College aantekeningen
College aantekeningen Arbeidsrecht
- Vak
- Arbeidsrecht
- Instelling
- Avans Hogeschool (Avans)
alle wetsartikelen per onderwerp en de info die daarin staat. Alle aantekeningen van de lessen van Legal.
[Meer zien]Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
Voorbeeld 2 van de 10 pagina's
In winkelwagengesponsord bericht van onze partner
Voorbeeld van de inhoud
HR LEGALWeek 1 Arbeidsrecht en arbeidsrelaties
Burgerlijkrecht verbintenissenrecht = arbeidsrecht
Werkende mens (waar wordt werk uitgevoerd door mens)
Private sector (privaatrecht)
o Bedrijfsleven (supermarkt, media markt, etc)
Publieke sector (publiek en privaatrecht)
o Ambtenaren
o Gemeente, politie, belastingdienst
Semi publieke sector (privaatrecht)
o Functioneren als bedrijf maar inkomen afhankelijk van overheid
o Onderwijs, ziekenhuis, publieke omroep
Zelfstandigen (privaatrecht)
o ZZP’er
Publieke sector wijzigingen
Ambtenaren zelfde rechten als bedrijfsleven (Wet normalisering rechtspositie
ambtenaren, Wnra)
Nog steeds wel apartere regels omdat ze in dienst zijn van overheid, gaat dan over
uitvoering van werk (geheimhoudingsplicht, giften aannemen, etc.)
Geen aanstelling meer maar gewoon een CAO
procedure ontslag veranderd (gewoon bij de kantonrechter en UWV)
vallen niet onder arbeidsrechter politie, defensie, rechters en officieren van justitie,
kamerleden, burgermeesters, wethouders
3 overeenkomsten arbeidsrelaties:
1. Arbeidsovereenkomst
2. Overeenkomst van opdracht
3. Aanneming van werk
Arbeidsovereenkomst voorwaarden
1. Arbeid
2. Loon
3. Gezag (in dienst van)
a. Instructies krijgen door je leidinggevende
Arbeidsrecht van toepassing!!
Geen sprake van gezag? Dan een van de andere 2 arbeidsrelaties!!!
Overeenkomst van opdracht
Diensten (advocaat, accountant, tandarts)
Geen arbeidsrecht (omdat er geen gezag is dus geen arbeidsovereenkomst)
Jij geeft bijv geen instructies aan tandarts hoe hij t moet doen
Aanneming van werk
Stoffelijk van aard (je kan het vastpakken)
Timmerman
, Let op!!!
Welke naam hangt er aan (arbeidsovereenkosmt, aanneming van werk,
overeenkomst van opdracht)
Bedoeling vs feitelijke uitvoering (wordt het uitgevoerd zoals afgesproken?)
o Vergelijking met collega’s en welke arbeidsrelatie zij hebben
o Continuïteit
o Eindverantwoordelijkheid (wie draagt de schade uiteindelijk)
Mondeling/schriftelijk mag allebei
Andere overeenkomst
Oproep
o Geen uren vastgelegd per periode
o Niet elke maand sws 20 uren uitbetaald krijgt (alleen uitbetaald voor wat je
hebt gewerkt)
o 4 dagen van tevoren oproepen (schriftelijk) werknemer moet dan komen
werken (bellen telt dus niet!!)
o Steeds na 12 maanden recht op aanbod vaste arbeidsomvang (mag wn
weigeren)
Uitzendwerk
o Uitzendkracht
o Uitzendbureau
o Inlener (huurt jou, de uitzendkracht)
o Uitzendbeding
o Mag binnen 78 weken zeggen jo je hoeft niet meer te komen
Thuiswerk
Stageovereenkomst
o Loon nee stagevergoeding
o Arbeid nee meer taken
o Gezag ja stagebegeleider
Ontwikkeling arbeidsrecht
1999: wet flexibiliteit zekerheid
2015: wet werk en zekerheid (vast contract stimuleren, versoepeling ontslag)
2020: wet arbeidsmarkt in balans (WAB) (nog meer stimuleren vast contract, wijziging
ontslagrecht)
Arbeidsrecht = verbintenissenrecht
Verbintenissen = wederzijdse verplichting
Contractsvrijheid
o Dwingend recht: mag niet vanaf worden geweken ten nadele medewerker
Nietig of vernietigbaar staat in wet
Neitig mag je doen alsof het niet gebeurd is
Vernietigbaar een actie doen bv naar rechter
o Driekwart dwingend recht: afwijken als er in de cao-afspraken over zijn
gemaakt
Staat in artikel een uitzondering
Voordelen van het kopen van samenvattingen bij Stuvia op een rij:
Verzekerd van kwaliteit door reviews
Stuvia-klanten hebben meer dan 700.000 samenvattingen beoordeeld. Zo weet je zeker dat je de beste documenten koopt!
Snel en makkelijk kopen
Je betaalt supersnel en eenmalig met iDeal, creditcard of Stuvia-tegoed voor de samenvatting. Zonder lidmaatschap.
Focus op de essentie
Samenvattingen worden geschreven voor en door anderen. Daarom zijn de samenvattingen altijd betrouwbaar en actueel. Zo kom je snel tot de kern!
Veelgestelde vragen
Wat krijg ik als ik dit document koop?
Je krijgt een PDF, die direct beschikbaar is na je aankoop. Het gekochte document is altijd, overal en oneindig toegankelijk via je profiel.
Tevredenheidsgarantie: hoe werkt dat?
Onze tevredenheidsgarantie zorgt ervoor dat je altijd een studiedocument vindt dat goed bij je past. Je vult een formulier in en onze klantenservice regelt de rest.
Van wie koop ik deze samenvatting?
Stuvia is een marktplaats, je koop dit document dus niet van ons, maar van verkoper StudyAssistant. Stuvia faciliteert de betaling aan de verkoper.
Zit ik meteen vast aan een abonnement?
Nee, je koopt alleen deze samenvatting voor €6,69. Je zit daarna nergens aan vast.
Is Stuvia te vertrouwen?
4,6 sterren op Google & Trustpilot (+1000 reviews)
Afgelopen 30 dagen zijn er 70055 samenvattingen verkocht
Opgericht in 2010, al 14 jaar dé plek om samenvattingen te kopen