Overig
Onderzoeksvoorstel ME2 KLM
- Instelling
- Hogeschool Tio (Tio)
Onderzoeksvoorstel ME2 KLM. Beoordeeld met een 7,1
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
Voorbeeld 2 van de 7 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Verkoper
Volgen
Voorbeeld van de inhoud
Onderzoeksvoorstel [KLM]Naam:
Opleiding: HEM2
Docent: Alex Feijt
Bedrijfsbeschrijving
De Koninklijke Luchtvaart Maatschappij, KLM, is een nationale luchtvaartmaatschappij die
wereldwijd opereert. KLM is opgericht in 1919 en is in 2004 gefuseerd met Air France. KLM
genereert omzet met 3 kernactiviteiten: het vervoer van passagiers, vrachtvervoer en
vliegtuigonderhoud (Koninklijke Luchtvaart Maatschappij, z.d.).
Door Covid-19 waren veel bedrijven en vooral bedrijven in de reissector genoodzaakt om
personeel te ontslaan. Hierdoor is er inmiddels een groot probleem ontstaan.
Dit onderzoek wordt uitgevoerd door de HRM afdeling van KLM. In dit onderzoek wordt
onderzocht hoe de HRM afdeling van KLM kan bereiken dat het personeelsbestand weer
opgebouwd wordt en dat er niet langer een personeelstekort is (KLM, 2021).
Aanleiding
Door de komst van corona was het lange tijd niet mogelijk om als consument op vakantie te
gaan. De gevolgen van deze ontwikkeling waren groot, ook voor KLM had dit drastische
gevolgen. KLM was genoodzaakt om duizenden werknemers te ontslaan (Van Ammelrooy,
2021). Op dit moment begint de reizensector weer open te gaan. Doordat KLM zoveel
werknemers heeft moeten ontslaan kampen zij nu met een groot personeelstekort en dit
moet opgelost worden (KLM-piloten aan de bagageband op Schiphol vanwege
personeelstekort, 2021).
Doelstelling
Een verkennend onderzoek naar de HRM personeelswerving van KLM om inzicht te krijgen
in het huidige personeelswervingsbeleid van KLM zodat het personeelsbestand weer
opgebouwd wordt.
Probleemstelling
Hoe kan afdeling HRM van KLM door middel van aanpassingen aan het
personeelswervingsbeleid bereiken dat ze niet langer kampen met een personeelstekort na
corona?
, Deelvragen
Intern:
Wat doet de HRM afdeling van KLM op dit moment aan personeelswerving?
Wat zijn de resultaten van de huidige wervingsstrategie van KLM?
Welk personeel zoekt KLM?
Extern:
Wat doen de directe concurrenten van KLM om personeel te werven in deze tijd?
Welke trends en ontwikkelingen zijn er op het gebied van personeelswerving in deze tijd?
Theoretisch:
Welke theorieën zijn er over personeelswerving?
Welke modellen zijn er voor personeelswerving?
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper noavanderhoeven2002. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €7,99. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 67096 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen
