee is someone
whose goals are aligned with the goals of the organisation. Would you say
Benjamin’s interests are aligned with the goals of Plumbing Excellence? Support
your answer by giving one example from the case study. .................................... 10
2.4 Do you think extrinsic motivation can drive Benjamin to start working ethically
at Plumbing Excellence? Support your answer by providing examples of extrinsic
rewards Benjamin has received. ........................................................................... 11
References ............................................................................................................... 12
Question 1
1.1 What could the healthcare company do to minimize the work/family
challenges experienced by Stephen? Substantiate your answer with good
reasons and examples from the case study.
The healthcare company could implement several measures to minimize the
work/family challenges experienced by Stephen. As reflected in the case study,
1
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper thestudyshack. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €2,71. Je zit daarna nergens aan vast.
