Overig
Paper Organisatiepsychologie
- Instelling
- Hogeschool NTI (NTI)
Paper organisatiepsychologie, NTI, Bachelor TP, beoordeeld met een 7,7
[Meer zien]Voorbeeld 4 van de 46 pagina's
Voorbeeld 4 van de 46 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
Voorblad PaperDit formulier moet samen met de paper worden ingeleverd. Met dit ingevulde formulier heeft de
docent alle informatie die nodig is om de opdracht te beoordelen en de beoordeling te verwerken.
Zonder deze gegevens kan de docent de paper niet beoordelen.
Dit formulier is een toevoeging aan de opdracht maar telt niet mee als pagina in de opdracht.
Studentnummer: 994770547
Naam: H.J.M. van den Bosch
Naam opleiding: HBO Toegepaste Psychologie
Opleidingscode: 7908
Modulenummer: 1719
Modulenaam: Organisatiepsychologie
Versie (indien meerdere versies aanwezig): 1
Herkansing?: ja/nee Nee
Titel literatuur: Gedrag in organisaties
Druk: 1ste
In de opdracht is de juiste bronvermelding* Ja
toegepast:
In de opdracht zijn de verslagtechnieken toegepast: Ja
* Voor juridische modules is dit de Leidraad voor Juridische Auteurs. Voor niet-juridische
modules zijn dit de APA-richtlijnen.
Houd rekening met de knock-out criteria!
Je portfolio dient aan de onderstaande punten te voldoen. Is dit niet het geval, dan wordt je
portfolio niet beoordeeld.
Het voorblad is professioneel opgemaakt (zie instructie verslagtechnieken NTI) en
aanwezig;
De bronvermelding is zowel in de tekst als in de aparte literatuurlijst opgenomen volgens
de juiste bronvermelding;
Het verslag voldoet aan de vereisten m.b.t. het aantal pagina’s (in de opdracht wordt dit
exact benoemd) en is in lettertype Times New Roman 12 als lettertype opgemaakt met
regelafstand 1,5;
Het verslag heeft een juiste paginanummering.
De instructie in de opdracht is leidend. Wanneer deze instructie afwijkt van de algemene instructie
(verslagtechnieken en juiste bronvermelding), dan is dit leidend voor de te schrijven portfolio.
Je vindt de regels rondom APA, de Leidraad voor juridische auteurs en de verslagtechnieken in de
tegel Algemene informatie.
, Paper
Organisatiepsychologie
Studentnummer: 994770547
H. J. M. van den Bosch
April- Mei 2023
Plaats: Hoeven
Opleiding: HBO Bachelor Toegepaste Psychologie
1
,Voorwoord
Deze paper organisatiepsychologie, is geschreven in het kader van mijn studie Toegepaste
Psychologie aan de NTI.
Voor de paper organisatiepsychologie heb ik een adviesrapport moeten schrijven over de
reductie van ongewenst organisatiegedrag en totstandbrenging van gewenst organisatiegedrag.
In deze paper zal ik kort beschrijven welke organisatie ik specifiek heb gekozen, wat de
aanleiding voor het onderzoek is en de onderzoeksvraag formuleren. Ik zal de huidige situatie
analyseren op verschillende niveaus: individu, team/groep en organisatie. Uit deze analyse
zullen er een aantal aspecten naar voren komen die aandacht behoeven. Ik zal de belangrijkste
aspecten beschrijven en naar aanleiding van deze aspecten een advies opstellen. Daarnaast zal
ik de verwachte effectiviteit beschrijven en beschrijven hoe veranderbereidheid van
betrokkenen in de organisatie vergroot kunnen worden. Tot slot zal ik de onderzoeksvraag
beantwoorden.
Om de analyse op niveau van het individu te kunnen uitvoeren zullen er tests afgenomen
worden onder de betrokkenen in de organisatie. De inhoud van deze tests en de volledige
antwoorden op deze tests zijn te vinden in de bijlagen.
2
, Inhoudsopgave
Paper..........................................................................................................................................1
Organisatiepsychologie.............................................................................................................1
Voorwoord.................................................................................................................................2
1. Aanleiding..............................................................................................................................5
2. Analyse huidige situatie........................................................................................................7
2.1 Individu..........................................................................................................................................................7
2.2 Groep/ team....................................................................................................................................................9
2.3 Organisatie...................................................................................................................................................10
2.4 Verwachte veranderbereidheid....................................................................................................................11
3. Adviezen...............................................................................................................................12
3.1 Belangrijkste aspecten.................................................................................................................................12
3.2 Adviezen op niveau.......................................................................................................................................13
3.3 Verwachte effectiviteit..................................................................................................................................15
3.4 Veranderbereidheid vergroten.....................................................................................................................16
4. Beantwoording onderzoeksvraag......................................................................................17
Literatuurlijst..........................................................................................................................18
Bijlage I Vragenlijsten............................................................................................................22
Ubes....................................................................................................................................................................22
GWS....................................................................................................................................................................24
Bijlage II Ingevulde vragenlijsten UBES..............................................................................25
Bijlage III Uitwerking/ resultaat GWS.................................................................................43
3
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper yvettevandenbosch. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,49. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 53340 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen